Lulusan baru: Mencari pekerjaan sementara atau menunggu peluang kerja yang tepat?

Antara cita-cita karier dan tekanan untuk mencari nafkah, banyak lulusan baru dihadapkan pada pilihan: haruskah mereka menunggu dengan sabar pekerjaan di bidang mereka atau mengambil pekerjaan sementara untuk menopang hidup mereka?

Penjualan, layanan, kolaborator...

Sebagai lulusan ekonomi baru-baru ini (Universitas Terbuka Kota Ho Chi Minh), Le Thi Uyen Nhi berkata: "Saya kuliah ekonomi tetapi saat ini bekerja sebagai administrator di sebuah studio. Pekerjaan ini membantu saya memenuhi biaya hidup dan melatih keterampilan komunikasi, serta menangani tekanan dengan baik karena saya harus memenuhi KPI setiap bulan."

Senada dengan itu, Nguyen Phuong Uyen lulus dengan gelar di bidang bisnis internasional, tetapi saat ini bekerja sebagai livestreamer di sebuah perusahaan Tiongkok. "Berkat pekerjaan ini, saya menemukan kemampuan berbicara di depan kamera dan merasa cocok, jadi saya telah bekerja di sana selama lebih dari 2 tahun," ujar Nhi.

Lulusan baru yang belum mendapatkan pekerjaan di bidangnya, bisa melakukan sesuatu yang bersifat sementara untuk mendapatkan penghasilan, namun jangan lupa untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang yang dipelajari serta memanfaatkan peluang yang ada.

FOTO: NGOC DUONG

Kenyataannya, banyak lulusan baru belum menemukan pekerjaan di bidangnya. Banyak lulusan baru memilih pekerjaan sementara untuk menutupi biaya hidup dan mempertahankan hidup mereka selama masa transisi. Pekerjaan-pekerjaan ini antara lain penjualan, administrasi, layanan, atau kolaborator konten...

Menurut Master Nguyen Huu Khang, dosen di Eastern International University, juga seorang konsultan bisnis dan ahli pemasaran, pilihan ini muncul karena banyak alasan: tekanan keuangan, keinginan untuk mandiri atau takut tertinggal saat teman-teman sudah memiliki pekerjaan.

Dr. Nguyen Van Kha, Wakil Direktur Pusat Penerimaan dan Komunikasi Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh, mengatakan: “Bagi lulusan baru, memiliki setidaknya satu pekerjaan adalah suatu keharusan. Jika mereka tidak segera memasuki pasar kerja, mahasiswa akan mudah melupakan pengetahuan mereka, kurang memiliki keterampilan, dan kurang memiliki sikap kerja. Bahkan pekerjaan sementara pun merupakan lingkungan untuk mempraktikkan ketiga faktor ini.”

Namun, bekerja "sementara" terlalu lama juga memiliki banyak potensi risiko. Menurut Bapak Khang, untuk profesi yang membutuhkan keahlian tinggi seperti teknik, teknologi informasi, atau penelitian..., jauh dari lingkungan profesional dapat dengan mudah menyebabkan mahasiswa kehilangan pengetahuan dan keterampilan.

Selain itu, ketika mereka terbiasa dengan penghasilan yang stabil, banyak mahasiswa perlahan-lahan menerima zona nyaman mereka, kehilangan motivasi untuk berkembang, dan melupakan tujuan jangka panjang yang mereka tetapkan setelah lulus. Beberapa mahasiswa menunda kembali ke jurusan mereka, yang mengakibatkan hilangnya kesempatan di bidang yang telah mereka latih.

Oleh karena itu, para ahli mencatat bahwa kaum muda juga perlu menetapkan batasan yang jelas untuk periode "sementara", yang biasanya hanya berlangsung selama 3 hingga 5 bulan, dan secara proaktif menentukan arah jangka panjang agar tidak melupakan tujuan karier mereka.

Ketika harapan jauh dari kenyataan

Pasar tenaga kerja pada tahun 2025 berfluktuasi tajam. Menurut Badan Pusat Statistik, tingkat pengangguran kaum muda berusia 15-24 tahun pada kuartal ketiga tahun 2025 mencapai lebih dari 9%, lebih tinggi dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Banyak perusahaan mengurangi rekrutmen atau memprioritaskan kandidat berpengalaman, sehingga menimbulkan banyak kendala bagi lulusan baru.

