Berdasarkan Peraturan 820 yang baru-baru ini dikeluarkan oleh Komite Partai Kota Ho Chi Minh, para pemimpin lembaga khusus yang memberi nasihat dan bantuan kepada Komite Partai Kota; Komite Tetap Front Persatuan Nasional Vietnam di Kota Ho Chi Minh; Komite Tetap Komite Partai di tingkat yang berada tepat di atas tingkat akar rumput di bawah Komite Partai Kota; Komite Tetap Komite Partai di tingkat kecamatan, distrik, dan zona khusus; serta kepala unit pelayanan publik di bawah Komite Partai Kota berwenang untuk membentuk dewan ujian dan penilaian (jika ada).
Para pemimpin lembaga-lembaga ini juga memiliki kewenangan untuk memutuskan perekrutan individu yang memenuhi syarat ke dalam posisi pegawai negeri sipil setelah memperoleh pendapat bulat dari Departemen Organisasi Komite Partai Kota untuk posisi dan jabatan yang tidak berada di bawah pengelolaan Komite Tetap Komite Partai Kota; dan untuk memutuskan perekrutan pegawai negeri sipil dan pegawai publik yang telah lulus ujian perekrutan pegawai negeri sipil setelah menerima pemberitahuan hasil perekrutan dari dewan perekrutan.
Pada saat yang sama, organisasi tersebut berwenang untuk menerapkan gaji, tunjangan, dan manfaat serta kebijakan lain sebagaimana diatur dalam undang-undang bagi pejabat dan karyawan di bawah manajemen Komite Tetap Komite Partai Kota yang bukan kepala atau wakil kepala lembaga atau unit, dan bagi pejabat dan karyawan yang tidak berada di bawah manajemen Komite Tetap Komite Partai Kota.
Peraturan tersebut menyatakan bahwa mereka yang memegang pangkat spesialis senior atau yang setara, atau gelar profesional tingkat I atau tingkat profesional yang setara dengan spesialis senior, tidak termasuk dalam kategori ini.
Para pemimpin lembaga-lembaga ini juga memiliki wewenang untuk membentuk dewan evaluasi dan mengubah posisi pekerjaan ke pangkat pegawai negeri sipil atau tingkat profesional yang lebih tinggi dari pangkat pegawai negeri sipil atau tingkat profesional mereka saat ini. Selain itu, mereka memiliki wewenang untuk memutuskan perekrutan, penugasan, penempatan sementara, dan pemindahan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik antar lembaga dan unit dalam sistem politik Kota Ho Chi Minh (di bawah kepegawaian Kota Ho Chi Minh) yang tidak berada di bawah manajemen Komite Tetap Partai Kota; dan untuk memutuskan pemutusan hubungan kerja dan pensiun bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik yang tidak berada di bawah manajemen Komite Tetap Partai Kota.
Komite Tetap Front Persatuan Nasional Vietnam di Kota Ho Chi Minh dan Komite Tetap Komite Partai di tingkat kecamatan, distrik, dan wilayah khusus berwenang untuk memimpin perekrutan pegawai negeri sipil untuk unit layanan publik yang sebagian membiayai sendiri pengeluaran rutinnya dan unit layanan publik yang pengeluaran rutinnya sepenuhnya ditanggung oleh Negara di bawah wewenang pengelolaan mereka. Mereka juga berwenang untuk memimpin, mengatur, atau mendelegasikan wewenang untuk merekrut pegawai negeri sipil untuk unit layanan publik yang membiayai sendiri pengeluaran rutin dan investasi, atau unit layanan publik yang membiayai sendiri pengeluaran rutinnya di bawah wewenang pengelolaan mereka.
Berdasarkan Peraturan 820, Departemen Organisasi Komite Partai Kota Ho Chi Minh memimpin dan menyelenggarakan ujian rekrutmen pegawai negeri sipil di lembaga penasihat dan pendukung Komite Partai Kota, Komite Front Persatuan Nasional Vietnam Kota Ho Chi Minh, komite Partai tingkat akar rumput yang berada di bawah pengawasan langsung, serta komite Partai tingkat kecamatan, distrik, dan zona khusus, setelah Komite Tetap Komite Partai Kota menyetujui kebijakan tersebut.
Selain itu, Komite Tetap Komite Partai Kota berwenang untuk menentukan gaji, tunjangan, dan manfaat serta kebijakan lain sebagaimana diatur dalam undang-undang bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik di bawah pengelolaannya, termasuk kepala dan wakil kepala lembaga dan unit yang berada langsung di bawah Komite Partai Kota (tidak termasuk anggota Komite Tetap Komite Partai Kota), dan mereka yang memegang pangkat spesialis senior atau yang setara, atau gelar profesional dengan pangkat atau tingkatan yang setara dengan spesialis senior.
Pada saat yang sama, dibuatlah keputusan mengenai klasifikasi pegawai negeri sipil, tingkatan profesional untuk pegawai negeri, keputusan mengenai pengangkatan ke jabatan profesional, transfer ke jabatan profesional, dan klasifikasi gaji untuk pegawai negeri yang sesuai dengan posisi pekerjaan untuk subjek yang disebutkan di atas.
Sumber: https://tienphong.vn/thanh-uy-tphcm-phan-cap-tuyen-dung-cong-chuc-vien-chuc-post1846270.tpo
![[Foto] Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam memimpin rapat untuk menyetujui draf laporan tentang hasil inspeksi kedua oleh Politbiro Komite Tetap Komite Partai Kota Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
Komentar (0)