Pada tanggal 22 Oktober, Persatuan Wanita Vietnam (VWU) bekerja sama dengan Persatuan Wanita Kota Ho Chi Minh menyelenggarakan lokakarya bertema "Berbagi pengalaman dan mengusulkan solusi untuk mendorong peningkatan angka kelahiran di provinsi-provinsi dengan angka kelahiran rendah, memastikan pemeliharaan angka kelahiran pengganti", guna membahas isu strategis yang berdampak besar pada masa depan negara.

Sebagai organisasi sosial -politik dengan fungsi mewakili dan mengurus wanita dari semua kelas, dan berpartisipasi aktif dalam pembangunan Partai dan pengelolaan negara, Persatuan Wanita Vietnam telah secara proaktif melaksanakan banyak kegiatan praktis untuk berkontribusi dalam menyesuaikan angka kelahiran dan memastikan pembangunan populasi berkelanjutan.
Dalam lokakarya tersebut, Ibu Nguyen Thi Thu Hien, Wakil Presiden Serikat Perempuan Vietnam, menyampaikan beberapa solusi, antara lain: Serikat telah mempromosikan propaganda melalui kampanye "Membangun keluarga 5 tidak, 3 bersih", model "Keluarga 5 ya, 3 bersih", gerakan "Mencontoh membangun perempuan Vietnam era baru", mendorong perempuan untuk melahirkan 2 anak dan membesarkan anak-anak mereka dengan baik. Di saat yang sama, Serikat secara aktif berpartisipasi dalam memberikan pendapat dan mengkritisi berbagai kebijakan dan undang-undang terkait hak untuk melahirkan, membesarkan anak, dan tenaga kerja perempuan, guna menciptakan lingkungan hukum yang kondusif bagi perempuan untuk melahirkan dan membesarkan anak dengan aman, dengan perhatian khusus pada kelompok rentan.
Ibu Nguyen Thi Thu Hien juga secara terbuka mengakui bahwa, dalam konteks penurunan tajam angka kelahiran di beberapa daerah, solusi yang ada saat ini masih belum cukup kuat dan konsisten. Oleh karena itu, perlu untuk merangkum dan mereplikasi model-model yang efektif, sekaligus mendengarkan dan menyelesaikan kesulitan di tingkat akar rumput untuk mengusulkan kebijakan yang lebih tepat bagi setiap daerah dan setiap kelompok perempuan.

Bapak Nguyen Thien Nhan, mantan anggota Politbiro, mantan Wakil Perdana Menteri , mantan Sekretaris Komite Partai Kota Ho Chi Minh, mengemukakan empat pelajaran bagi Vietnam untuk dipelajari dari negara-negara berpendapatan tinggi tetapi dengan pembangunan manusia yang tidak berkelanjutan.
Pertama, pemerintah harus memberlakukan program dukungan perkawinan dan kelahiran anak sesegera mungkin setelah tingkat kesuburan mulai turun di bawah tingkat penggantian, dan solusi kebijakan untuk mendukung perkawinan dan kelahiran anak harus cukup kuat dan harus mengembalikan tingkat kesuburan ke tingkat penggantian sebelum angkatan kerja menurun.
Kedua, anggaran negara saja tidak dapat membiayai semua pekerja bergaji rendah untuk mencapai "upah layak" bagi keluarga beranggotakan empat orang. Oleh karena itu, partisipasi dan tanggung jawab bersama antara pemilik usaha dan pemberi kerja sangatlah penting. Hanya ketika negara dan pelaku usaha bergandengan tangan, tujuan setiap pekerja keras memiliki penghasilan yang tidak lebih rendah dari standar hidup minimum keluarga beranggotakan empat orang dapat terwujud.

Ketiga, pendidikan dini diperlukan agar siswa dan generasi muda memahami nilai keluarga dan pentingnya memiliki anak bagi kelangsungan hidup bangsa dan negara. Perlu disadari dengan jelas bahwa semakin banyak generasi muda yang tidak memiliki anak, semakin cepat negara dan bangsa akan mengalami kemunduran sumber daya manusia.
Keempat, perlu menambahkan mata kuliah "Kebahagiaan" ke dalam program pendidikan agar generasi muda tidak hanya dididik untuk menjadi warga negara yang baik. Para pekerja harus memiliki keterampilan profesional yang baik, tetapi juga pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk membahagiakan diri sendiri dan orang lain, cara membesarkan anak, dan cara membangun serta memelihara keluarga yang bahagia.
Ibu Dinh Thi Huong, Direktur Administrasi dan Ketua Serikat Pekerja Phong Thai Rubber Company Limited (Kelurahan Hoa Loi, Kota Ho Chi Minh), berbagi pengalaman praktis dari bisnisnya sendiri dalam mempromosikan kelahiran. Oleh karena itu, bisnisnya secara rutin menyelenggarakan komunikasi internal tentang manfaat memiliki dua anak, kebijakan dukungan negara dan bisnis, program asuransi persalinan, dalam berbagai bentuk seperti sandiwara, video pendek, dan ceramah tentang "Membesarkan Anak di Era 4.0".
Perusahaan bekerja sama dengan Serikat Perempuan dan pusat kesehatan setempat untuk menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan ginekologi gratis, pemeriksaan pranikah, dan konseling reproduksi bagi pekerja perempuan. Serikat pekerja juga menyarankan pimpinan untuk memberikan uang dan bingkisan kepada pekerja perempuan yang sedang hamil dan melahirkan; menyelenggarakan bingkisan Tet dan Pertengahan Musim Gugur, beasiswa bagi anak-anak pekerja; menyelenggarakan perjalanan dan piknik tahunan.