Master Nguyen Huu Khang berkomentar: “Banyak mahasiswa yang belajar banyak teori tetapi kurang pengalaman praktis. Setelah lulus, mereka memiliki ekspektasi yang tinggi, menginginkan gaji yang baik, dan lingkungan yang baik, namun belum sepenuhnya memahami kemampuan mereka sendiri. Keterampilan mencari kerja mereka masih lemah dan ketinggalan zaman.”

Di saat yang sama, perubahan teknologi yang pesat membuat persaingan semakin ketat. Banyak pekerjaan tradisional diotomatisasi, sementara posisi-posisi baru membutuhkan keterampilan yang belum sepenuhnya dikuasai di sekolah.

Menurut laporan "Menembus Batas Digital: Inovasi yang Membentuk Transformasi Vietnam" 2024-2025 oleh Acclime, sebuah kelompok penasihat bisnis, dengan dukungan UOB Vietnam, Vietnam saat ini memiliki kesenjangan keterampilan yang besar di bidang teknologi. Hingga 43% bisnis yang disurvei mengatakan bahwa kurangnya keterampilan merupakan tantangan terbesar, mencerminkan kekhawatiran mahasiswa tentang daya saing saat memasuki pasar kerja.

Keluarga juga merupakan faktor yang memengaruhi. Bapak Khang berbagi: “Orang tua sering kali berinvestasi dalam pendidikan anak-anak mereka untuk jurusan tertentu dan mengharapkan mereka memiliki penghasilan tetap dari jurusan tersebut. Tekanan tak terlihat ini terkadang membatasi kesempatan perkembangan anak-anak mereka yang lain.”

Kesenjangan antara kemampuan, ekspektasi, dan peluang membuat banyak lulusan bingung antara menunggu pekerjaan di bidangnya atau mengambil pekerjaan sementara untuk mendapatkan penghasilan langsung. Menghadapi kenyataan ini, pertanyaannya adalah: haruskah kita menunggu kesempatan kerja yang ideal, atau berani mencoba mengumpulkan pengalaman dan menemukan jati diri?

Berani mencoba agar tidak kehilangan kesempatan

Menurut Master Nguyen Huu Khang, masalahnya bukanlah apakah mahasiswa harus bekerja sementara atau tidak, tetapi "apakah mereka berani mencoba mengenali kemampuan mereka sendiri". Beliau berkata: "Perusahaan saat ini lebih menghargai keterampilan, pemikiran, dan kemampuan beradaptasi daripada gelar. Mereka bersedia mengikuti pelatihan ulang jika kandidat menunjukkan semangat belajar dan sikap yang baik."

Senada dengan itu, Dr. Nguyen Van Kha menekankan: “Jika kita menunggu pekerjaan yang 'tepat', akan sulit menentukan waktunya. Peluang kerja tidak menunggu siapa pun; hanya dengan bekerja, mengalami, dan berinteraksi, mahasiswa dapat mengumpulkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dibutuhkan dunia usaha.”

Dari perspektif di atas, dalam konteks pasar tenaga kerja yang terus berubah dan teknologi AI yang membentuk kembali banyak profesi, siswa perlu lebih fleksibel dalam pilihan mereka.

Oleh karena itu, para ahli berpendapat bahwa jika pekerjaan "sementara" membantu menghasilkan pendapatan, kaum muda sebaiknya memanfaatkan waktu luang mereka untuk mempraktikkan keahlian mereka, menghindari kehilangan keterampilan, dan secara proaktif mencari peluang pengembangan di bidang yang tepat. Ini juga merupakan kesempatan untuk lebih memahami diri sendiri dan pasar tenaga kerja. Sebaliknya, jika Anda merasa bidang studi Anda tidak terlalu "cocok" dengan minat Anda, "mencoba" di bidang baru dapat membuka arah lain untuk masa depan.

Sumber: https://thanhnien.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-tim-viec-lam-tam-hay-cho-co-hoi-lam-dung-nganh-185251109132237482.htm