Draf di atas dengan jelas menyatakan subjek yang berlaku termasuk
1- Kader dan pegawai negeri sipil penerima gaji dari anggaran pendapatan dan belanja negara yang bekerja pada lembaga-lembaga partai, negara, dan front tanah air, organisasi-organisasi sosial politik di tingkat pusat, di daerah-daerah propinsi dan kota-kota di bawah naungan pusat, di kabupaten, kotamadya, provinsi dan kota-kota di bawah naungan pusat, serta pada unit-unit administratif-ekonomi khusus.
2- Pejabat menerima gaji dari dana gaji unit layanan publik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
3- Kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dipindahkan atau diperbantukan untuk bekerja pada asosiasi, lembaga swadaya masyarakat , proyek, dan badan serta organisasi internasional yang berkedudukan di Vietnam sesuai dengan keputusan instansi yang berwenang.
Bahasa Indonesia: 4- Kader, pegawai negeri sipil di komune, lingkungan, kota kecil dan pekerja non-profesional di tingkat komune, di desa dan kelompok perumahan sebagaimana ditetapkan dalam Keputusan Pemerintah No. 92/2009/ND-CP tanggal 22 Oktober 2009 tentang jabatan, nomor, sejumlah rezim dan kebijakan untuk kader, pegawai negeri sipil di komune, lingkungan, kota kecil dan pekerja non-profesional di tingkat komune dan Keputusan Pemerintah No. 34/2019/ND-CP tanggal 24 April 2019 tentang perubahan dan penambahan sejumlah peraturan tentang kader, pegawai negeri sipil di tingkat komune dan pekerja non-profesional di tingkat komune, di desa dan kelompok perumahan.
5- Utusan Dewan Rakyat di semua tingkat menerima biaya kegiatan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
6- Orang yang bekerja di organisasi-organisasi penting.
7- Hal-hal berikut juga termasuk dalam lingkup penerapan surat edaran ini ketika menghitung dan menentukan besarnya iuran, menikmati rezim asuransi sosial, dan menyelesaikan rezim yang terkait dengan gaji menurut ketentuan peraturan perundang-undangan.
- Kader, Pegawai Negeri Sipil, dan Pegawai Negeri Sipil yang bersekolah, magang, bekerja, berobat, atau mendapat perawatan (di dalam dan di luar negeri) yang menjadi pegawai tetap partai, lembaga negara, organisasi sosial politik, satuan kerja perangkat daerah, dan perkumpulan penerima bantuan biaya operasional anggaran pendapatan dan belanja negara.
- Orang yang sedang dalam masa percobaan atau magang (termasuk magang pegawai negeri sipil tingkat komune) pada instansi Partai dan Negara, organisasi sosial politik, unit pelayanan publik, dan perkumpulan yang menerima dukungan anggaran negara untuk biaya operasional.
- Pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri yang diberhentikan sementara dari pekerjaannya, ditahan, atau dipenjara.
- Bagi yang bekerja pada instansi Partai, Negara, Front Tanah Air , organisasi sosial politik, satuan kerja perangkat daerah, dan perkumpulan yang mendapat dukungan biaya operasional dari APBN, maka perjanjian kerja yang dibuat adalah perjanjian kerja sesuai tabel gaji yang ditetapkan dengan Keputusan Pemerintah Nomor 204/2004/ND-CP tanggal 14 Desember 2004 tentang Tata Cara Penggajian Kader, Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Negeri Sipil, dan Anggota TNI.
Cara Menghitung Gaji, Tunjangan dan Biaya Operasional Sesuai Gaji Pokok Baru Rancangan Surat Edaran ini secara jelas menyebutkan tata cara perhitungan gaji, tunjangan, dan honorarium bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai sebagaimana dimaksud pada Pasal 1, Pasal 2, Pasal 3, Pasal 4, dan Pasal 7: Berdasarkan besarnya koefisien gaji dan tunjangan yang berlaku sebagaimana tercantum dalam dokumen instansi terkait Partai dan Negara tentang skema gaji kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata, maka besarnya gaji pokok kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata adalah sebagai berikut: a) Rumus perhitungan gaji: Gaji efektif per 1 Juli 2023 = Gaji pokok 1.800.000 VND/bulan x Koefisien gaji saat ini. b) Rumus perhitungan tingkat kelonggaran: - Untuk tunjangan yang dihitung berdasarkan gaji pokok: Tingkat tunjangan yang diterapkan mulai 1 Juli 2023 = Gaji pokok 1.800.000 VND/bulan x Koefisien tunjangan saat ini. - Untuk tunjangan yang dihitung sebagai % dari gaji saat ini ditambah tunjangan posisi kepemimpinan dan tunjangan senioritas yang melampaui kerangka kerja (jika ada): Tingkat tunjangan yang diterapkan mulai 1 Juli 2023 = Tingkat gaji yang diterapkan mulai 1 Juli 2023 + Tunjangan posisi kepemimpinan yang diterapkan mulai 1 Juli 2023 (jika ada) + Tunjangan senioritas yang melampaui kerangka kerja yang diterapkan mulai 1 Juli 2023 (jika ada) x Persentase tunjangan yang dinikmati sesuai peraturan. - Untuk tunjangan yang ditetapkan dalam jumlah tertentu, pertahankan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. c) Rumus perhitungan besarnya koefisien selisih cadangan (bila ada): Besarnya koefisien selisih cadangan yang berlaku sejak tanggal 1 Juli 2023 = Gaji pokok Rp1.800.000/bulan x Koefisien selisih cadangan berjalan (bila ada). |
* Pemerintah juga baru saja mengeluarkan Keputusan 24/2023/ND-CP yang menaikkan gaji pokok menjadi 1,8 juta VND mulai 1 Juli 2023, menggantikan Keputusan 38/2019/ND-CP; yang menetapkan bahwa mulai 1 Juli 2023, gaji pokok sebesar 1,8 juta VND/bulan akan diterapkan.
Gaji pokok tahun 2023 digunakan sebagai dasar:
+ Menghitung gaji dalam daftar gaji, tunjangan, dan melaksanakan ketentuan lain sesuai ketentuan undang-undang untuk subjek tertentu.
+ Hitung biaya operasional dan biaya hidup sesuai undang-undang
+ Hitung potongan dan tunjangan berdasarkan gaji pokok.
PRAHA
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)