Menerapkan kebijakan asuransi pengangguran bagi karyawan

Petugas dan pegawai negeri sipil Pusat Layanan Ketenagakerjaan (Departemen Dalam Negeri) menerima dan memproses aplikasi tunjangan pengangguran dari pekerja.

Ibu Nguyen Thi Nhan di Distrik Son Nam, yang bekerja di sebuah perusahaan di Kota Hai Phong, berbagi, "Pekerjaan saya saat ini tidak memenuhi kebutuhan saya dalam hal pendapatan, kondisi kerja, dll. Oleh karena itu, saya berhenti bekerja, mengajukan tunjangan pengangguran, dan mencari pekerjaan baru yang lebih sesuai. Selama masa pengangguran saya, tunjangan pengangguran bulanan membantu keluarga saya menstabilkan kehidupan mereka. Selain itu, saya juga mendapatkan pelatihan kejuruan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang sesuai."

Karena kondisi kesehatannya yang kurang mendukung pekerjaannya saat ini di Lan Phuong Trading and Service Company Limited (Kelurahan Thai Binh ), Bapak Dang Quoc Cong (Kelurahan Bac Dong Quan) mengundurkan diri dan menyelesaikan prosedur pengajuan tunjangan pengangguran. Bapak Cong berkata, "Setelah menyelesaikan prosedur, saya menerima tunjangan pengangguran bulanan. Meskipun jumlahnya tidak banyak, jumlah tersebut membantu saya memiliki lebih banyak uang untuk menutupi biaya hidup selama masa pengangguran. Selain itu, saya juga menerima saran dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan dan diperkenalkan dengan pekerjaan baru yang sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan saya, sehingga saya dapat segera kembali ke pasar tenaga kerja."

Sejak awal tahun hingga akhir Juli 2025, Pusat Layanan Ketenagakerjaan (Departemen Dalam Negeri) menerima lebih dari 8.500 permohonan tunjangan pengangguran. Dari jumlah tersebut, 8.086 orang telah memutuskan untuk menerima tunjangan pengangguran. Jumlah orang yang menerima konseling dan rujukan kerja hampir 26.000 orang... Untuk memudahkan pekerja mengakses polis asuransi pengangguran dengan cepat, Pusat Layanan Ketenagakerjaan telah meningkatkan propaganda dan panduan bagi pekerja untuk mengajukan permohonan tunjangan pengangguran langsung di Pusat; melalui Portal Layanan Publik Nasional. Pada saat yang sama, konsultasi dan panduan disediakan melalui telepon, Facebook, Zalo... Penerimaan dan penyelesaian polis asuransi pengangguran dipastikan sesuai dengan prinsip 3-tepat: Subjek yang tepat, polis yang tepat, dan waktu yang tepat. Bapak Le Van Con, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan, mengatakan: Selain menangani dokumen dan prosedur bagi pekerja untuk menikmati polis dengan cara tercepat, Pusat juga membantu pekerja yang menganggur kembali ke pasar tenaga kerja segera dengan memberikan konsultasi mendalam dan memperkenalkan pekerjaan yang sesuai kepada pekerja. Informasi tentang lowongan pekerjaan, kebutuhan rekrutmen bisnis, tunjangan, gaji, dan bonus bisnis... diperkenalkan agar pekerja dapat memahami, mempelajari, dan memilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan, kapasitas, dan kualifikasinya.

Bahasa Indonesia: Bersamaan dengan penyelesaian manfaat dan kebijakan untuk karyawan yang menerima tunjangan asuransi pengangguran, instansi terkait perlu memperkuat kontrol dan menghindari tindakan mengambil keuntungan dari kebijakan untuk keuntungan pribadi. Menurut informasi dari badan Asuransi Sosial provinsi, melalui proses penerimaan tunjangan pengangguran bulanan untuk karyawan, ada kasus di mana karyawan salah menyatakan status pekerjaan mereka untuk menerima tunjangan pengangguran meskipun mereka memiliki pekerjaan baru. Hanya ketika perusahaan melaporkan peningkatan jumlah orang yang membayar asuransi sosial dan asuransi pengangguran, badan asuransi sosial meninjau dan menemukan pelanggaran ini. Dalam 6 bulan pertama tahun 2025, 7 karyawan telah dicabut tunjangan penganggurannya dengan jumlah total hampir 30 juta VND. Realitas di atas mengharuskan bahwa, bersama dengan penyelesaian manfaat dan kebijakan untuk karyawan yang menerima tunjangan asuransi pengangguran, instansi terkait perlu memperkuat kontrol dan menghindari tindakan mengambil keuntungan dari kebijakan untuk keuntungan pribadi.

Bahasa Indonesia: Menurut ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan, selama periode tidak menemukan pekerjaan baru, karyawan berhak atas tunjangan pengangguran bulanan sebesar 60% dari gaji bulanan rata-rata untuk iuran asuransi pengangguran selama 6 bulan berturut-turut sebelum pengangguran, tetapi tidak melebihi 5 kali gaji pokok bagi karyawan yang tunduk pada rezim gaji yang ditentukan oleh Negara, atau tidak melebihi 5 kali upah minimum regional sebagaimana ditentukan oleh Kode Ketenagakerjaan bagi karyawan yang membayar asuransi pengangguran sesuai dengan rezim gaji, yang diputuskan oleh pemberi kerja pada saat pemutusan kontrak kerja atau kontrak kerja. Selain itu, karyawan juga didukung dengan konseling dan rujukan pekerjaan; dukungan pelatihan kejuruan; dukungan pelatihan, pembinaan, dan peningkatan keterampilan kejuruan untuk mempertahankan pekerjaan bagi karyawan. Untuk mencegah perilaku mencari untung dari asuransi pengangguran, selama proses penerimaan aplikasi tunjangan pengangguran, staf Pusat Layanan Ketenagakerjaan secara teratur mengingatkan dan menyebarluaskan sehingga pekerja secara proaktif menyatakan pemutusan tunjangan pengangguran ketika menemukan pekerjaan baru. Pada saat yang sama, berkoordinasi dengan Asuransi Sosial Provinsi untuk meninjau dan mengidentifikasi kasus-kasus yang telah mendapatkan pekerjaan baru tetapi masih menerima tunjangan pengangguran untuk memberi saran dan mengeluarkan keputusan untuk menghentikan dan memulihkan jumlah tunjangan yang diterima yang melanggar peraturan...

Pada kenyataannya, masih terdapat perusahaan yang terlambat membayar atau memiliki tunggakan iuran jaminan sosial, jaminan kesehatan , dan jaminan pengangguran, sehingga menyebabkan karyawan terlambat mendapatkan polis jaminan pengangguran. Oleh karena itu, pihak berwenang perlu memperkuat pengawasan dan menghimbau perusahaan untuk membayar iuran jaminan pengangguran sesuai ketentuan, sehingga hak dan kepentingan karyawan tetap terlindungi.

Komentar (0)