Siswa berteman dengan bos besar dan cerita di Vietnam Alumni Mentoring

Ini adalah organisasi nirlaba yang didirikan dengan misi membantu siswa memiliki orientasi yang tepat dan persiapan yang tepat waktu untuk karier dan pekerjaan mereka setelah lulus, sementara pada saat yang sama memiliki langkah-langkah terbaik untuk mengembangkan pemikiran mereka untuk mengembangkan diri mereka sendiri demi perjalanan hidup yang lebih bahagia dan lebih sukses.

Mentoring Alumni Vietnam – Esensi memoles batu menjadi berlian

Pada Juli 2024, Phuong Khanh, seorang mahasiswa di Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh, menyelesaikan tahun keduanya dengan banyak kekhawatiran dan kebingungan tentang masa depannya. Sebagai mahasiswa yang baik, pekerja keras, dan progresif, ia belum pernah magang dan tidak tahu apakah ia telah memilih jurusan yang tepat, seperti apa pekerjaannya setelah lulus, dan bagaimana cara mendapatkan pekerjaan yang baik. Meskipun banyak di antara mahasiswa yang memiliki arah yang jelas sejak awal, orang-orang seperti Phuong Khanh tidak sedikit.

Di awal tahun ke-3, Oktober 2024, Phuong Khanh berpartisipasi dalam Vietnam Alumni Mentoring - program Mentoring UEH untuk mahasiswa Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh, musim ke-10. Di hari pertama, Khanh, sang mentee, dan mentornya, seorang mantan direktur dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di industri keuangan, menikmati makan siang yang nyaman dan berbincang akrab untuk membangun koneksi di antara kedua saudari ini. Tak hanya tentang studi, kisah mereka juga berkisar seputar keluarga, persahabatan, keintiman, dan keterbukaan, membuat Khanh tak lagi malu dan siap untuk berbagi cerita.

Sesi mentoring kedua dimulai dengan analisis peluang yang sesuai dengan bidang keahlian dan minat Khanh. Setelah sesi ketiga, Anda mulai memiliki gambaran yang lebih jelas tentang pekerjaan yang Anda inginkan dan mulai mencari peluang magang terkait di perusahaan-perusahaan dengan jurusan yang sesuai dengan bidang tersebut.

Karena mentornya juga memiliki teman dekat di perusahaan audit dan keuangan, Khanh dengan mudah mengirimkan CV dan mendekati kesempatan wawancara untuk posisi magang di salah satu dari 4 perusahaan audit asing besar di Vietnam. Berkat ketekunan, pemikiran positif, dan keterampilan yang sebagian dilatih melalui program pelatihan Vietnam Alumni Mentoring, Khanh lulus dalam tahap peninjauan aplikasi dan wawancara, dan mendapatkan magang berbayar di departemen M&A di salah satu dari 4 perusahaan audit besar. Sekarang, pekerjaan keuangan tidak lagi samar dan sulit seperti yang awalnya ia bayangkan. Khanh juga mampu menetapkan tujuan yang sederhana namun jelas dan peta jalan untuk tahun-tahun mendatang. Setelah 4 bulan magang, meskipun ia baru saja menyelesaikan tahun ke-3, ia telah menerima banyak kepercayaan dari perusahaan dan bersedia memberinya kesempatan kerja setelah lulus.

Hoang Anh, seorang pengurus serikat mahasiswa yang baru saja menyelesaikan tahun ke-2, memulai tahun ke-3 dengan banyak kekhawatiran menjelang titik balik dan pilihan jurusan yang akan diambil serta kegiatan sosial dan ekstrakurikuler. Bersama mentor Nguyen Duc Thang, CEO Redsquare Company yang berspesialisasi dalam investasi dan manajemen keuangan, setelah hanya 2 sesi dengan mentor yang memberikan pertanyaan untuk analisis diri dan jawaban, Hoang Anh telah membuat pilihan yang jelas dan mulai merencanakan perjalanan magang lebih awal. Di akhir tahun ke-3, Anda mendapat kesempatan untuk mengikuti program pertukaran mahasiswa internasional di bidang Pemasaran dan telah menetapkan tujuan serta peta jalan yang spesifik untuk diri sendiri, penuh percaya diri dan antusiasme.

Di VAM, kisah seperti Khanh bukanlah hal yang langka. Dengan hampir 700 mentor yang merupakan manajer dan eksekutif berpengalaman di berbagai bidang, setiap tahun Vietnam Alumni Mentoring mendampingi lebih dari 1.000 mahasiswa dari Universitas Ekonomi, Universitas Teknologi, Universitas Perbankan Kota Ho Chi Minh, Universitas Huflit, Universitas Da Nang , dan lain-lain. Setiap mahasiswa akan dipasangkan dengan seorang mentor yang berpengalaman dan mampu mendampingi serta menginspirasi mahasiswa agar terinspirasi, hidup lebih positif, dan memiliki tujuan serta peta jalan yang lebih jelas dalam jenjang karier mereka. Tak hanya orientasi karier, banyak mentee yang mengalami perubahan signifikan setelah semester mentoring, seperti menjadi lebih percaya diri, terbuka, terbebas dari pikiran negatif, dan mampu membangun hubungan pribadi yang lebih baik dengan orang tua, teman, dan lain-lain.

