Batubara Uong Bi: Membangun budaya keselamatan di kalangan penambang

Lingkungan produksi bawah tanah memiliki banyak potensi risiko, oleh karena itu, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) selalu menjadi perhatian khusus dan prioritas utama bagi Perusahaan Batubara Uong Bi - TKV. Dengan lebih dari 4.800 karyawan, Perusahaan telah membangun dan mengoperasikan jaringan 522 petugas K3 yang terbagi dalam 196 tim produksi, menjadi "perisai" yang kokoh untuk melindungi pekerja.

Bapak Nguyen Van Linh, petugas keselamatan Bengkel Tambang - Terowongan K11 beserta rekan-rekannya senantiasa mengutamakan keselamatan kerja.

Sekarang   Sekarang,   Pekerjaan keselamatan dan kesehatan kerja di Perusahaan Batubara Uong Bi menghadapi banyak tantangan: geologi yang kompleks, lapisan batubara yang berfluktuasi, penambangan yang semakin dalam dan jauh; risiko ledakan gas dan kebocoran air yang konstan... Sementara itu, banyak pekerja baru berasal dari daerah terpencil, dengan kualifikasi dan gaya industri yang terbatas.

Dari praktik tersebut, perusahaan telah meningkatkan inspeksi di akhir shift—waktu ketika pekerja lelah dan rentan melanggar prosedur. Petugas keselamatan dan kebersihan   ditugaskan tugas khusus untuk membimbing pekerja baru, membimbing mahasiswa magang, dan memberikan pengalaman praktis untuk meminimalkan risiko.

Bapak Nguyen Van Linh (K11 Mining - Tunneling Workshop) memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman dalam pekerjaan keselamatan dan kebersihan. , berbagi: “Tugas seorang petugas keselamatan dan higiene adalah mengingatkan rekan kerja untuk mengikuti proses, segera mendeteksi risiko, dan mengusulkan solusi. Saya selalu ingat bahwa hanya ketika shift produksi berakhir dan semua orang kembali dengan selamat, itulah keberhasilan terbesar.”

Berkat dedikasi para pekerja keselamatan seperti Bapak Linh, Bengkel Pertambangan dan Penggalian K11 telah mempertahankan catatan keselamatannya selama bertahun-tahun. Dalam kompetisi tingkat perusahaan untuk pekerja keselamatan yang unggul, bengkel tersebut memenangkan juara kedua.

Para penambang Bengkel Pertambangan dan Penggalian K11 senantiasa bertukar dan saling mengingatkan tentang keselamatan kerja kapan pun dan di mana pun.

Jaringan petugas keselamatan dan higiene tidak hanya berperan baik dalam pengawasan, tetapi juga menjadi jembatan antara pekerja dan manajer. Bapak Pham Van Manh, Manajer Bengkel Pertambangan dan Penggalian K11, menegaskan: Tim petugas keselamatan dan higiene telah menjadi perpanjangan tangan manajer dalam manajemen lokasi. Berkat pengawasan ketat, peran, dan tanggung jawab mereka yang patut dicontoh, bengkel ini telah mempertahankan catatan keselamatan selama bertahun-tahun, tanpa insiden serius.

Serikat pekerja perusahaan juga senantiasa berinovasi dalam metode pengelolaan pekerja keselamatan dan higiene. Selain laporan berkala, jaringan pekerja keselamatan dan higiene juga mengirimkan rekomendasi melalui Zalo Group agar serikat pekerja dan pimpinan dapat memahami dan menanganinya dengan cepat. Rekomendasi tersebut dicatat dalam perintah produksi dan laporan shift, memastikan penyelesaian yang menyeluruh.

Menurut Wakil Presiden Serikat Pekerja Perusahaan Batubara Uong Bi, Hong Hue, Serikat Pekerja senantiasa mendampingi profesi dalam penerapan keselamatan dan kesehatan kerja, mulai dari pemilihan dan pelatihan tenaga kesehatan kerja (K3) hingga penyediaan kondisi kerja yang memadai, baik dari segi waktu maupun peralatan. Pemilihan tenaga kesehatan kerja (K3) dilakukan secara objektif dan demokratis dalam tim produksi. Tenaga kerja yang terpercaya harus berpengalaman, memiliki keahlian yang mumpuni, memiliki prestise, dan rasa tanggung jawab yang tinggi. Serikat Pekerja dan profesi memfasilitasi mereka untuk diperiksa, diingatkan, dan disosialisasikan di tempat kerja, terutama di awal shift produksi ketika risiko keselamatan kerja berpotensi terjadi.

Setiap bulan, Serikat Pekerja perusahaan berkoordinasi dengan tim profesional untuk memeriksa kegiatan keselamatan dan higiene staf, mengevaluasi keterampilan komunikasi mereka, memperkirakan risiko, dan mengusulkan solusi pencegahan. Staf keselamatan dan higiene yang aktif dan efektif akan diberi penghargaan, sementara mereka yang belum menyelesaikan tugas akan diingatkan dan segera diberi sanksi.

Sejalan dengan itu, perusahaan berfokus pada pelatihan staf keselamatan dan higiene kerja langsung di lokasi. Sesi pelatihan untuk menganalisis penyebab kecelakaan dan risiko umum membantu staf keselamatan dan higiene kerja mendapatkan lebih banyak pengalaman, sehingga risiko dapat diidentifikasi dan dihilangkan dengan cepat.

Pada tahun 2025, Perusahaan Batubara Uong Bi memenangkan hadiah pertama dalam Kompetisi TKV ke-13 untuk Tenaga Keselamatan dan Higiene Unggul. Prestasi ini tidak hanya menegaskan kualitas jaringan tenaga keselamatan dan higiene yang kuat, tetapi juga menunjukkan solidaritas dan persahabatan antara serikat pekerja dan profesi dalam pekerjaan keselamatan dan higiene kerja.

Namun, untuk meningkatkan efektivitas kerja keselamatan dan kesehatan kerja, perusahaan menyarankan agar TKV segera menerbitkan peraturan terpadu tentang kegiatan keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku untuk seluruh Grup; pada saat yang sama, memiliki program kunjungan dan pengalaman belajar bagi pekerja keselamatan dan kesehatan kerja yang unggul di unit-unit yang berkinerja baik, sehingga menciptakan efek berantai di seluruh industri.

Dengan motto "Keselamatan untuk produksi, produksi harus aman", Perusahaan Batubara Uong Bi secara bertahap membangun budaya keselamatan pada setiap pekerja. Jaringan petugas keselamatan dan higiene tidak hanya menjadi kekuatan inti dalam pemantauan dan pengingat, tetapi juga dukungan spiritual, yang membawa kedamaian bagi ribuan penambang yang bekerja siang dan malam di terowongan yang dalam.

Thanh Hang

Sumber: https://baoquangninh.vn/than-uong-bi-giu-binh-yen-cho-tho-mo-tu-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3378921.html