menciptakan konsensus dalam pengaturan organisasi

Kinhtedothi - Pada tanggal 6 Februari, Wakil Ketua Tetap Komite Rakyat Hanoi Le Hong Son menandatangani dan menerbitkan Surat Keputusan Resmi No. 350/UBND-SNV tentang pelaksanaan Keputusan No. 178/ND-CP tanggal 31 Desember 2024 dari Pemerintah.

Oleh karena itu, untuk melaksanakan penataan struktur organisasi secara sinkron, melaksanakan sepenuhnya kebijakan dan tata tertib, menciptakan konsensus, stabilitas dan efisiensi pasca penataan, Komite Rakyat Kota meminta kepada departemen, cabang, Komite Rakyat distrik, kota, dan unit layanan publik di bawah Komite Rakyat Kota untuk segera mengorganisasikan, menyebarluaskan dan melaksanakan secara menyeluruh Keputusan No. 178/2024/ND-CP dan Surat Edaran No. 01/2025/TT-BNV kepada kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pekerja di instansi dan unit di bawah manajemen mereka.

Pekerjaan propaganda harus dilakukan secara teratur, mendalam dan luas, dan menganalisis poin-poin baru dan menonjol dari kebijakan dan rezim yang ditentukan dalam Keputusan No. 178/2024/ND-CP dibandingkan dengan kebijakan dan rezim sebelumnya, dengan contoh ilustrasi spesifik untuk setiap kasus.

Bersamaan dengan itu, melaksanakan tugas-tugas politik dan ideologis dengan sebaik-baiknya bagi tim kader, kader partai, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja, terutama mereka yang terdampak dan terpengaruh oleh tatanan organisasi, untuk memupuk rasa tanggung jawab, demi kebaikan bersama, mengorbankan kepentingan pribadi (jika ada) demi melaksanakan kebijakan Partai, dan menciptakan konsensus di dalam instansi atau unit kerja.

Melaksanakan pengkajian dan penilaian secara menyeluruh terhadap kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja secara tidak memihak dan objektif berdasarkan penilaian kualitas, kemampuan, hasil kinerja, dan tingkat penyelesaian tugas sesuai dengan kebutuhan jabatan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja.

Bersamaan dengan itu, menyusun rencana pelatihan dan pengembangan serta menyampaikannya kepada instansi yang berwenang untuk mendapatkan persetujuan pengiriman kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan guna memenuhi standar dan meningkatkan kualifikasi profesional jabatan baru pasca penataan guna menjamin keterbukaan, transparansi, mutu, dan efisiensi.

Menyusun daftar subjek yang diharuskan mengundurkan diri dari pekerjaannya dan kasus pengunduran diri sukarela yang berlaku untuk kebijakan dan rezim yang ditentukan dalam Pasal 7, 8, 9 dan 10 Keputusan No. 178/2024/ND-CP, membuat perkiraan biaya pelaksanaan; mengajukan kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan sesuai dengan desentralisasi manajemen.

Menyusun rencana penempatan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil binaan untuk bekerja di tingkat akar rumput; sekaligus menyelenggarakan penerimaan, penciptaan kondisi kerja yang baik, dan penataan perumahan rakyat sesuai dengan kondisi setempat bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang ditempatkan di daerahnya.

Menyusun peraturan perundang-undangan tentang kenaikan gaji berkala bagi pegawai yang berprestasi dalam melaksanakan tugas, termasuk peraturan perundang-undangan tentang kenaikan gaji berkala satu tingkat dan peraturan mengenai bonus sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 ayat (1) dan ayat (2), Peraturan Pemerintah Nomor 178/2024/ND-CP serta peraturan perundang-undangan terkait.

Melaksanakan secara menyeluruh dan tepat waktu kebijakan dan tata tertib di bidang kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pekerja sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan Pemerintah dan peraturan daerah dalam proses penataan dan pengorganisasian aparatur.

Menugaskan Departemen Dalam Negeri untuk memberi nasihat tentang Dokumen Komite Rakyat Kota yang memberi panduan kepada badan dan unit tentang kerangka kriteria untuk mengevaluasi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja untuk melaksanakan pengaturan dan penyelesaian kebijakan dan rezim sesuai dengan ketentuan Keputusan 178/2024/ND-CP.

Melakukan penelitian dan memberikan saran kepada Komite Rakyat Kota untuk disampaikan kepada Dewan Rakyat Kota agar menerbitkan kebijakan dukungan tambahan bagi subjek yang berada di bawah lingkup manajemennya selama proses restrukturisasi aparatur.

Mengkoordinasikan dan membimbing instansi dan unit dalam melakukan penataan dan penempatan pimpinan departemen, pegawai negeri sipil, dan pegawai pada saat reorganisasi aparatur.

Menyusun dan menilai daftar pokok bahasan serta anggaran pelaksanaan kebijakan dan tata tertib di bidang kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja yang berhak menerima pensiun dini atau yang akan berhenti dari pekerjaannya, dan menyampaikannya kepada instansi yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Memberikan nasihat tentang pengembangan dan penyampaian kepada otoritas yang berwenang untuk penerbitan program dan dokumen pelatihan dalam dan luar negeri bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk memenuhi standar dan meningkatkan kualifikasi profesional sesuai dengan persyaratan jabatan baru setelah reorganisasi, memastikan publisitas, transparansi, kualitas, dan efisiensi.

Menugaskan Departemen Keuangan untuk mengkaji dan membimbing instansi dan unit dalam menentukan sumber pendanaan dan membuat estimasi, mengelola, menggunakan dan menetapkan pendanaan untuk melaksanakan kebijakan yang ditetapkan dalam Keputusan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP tanggal 31 Desember 2024 dan instruksi Kementerian Keuangan.

Memberikan pertimbangan dalam pengalokasian anggaran untuk melaksanakan kebijakan dan tata tertib di bidang kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja dalam rangka penataan aparatur negara, serta melaporkannya kepada instansi yang berwenang untuk mendapatkan pertimbangan dan keputusan.

Berkoordinasi dengan Kementerian Dalam Negeri untuk melakukan penilaian daftar pokok bahasan dan anggaran pelaksanaan kebijakan dan tata tertib di bidang kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja yang berhak menerima pensiun dini atau yang akan berhenti dari pekerjaannya, serta menyampaikannya kepada instansi yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Mengkoordinasikan penelitian dan memberikan saran kepada Komite Rakyat Kota untuk diserahkan kepada Dewan Rakyat Kota untuk menerbitkan kebijakan dukungan tambahan bagi subjek yang berada di bawah lingkup manajemennya selama proses restrukturisasi aparatur.

Selain itu, Panitia Rakyat Kota meminta kepada dinas-dinas, cabang-cabang, Panitia Rakyat distrik, kota-kota, dan unit-unit pelayanan publik di bawah Panitia Rakyat Kota untuk segera dan sungguh-sungguh melaksanakannya.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html