Menciptakan konsensus dalam struktur organisasi

Kinhtedothi - Pada tanggal 6 Februari, Wakil Ketua Tetap Komite Rakyat Hanoi , Le Hong Son, menandatangani dan menerbitkan Dokumen Resmi No. 350/UBND-SNV mengenai pelaksanaan Keputusan Pemerintah No. 178/ND-CP tanggal 31 Desember 2024.

Oleh karena itu, untuk menyelaraskan dengan restrukturisasi organisasi, melaksanakan sepenuhnya kebijakan dan peraturan, menciptakan konsensus dan stabilitas, serta memastikan efisiensi setelah restrukturisasi, Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh meminta departemen, lembaga, Komite Rakyat distrik dan kota, serta unit layanan publik yang berafiliasi dengan Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh untuk segera menyelenggarakan, menyebarluaskan, dan menjelaskan secara menyeluruh Keputusan No. 178/2024/ND-CP dan Surat Edaran No. 01/2025/TT-BNV kepada para pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja di lembaga dan unit di bawah manajemen mereka.

Penyebaran informasi harus dilakukan secara teratur, menyeluruh, dan luas, dengan menganalisis poin-poin baru dan penting dari kebijakan dan peraturan yang tercantum dalam Keputusan No. 178/2024/ND-CP dibandingkan dengan kebijakan dan peraturan sebelumnya, dengan contoh ilustratif spesifik untuk setiap kasus.

Pada saat yang sama, penting untuk melakukan pekerjaan politik dan ideologis yang baik di antara para kader, anggota Partai, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja, terutama mereka yang terkena dampak restrukturisasi organisasi, untuk menumbuhkan rasa tanggung jawab, demi kebaikan bersama, dan mengorbankan kepentingan pribadi (jika ada) untuk melaksanakan kebijakan Partai, serta menciptakan konsensus di dalam lembaga atau unit.

Melakukan peninjauan dan evaluasi yang komprehensif dan tidak memihak terhadap pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan berdasarkan penilaian terhadap kualitas, kemampuan, hasil kinerja, dan tingkat penyelesaian tugas sesuai dengan persyaratan pekerjaan masing-masing pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan.

Selain itu, rencana pelatihan dan pengembangan profesional harus disusun dan diajukan kepada otoritas yang berwenang untuk disetujui, agar para pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri dapat mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional untuk memenuhi standar dan meningkatkan keterampilan serta keahlian profesional mereka untuk posisi pekerjaan baru setelah restrukturisasi, sehingga menjamin transparansi, kualitas, dan efektivitas.

Menyusun daftar individu yang wajib diberhentikan dari pekerjaannya dan mereka yang secara sukarela mengajukan surat pengunduran diri, dengan menerapkan kebijakan dan peraturan yang tercantum dalam Pasal 7, 8, 9, dan 10 Peraturan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP; menyiapkan perkiraan anggaran untuk pelaksanaannya; dan menyerahkannya kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan sesuai dengan hierarki manajemen.

Susun rencana untuk mengirim pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik di bawah manajemen mereka untuk bekerja di tingkat akar rumput; pada saat yang sama, lembaga, organisasi, dan unit harus mengatur penerimaan, menciptakan kondisi kerja yang menguntungkan, dan menyediakan perumahan resmi sesuai dengan realitas setempat bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik yang ditugaskan ke daerah mereka.

Menyusun peraturan mengenai kenaikan gaji berdasarkan kinerja luar biasa dalam melaksanakan tugas, termasuk ketentuan mengenai kenaikan gaji yang melebihi satu tingkat dan peraturan mengenai bonus sebagaimana diatur dalam Pasal 1 dan 2 Ayat 13 Peraturan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP dan dokumen hukum terkait lainnya.

Menerapkan sepenuhnya dan segera semua peraturan dan kebijakan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja sebagaimana yang ditetapkan oleh Pemerintah dan Kota selama proses restrukturisasi dan pengorganisasian aparatur.

Departemen Dalam Negeri bertugas memberikan saran terkait dokumen dari Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh yang memandu lembaga dan unit mengenai kerangka kriteria untuk mengevaluasi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai publik, dan pekerja dalam melaksanakan restrukturisasi dan penyelesaian kebijakan dan peraturan sebagaimana diatur dalam Keputusan 178/2024/ND-CP.

Melakukan penelitian dan memberikan saran kepada Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh untuk diajukan kepada Dewan Rakyat Kota guna diundangkan sebuah kebijakan untuk memberikan dukungan tambahan kepada subjek-subjek di bawah pengelolaannya selama proses reorganisasi struktur organisasi.

Mengkoordinasikan dan membimbing instansi dan unit dalam mengatur dan menugaskan staf manajemen tingkat departemen serta pegawai negeri sipil dan karyawan ketika melakukan reorganisasi struktur organisasi.

Menyusun dan meninjau daftar individu yang memenuhi syarat dan anggaran untuk menerapkan kebijakan dan peraturan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai publik, dan pekerja yang pensiun dini atau mengundurkan diri, dan menyerahkannya kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Memberikan saran mengenai pengembangan dan pengajuan kepada otoritas yang berwenang terkait program dan materi pelatihan, baik domestik maupun internasional, untuk para pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan publik, guna memenuhi standar dan meningkatkan kualifikasi profesional mereka sesuai dengan persyaratan posisi pekerjaan baru setelah restrukturisasi, dengan memastikan transparansi, kualitas, dan efektivitas.

Departemen Keuangan bertugas meneliti dan membimbing instansi dan unit terkait dalam menentukan sumber pendanaan dan menyiapkan anggaran, mengelola, menggunakan, dan menyelesaikan rekening untuk pelaksanaan kebijakan yang diatur dalam Keputusan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP tanggal 31 Desember 2024, dan arahan dari Kementerian Keuangan.

Memberikan saran mengenai alokasi dana untuk menerapkan kebijakan dan peraturan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan ketika melakukan reorganisasi struktur organisasi, serta melaporkan kepada pihak berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

Berkoordinasi dengan Departemen Dalam Negeri untuk menilai daftar individu yang memenuhi syarat dan anggaran untuk menerapkan kebijakan dan peraturan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai publik, dan pekerja yang pensiun dini atau mengundurkan diri, dan menyerahkannya kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan sesuai dengan peraturan.

Mengkoordinasikan penelitian dan memberikan saran kepada Komite Rakyat Kota untuk diajukan kepada Dewan Rakyat Kota guna pengesahan kebijakan untuk memberikan dukungan tambahan kepada subjek di bawah pengelolaannya selama proses reorganisasi struktur organisasi.

Selain itu, Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh meminta agar seluruh departemen, lembaga, Komite Rakyat tingkat distrik dan kota, serta unit pelayanan publik yang berafiliasi dengan Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh segera dan serius melaksanakan arahan-arahan tersebut.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html