Di VAM,

Rata-rata jumlah tahun pengalaman mentor adalah 12 tahun, dan minimal 5 tahun atau lebih, yang mana 44% adalah level manajemen senior (C-level/Direktur) dan 56% adalah Manajer/Pemimpin. Kegiatan utama Vam meliputi mentoring 1:1, di mana mentor (manajer) dan mentee (mahasiswa) akan bertemu setidaknya sebulan sekali selama semester 6 sampai 8 bulan untuk membahas masalah spesifik mentee, melalui bantuan mentor, inspirasi dan pertanyaan yang tepat untuk membantu mentee menemukan solusi untuk masalah mereka dan termotivasi untuk mengembangkan diri. Kegiatan yang sama pentingnya adalah pelatihan praktis, di mana mentee akan berpartisipasi dalam banyak pelatihan profesional praktis dan kursus pengembangan diri seperti oleh para ahli. Selain itu, mentee juga dapat menjadwalkan pertemuan dengan mentor lain selain mentor yang ditugaskan, sehingga mengakses banyak ahli di bidang yang diminati dan ingin dipelajari oleh mentee. Semua kegiatan sepenuhnya gratis. Setelah satu semester mengikuti program ini, sebagian besar peserta jelas merasakan kemajuan dalam pemikiran, keterampilan, dan kepercayaan diri dalam orientasi karier mereka.

Seorang mentor bukanlah seseorang yang memberikan jawaban siap pakai, tetapi seorang teman yang senantiasa berada di sisinya, diam-diam menemani dan mendukung anak didiknya melalui setiap tantangan dan setiap keputusan penting di jalur pembelajaran dan orientasi masa depannya.

Mentor adalah "guru" yang membimbing siswa ke arah yang benar untuk menciptakan banyak nilai bagi diri mereka sendiri, keluarga mereka, dan masyarakat.

Tantangan Senyap dan Kisah yang Tak Terungkap

Hanya sedikit orang yang tahu bahwa mentor juga harus menghadapi banyak tantangan. "Mentee membuat janji temu dua kali, lalu menghilang." - Mentor Ha Minh berbagi. Kasus seperti yang dialami Ibu Ha Minh bukanlah hal yang jarang terjadi, banyak mahasiswa belum menunjukkan komitmen dan upaya untuk berubah. Komitmen yang tak kunjung selesai, mentee yang menyerah di tengah jalan membuat mentor merasa kecewa dan tersiksa. Pertanyaan diri "sudahkah saya melakukannya dengan cukup baik?", yang darinya banyak mentor menetapkan persyaratan bagi diri mereka sendiri untuk berubah, yaitu memiliki metode inspirasi yang lebih tepat, lebih mendengarkan, dan lebih ramah kepada mentee mereka sehingga mentee memiliki motivasi untuk menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri. "Setelah musim pertama di mana mentee saya meninggalkan saya di tengah jalan, saya belajar bagaimana mendengarkan, tidak lagi memaksakan pandangan saya, dan tahu bagaimana menjadi teman yang lebih baik dengan mentee saya." - Mentor Quang Dai dengan gembira melaporkan bahwa mentee-nya semester ini telah membuat kemajuan pesat dalam manajemen waktu, pelatihan diri, dan telah menemukan kesempatan magang di bisnis impiannya.

Pertukaran inspirasi antara Bos dan mentor adalah momen berharga bagi siswa.

Bagi seorang mentor, kebahagiaan bukan hanya saat mentee meraih prestasi gemilang, tetapi juga saat melihat mentee bangkit setelah terjatuh, menjadi lebih percaya diri, dan menyadari bahwa mereka telah menanamkan benih-benih positif dalam jiwa anak muda tersebut.

Le Chau, salah satu mentee pertama, yang saat ini menjabat sebagai manajer pemasaran di jaringan supermarket Coopmart, kini telah menjadi mentor untuk musim kedua program ini. Vi Luong, kepala tim audit di KPMG, mantan mentee, kini menjadi anggota tim manajemen mentor, antusias, dan bertanggung jawab. Kembalinya para mantan mentee untuk terus berkontribusi bagi VAM merupakan penegasan bahwa nilai-nilai yang telah dan sedang diciptakan di VAM sungguh merupakan bagian yang sama pentingnya dari pengembangan karier dan dedikasi para mentee setelah lulus. “Bukan hanya prestasi para mentee itu sendiri, tetapi penyebaran semangat berkontribusi kepada masyarakat untuk masyarakat yang lebih maju dan bahagia dari para mentee merupakan nilai yang tak ternilai, dan oleh karena itu, merupakan kebahagiaan dan motivasi yang luar biasa bagi para anggota Panitia Penyelenggara, mentor, dan pelatih VAM, yang, meskipun sangat sibuk, tetap senantiasa menginvestasikan waktu dan semangat bagi para siswa,” ungkap Bapak Nguyen Duc Thang, salah satu pendiri VAM.

Jika Anda adalah orang yang teguh dalam hidup dan karier, memiliki kemampuan untuk mendengarkan dan sedang mencari kesempatan untuk berkontribusi lebih banyak kepada masyarakat dengan berbagi pengetahuan dan semangat hidup yang baik, maka jangan ragu untuk menjadi mentor di Jaringan Mentoring Alumni Vietnam.

Komentar (0)