Secara khusus, bisnis mengurangi jam kerja bagi wanita hamil dan wanita dengan anak di bawah 12 bulan, menyediakan posisi kerja yang fleksibel, dan mengizinkan cuti merawat anak karena sakit tanpa pemotongan gaji.
Berkat kebijakan ini, angka kelahiran di perusahaan saat ini relatif tinggi, dengan karyawan perempuan memastikan jarak kelahiran yang wajar, dan kesehatan ibu-anak menjadi prioritas. Perusahaan ini memiliki lebih dari 500 karyawan, 40% di antaranya perempuan. Jumlah karyawan perempuan dalam usia subur mencapai 80%, dengan angka kelahiran 2-3 anak mencapai 96%, terutama pada kelompok usia 20-35 tahun (90%)," ujar Ibu Dinh Thi Huong.
Bapak Pham Chanh Trung, Kepala Dinas Kependudukan Kota Ho Chi Minh, menyampaikan dalam seminar tersebut: "Selain kebijakan promosi kelahiran, kita perlu menggabungkan berbagai solusi lain untuk menciptakan penyebaran yang lebih kuat di masyarakat.
Misalnya, kita dapat memanfaatkan pengaruh film—sebuah bentuk komunikasi yang lembut, dekat, dan mudah dipahami—dengan mempromosikan film dan program yang mengangkat citra keluarga bahagia dengan dua anak. Selain itu, komunikasi melalui kanal KOL, penyanyi, atau karya seni dengan konten yang mempromosikan nilai-nilai keluarga dan mendorong untuk memiliki dua anak juga akan membawa dampak positif, menyebar luas di masyarakat.
Selain itu, perlu adanya koordinasi lintas sektor, terutama peran Serikat Perempuan dalam menghubungkan dan mempromosikan kebijakan-kebijakan yang mendukung masyarakat seperti kebijakan perumahan, pajak penghasilan pribadi, dan lain sebagainya untuk membantu mobilisasi dan mendorong persalinan menjadi lebih praktis dan efektif.
"Saat ini, banyak orang masih ingin memiliki anak, bahkan banyak anak ketika mereka memiliki kondisi yang cukup untuk mengurusnya, jadi ini adalah "waktu emas" bagi berbagai sektor dan tingkat untuk mempromosikan upaya promosi kelahiran. Jika kita ragu dan tidak bertindak cepat, kesempatan itu akan hilang," tegas Bapak Pham Chanh Trung.
Berbagi tentang perspektif peningkatan kesuburan bagi pasangan dengan masalah infertilitas, Dr. Tran Ngoc Hai, Direktur Rumah Sakit Tu Du, mengatakan: "Manusia adalah sumber daya sekaligus aset masyarakat yang paling berharga. Masyarakat dengan angka kelahiran rendah dan populasi yang menurun akan menimbulkan banyak konsekuensi serius. Oleh karena itu, bagi pasangan yang ingin memiliki anak tetapi mengalami kesulitan karena infertilitas, perlu ada program dukungan finansial selama proses perawatan. Serikat Perempuan dan Serikat Pemuda dapat berkoordinasi dengan rumah sakit untuk menerapkan model dukungan seperti bank sel telur dan bank sperma, yang membantu pasangan memiliki lebih banyak kesempatan untuk menjadi ayah dan ibu. Selain itu, bagi mereka yang sudah memiliki anak dan berencana untuk menggugurkan kandungan, kita perlu meningkatkan komunikasi dan meyakinkan mereka untuk mempertahankan janin tersebut. Pada saat yang sama, penting untuk memastikan bahwa pasangan yang menginginkan anak dapat dengan mudah mengakses layanan medis yang tepat, untuk meningkatkan angka kelahiran dan menerima perawatan serta perlindungan terbaik sejak dalam kandungan.
Sumber: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm
Komentar (0)