Ciptakan lapangan kerja, tingkatkan pendapatan pekerja

Pekerja berlatih membuat bartender

Setiap orang punya pilihan

Rumah bergaya Jepang milik pasangan muda Hoang Van Tin di Desa Phung Chanh, Kecamatan Vinh Loc, terletak di tengah taman seluas ratusan meter persegi, menghadap jalan raya nasional. Di depan rumah terdapat toko bunga milik istrinya, dan di sampingnya terdapat bengkel percetakan kecil. Bapak Tin mengatakan bahwa setelah lulus kelas 12, ia dikonsultasikan dan dibimbing melalui prosedur oleh pemerintah Kecamatan, dan terdaftar untuk bekerja di Jepang melalui kontrak. Di luar negeri, ia bertemu dengan seorang gadis dari Kecamatan Thuy Van, yang juga bekerja di luar negeri. Mereka menjadi suami istri, keduanya bertekad untuk bekerja keras dan berhemat demi mengumpulkan modal agar dapat kembali ke kampung halaman untuk memulai usaha.

Lima tahun kemudian, mereka telah menabung cukup uang untuk membeli taman dan membangun rumah minimalis bergaya Jepang. Pasangan ini memilih karier berdasarkan minat dan permintaan pasar. "Di Jepang, saya tidak hanya memiliki penghasilan tetap, tetapi juga belajar profesionalisme, disiplin, ketepatan waktu, dan integritas. Semua itu menjadi aset berharga ketika saya kembali," kata Tin.

Tidak semua orang memilih untuk pergi jauh. Tran Thi Hong Linh di distrik Thuy Xuan memilih untuk belajar makanan dan minuman agar dapat bekerja di Hue. Kursus kejuruan jangka pendek selama hampir 3 bulan membantu Linh mempelajari cara mengelola bahan, kebersihan dan keamanan makanan, pencampuran dasar, mengoperasikan konter, dan layanan pelanggan. Kursus ini juga mengajarinya cara menggunakan mesin POS, menerima pesanan di aplikasi pesan-antar makanan, mengambil foto hidangan, dan menulis postingan singkat untuk halaman penggemar.

Dengan karier yang sudah di depan mata, Linh tidak terburu-buru memulai bisnis. Ia memilih bekerja di kedai kopi besar untuk mendapatkan pengalaman praktis. "Nanti kalau sudah cukup dewasa, saya akan memanfaatkan tempat di kota asal saya untuk membuka kedai sendiri," ujar Linh.

Bapak Vo Phan The Anh, pakar pendirian dan pelatihan kedai kopi di Hue , mengatakan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, banyak anak muda yang memilih jurusan F&B daripada kuliah. Tingkat pekerjaan setelah pelatihan cukup tinggi, mencapai lebih dari 80%.

Menciptakan momentum bagi pekerja

Dalam 7 bulan pertama tahun 2025, Kota Hue menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 12.350 pekerja, mencapai 70% dari rencana tahunan. Dari jumlah tersebut, 1.614 pekerja dikirim ke luar negeri melalui kontrak, mencapai 77% dari rencana. Pasar ekspor tenaga kerja utama meliputi Jepang, Korea Selatan, dan Taiwan (Tiongkok), dengan fokus pada teknik, keperawatan, dan manufaktur.

Kota ini juga secara aktif menerapkan program dukungan pinjaman untuk menciptakan lapangan kerja, meningkatkan kualitas pelatihan vokasional dan keterampilan lunak bagi para pekerja, terutama pekerja muda dan pekerja pedesaan. Pusat Layanan Ketenagakerjaan kota secara berkala menyelenggarakan bursa kerja, menjembatani antara pelaku bisnis dan pencari kerja. Mendorong penciptaan lapangan kerja tidak hanya membantu meningkatkan pendapatan dan menstabilkan kehidupan masyarakat, tetapi juga merupakan solusi penting untuk mencapai tujuan penanggulangan kemiskinan berkelanjutan, yang berkontribusi dalam mendorong pembangunan sosial -ekonomi lokal.

Sementara itu, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan berfokus pada program dukungan pelatihan vokasional gratis bagi pekerja lokal. Prioritas diberikan kepada mereka yang berprestasi, penyandang disabilitas, etnis minoritas, rumah tangga miskin dan hampir miskin, rumah tangga yang tanahnya telah diambil alih, pekerja di daerah pedesaan dan pegunungan, serta rumah tangga yang dikepalai perempuan.

Bapak Nguyen Duy Thong, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Hue, mengatakan bahwa komunikasi kerja telah mengalami inovasi yang signifikan, menggabungkan sistem radio akar rumput, jejaring sosial (Facebook, Zalo), situs web, dan berkoordinasi dengan agensi pers untuk memperkenalkan layanan rekrutmen dan konseling karier. Berkat hal tersebut, kemampuan untuk terhubung dan berinteraksi dengan para pekerja telah meningkat secara signifikan, dengan rata-rata lebih dari 100.000 informasi lowongan kerja menjangkau lebih dari 100.000 orang per bulan melalui platform digital.

Pusat ini juga berkoordinasi dengan pemerintah daerah, pelaku usaha, dan lembaga pelatihan vokasi untuk menyelenggarakan bursa kerja keliling, bursa kerja, dan sesi konsultasi orientasi karier. Kegiatan-kegiatan ini membantu para pekerja dengan cepat mendapatkan informasi terkini tentang tren karier, memahami persyaratan pasar, dan mengakses alamat rekrutmen tepercaya melalui jalur resmi, sehingga menciptakan ketenangan pikiran saat mencari pekerjaan.

Komentar (0)