Ciptakan segala kondisi bagi generasi muda untuk mengembangkan diri dan memiliki anak dengan ketenangan pikiran

Pada tanggal 22 Oktober, di Kota Ho Chi Minh, Persatuan Perempuan Vietnam menyelenggarakan lokakarya bertema "Berbagi Pengalaman dan Mengusulkan Solusi untuk Mendorong Peningkatan Angka Kelahiran di Provinsi dengan Angka Kelahiran Rendah". Lokakarya ini bertujuan untuk membahas, bertukar pengalaman, dan mengusulkan solusi praktis guna mengatasi angka kelahiran rendah, sebuah tantangan besar dalam bidang kependudukan dan pembangunan berkelanjutan saat ini.

Adegan konferensi.

Menurut Departemen Kependudukan ( Kementerian Kesehatan ), dalam periode 2006 - 2021, Vietnam telah mencapai dan mempertahankan tingkat kesuburan pengganti sebesar 2,1 anak/wanita - sebuah pencapaian penting dalam pekerjaan kependudukan. Namun, dalam 3 tahun terakhir, tingkat kesuburan total seluruh negara telah menurun di bawah ambang batas penggantian. Pada tahun 2022, sebesar 2,01 anak/wanita, pada tahun 2023 sebesar 1,94 anak/wanita dan pada tahun 2024 terus menurun menjadi 1,91 anak/wanita. Diperkirakan bahwa pada tahun 2025, jumlah ini dapat turun di bawah 1,87 anak/wanita. Saat ini, seluruh negara memiliki 13/34 provinsi dan kota dengan tingkat kesuburan di bawah ambang batas penggantian (di bawah 2,1 anak/wanita), yang mencakup 58% dari populasi negara tersebut. Di antaranya, 5 daerah dengan tingkat kesuburan terendah meliputi: Kota Ho Chi Minh, Can Tho, Tay Ninh, Ca Mau dan Vinh Long.

Ibu Nguyen Thi Thu Hien, Wakil Presiden Persatuan Wanita Vietnam, menyampaikan pidato pembukaan pada Lokakarya tersebut.

Ibu Nguyen Thi Thu Hien, Wakil Presiden Serikat Perempuan Vietnam, menilai bahwa penurunan angka kelahiran pengganti bukan hanya indikator demografis, tetapi juga mencerminkan kondisi pembangunan manusia yang belum berkelanjutan. Kenyataannya, banyak perempuan usia subur, terutama perempuan muda yang tinggal dan bekerja di kota-kota besar, kawasan industri, dan zona pemrosesan ekspor, menghadapi tekanan ganda: berpartisipasi dalam pekerjaan untuk menghasilkan pendapatan sekaligus memikul tanggung jawab mengurus keluarga. Sementara itu, kebijakan yang mendukung persalinan, pengasuhan anak, sistem pengasuhan anak, dan kesejahteraan sosial belum memenuhi kebutuhan nyata. Hambatan-hambatan ini membuat banyak perempuan takut melahirkan atau bahkan tidak ingin melahirkan, sehingga menciptakan tantangan bagi struktur keluarga, angkatan kerja, dan pembangunan sosial di masa depan.

Menurut Ibu Nguyen Thi Thu Hien, pengalaman negara-negara berpenghasilan tinggi sebelumnya menunjukkan konsekuensi serius jika angka kelahiran total (TFR) lebih rendah daripada angka kelahiran pengganti total (TPF). Penurunan jumlah tenaga kerja menyebabkan resesi ekonomi , sementara imigrasi sebagai kompensasinya menimbulkan tantangan bagi masyarakat; risiko krisis utang publik dan kolapsnya dana pensiun meningkat seiring bertambahnya usia penduduk; penurunan populasi, laju pertumbuhan, memberikan tekanan pada sistem jaminan sosial dan perawatan kesehatan. Oleh karena itu, perlu ada kebijakan untuk mengatasi akar permasalahan, yaitu dukungan nyata, lingkungan sosial yang kondusif, yang menciptakan kondisi bagi pasangan muda, terutama perempuan, agar mereka merasa tenang dalam melahirkan, membesarkan anak, dan mengembangkan diri.

Profesor Nguyen Thien Nhan, Mantan Wakil Perdana Menteri , menyampaikan makalah di Lokakarya tersebut.

Profesor Nguyen Thien Nhan, mantan Wakil Perdana Menteri, menilai bahwa meskipun Vietnam menghadapi risiko pembangunan manusia yang tidak berkelanjutan dan penuaan populasi dalam 75 tahun ke depan seperti semua negara berpenghasilan tinggi dan banyak negara berpenghasilan menengah saat ini, Vietnam dapat sepenuhnya beralih dari pembangunan manusia yang tidak berkelanjutan dan penuaan populasi menuju pembangunan manusia yang berkelanjutan dan penuaan populasi. Syarat pertama adalah terobosan dalam inovasi pemikiran, terobosan dalam kebijakan dan organisasi implementasi.

Mengusulkan solusi, Profesor Nguyen Thien Nhan mengatakan bahwa perlu ada peta jalan yang masuk akal untuk mengubah sistem upah minimum menjadi sistem upah layak untuk keluarga beranggotakan empat orang, dan meningkatkan pengurangan pajak penghasilan pribadi untuk keluarga agar para pekerja memiliki penghasilan yang cukup untuk membesarkan dua anak dalam satu keluarga. "Jika kita tidak menjamin upah layak untuk keluarga beranggotakan empat orang, pembangunan manusia yang berkelanjutan tidak akan pernah terwujud," Profesor Nguyen Thien Nhan menyatakan pendapatnya.

Negara perlu memiliki peraturan tentang jam kerja yang memadai bagi pekerja (8 jam kerja/hari, 40 jam/minggu) agar mereka memiliki waktu untuk mencari pasangan, mengurus anak, keluarga, dan memenuhi kebutuhan pribadi mereka. Perlu adanya pasar perumahan yang kompetitif, dukungan, dan pengawasan dari Negara agar pekerja dapat menyewa atau membeli rumah dengan harga yang wajar. Selain itu, kondisi kerja, skema cuti hamil, skema gaji, dan promosi di perusahaan harus mendorong pernikahan dan kelahiran anak, bukan menciptakan konflik antara pekerjaan, keluarga, dan kelahiran anak; melaksanakan program dukungan praktis bagi pasangan infertil untuk memiliki anak; mendorong kelahiran 2 dan 3 anak di semua daerah hingga angka kelahiran total (TFR) di seluruh negeri mencapai angka kelahiran pengganti (replacement fertility rate).

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-moi-dieu-kien-de-nguoi-tre-phat-trien-ban-than-yen-tam-sinh-con-20251022164206108.htm