Dalam pertemuan tersebut, Bapak Pham Ngoc Sinh, Wakil Direktur Departemen Sains dan Teknologi Da Nang, menekankan semakin pentingnya peran perempuan di bidang sains, teknologi, dan transformasi digital. Bapak Sinh menyampaikan: "Da Nang memiliki banyak potensi, terutama setelah bergabung dengan Provinsi Quang Nam, dalam hal strategi pembangunan regional. Kota ini memiliki dua bandara, tiga pelabuhan laut, kawasan perdagangan bebas, kawasan industri yang luas, dan khususnya ekosistem inovasi yang terintegrasi secara sinkron. Dengan visi hingga tahun 2045, Da Nang bertujuan untuk menjadi pusat inovasi terkemuka di Asia, di mana peran sumber daya manusia berkualitas tinggi, termasuk intelektual perempuan, merupakan faktor yang sangat diperlukan."
Belakangan ini, Kota Da Nang telah meluncurkan berbagai mekanisme untuk mendorong inovasi dan mendampingi bisnis rintisan. Ekosistem inovasi kota ini telah naik ke peringkat ke-5 nasional menurut indeks PII dan naik 130 peringkat di peta ekosistem global, ke peringkat ke-766, menurut pengumuman organisasi Startup Blink pada Mei 2025.
Perempuan Vietnam semakin menegaskan peran mereka dalam penelitian ilmiah dan kewirausahaan.
Pada sesi kerja tersebut, isi konsultasi berkisar pada topik-topik utama: peran perempuan dalam pengelolaan negara di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi, kebijakan kesetaraan gender di bidang inovasi dan transformasi digital, kesulitan dan hambatan dalam praktik, serta usulan solusi dari berbagai perspektif, termasuk pemimpin perempuan, pemimpin laki-laki, dan kader muda perempuan yang sedang direncanakan.
Ibu Le Thi Khanh Van, Direktur Pusat Penerapan Sains dan Teknologi serta Kewirausahaan di bawah naungan Asosiasi Intelektual Perempuan Vietnam, mengatakan: "Sebelum menyelenggarakan lokakarya resmi, kami ingin mendengarkan masukan dari tim yang bekerja di lembaga-lembaga negara untuk lebih memahami realitas dan harapan. Ini merupakan langkah persiapan yang diperlukan untuk memastikan bahwa lokakarya mendatang terfokus, praktis, dan mampu merekomendasikan kebijakan yang efektif."
Konsultasi tersebut juga memunculkan sejumlah pertanyaan sugestif seperti: peluang dan tantangan bagi staf perempuan muda di bidang teknologi, kebijakan pendukung mana yang diterapkan secara efektif, apa saja hambatan terbesar dalam mempromosikan partisipasi perempuan dalam kepemimpinan dan manajemen, dan peran laki-laki dalam membangun budaya organisasi yang adil, mendorong pengembangan karier tanpa memandang gender.
Beberapa pendapat menyarankan bahwa, selain kebijakan Pemerintah Pusat, perlu ada lebih banyak program pendampingan, pelatihan khusus, serta penciptaan ruang yang menantang dan berkembang bagi kader perempuan, terutama di bidang yang membutuhkan keahlian berteknologi tinggi. Pada saat yang sama, perlu dihilangkan bias gender di beberapa lingkungan kerja, serta memperkuat koneksi dan dukungan dari komunitas profesional dan jaringan pemimpin perempuan.
Perwakilan Departemen Sains dan Teknologi Kota Da Nang mengapresiasi komentar tersebut dan menyatakan akan terus mendampingi COSTAS dan organisasi terkait dalam mempromosikan kesetaraan gender terkait pengembangan teknologi, inovasi, dan transformasi digital. Hal ini juga merupakan bagian dari upaya implementasi Resolusi 57-NQ/TW Politbiro tentang terobosan dalam pengembangan sains, teknologi, dan inovasi nasional, serta untuk mewujudkan Undang-Undang Sains, Teknologi, dan Inovasi yang baru saja diterbitkan.
Sesi kerja diakhiri dengan semangat membangun, mendengarkan dan mendampingi, membuka arah baru untuk mempromosikan partisipasi perempuan di bidang teknologi - yang masih banyak tantangan tetapi juga penuh peluang di era transformasi digital.
Sumber: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm
Komentar (0)