Sejak negara ini merdeka, kelas pekerja Vietnam pada umumnya dan khususnya pekerja Hai Phong selalu memainkan peran sentral dalam setiap tahapan revolusi. Selama perang perlawanan, kelas pekerja memimpin gerakan-gerakan untuk membebaskan bangsa dan mempersatukan negara. Kini, di era industrialisasi, modernisasi, dan integrasi internasional, kelas pekerja Hai Phong terus menegaskan posisinya dengan kecerdasan, kreativitas, dan aspirasi untuk membangun negara melalui gerakan "Pekerja Baik - Pekerja Kreatif".
Setiap inisiatif merupakan bentuk patriotisme.
Gerakan "Pekerja Baik - Pekerja Kreatif" semakin menyebar luas di kalangan pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh kota, mengubah ide menjadi produk, teknologi, dan solusi yang menghadirkan efisiensi dan kepraktisan ekonomi tinggi.
Contoh tipikal adalah inisiatif "Pembuatan mesin pengepres inti motor otomatis untuk menyesuaikan ketinggian dan meningkatkan daya rekat antar lapisan baja inti motor" oleh Bapak Tran Van Truong, seorang karyawan Departemen Teknis, JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park). Bapak Tran Van Truong menginformasikan bahwa inti motor setelah dicap seringkali tidak memenuhi standar ketinggian dan daya rekat antar lapisan baja, sehingga membutuhkan lapisan pengepresan ulang tambahan pada inti motor. Proses ini dilakukan secara manual menggunakan alat pengepres bertenaga manusia, sehingga waktu pengepresan menjadi lama, daya pengepresan tidak merata, dan banyak kesalahan yang dapat terjadi saat pengepresan ulang, serta membutuhkan 6 pekerja. Berdasarkan hal tersebut, Bapak Truong meneliti dan memproduksi mesin pengepres inti motor otomatis berkecepatan tinggi, yang dapat memenuhi jumlah inti motor yang dihasilkan dari mesin stempel, daya pengepresan stabil, dan tidak ada lagi kesalahan seperti pengepresan manual.
Direktur Utama JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd., Fumito Okabe, mengatakan inisiatif ini membantu produk memenuhi kebutuhan pelanggan, menghasilkan keuntungan lebih dari 1,2 miliar VND. Perusahaan senantiasa mendorong karyawan untuk berinovasi dan berpartisipasi dalam gerakan buruh kreatif yang dicanangkan oleh Federasi Buruh. Hal ini membantu perusahaan berkembang secara berkelanjutan.
Di Perusahaan Saham Gabungan Air Minum Hai Phong, Bapak Le Van Lam, Kepala Departemen Teknis, memiliki 4 inisiatif utama yang menghasilkan manfaat ekonomi lebih dari 1,17 miliar VND. Solusi beliau berfokus pada peningkatan kualitas air minum, penyempurnaan teknologi, penerapan otomatisasi, dan membantu warga kota mendapatkan pasokan air yang stabil dan aman. Salah satu inisiatif yang patut dicatat adalah peningkatan jaringan air minum di Kien An, atau peningkatan proses operasional stasiun pompa May To, yang membantu menghemat biaya ratusan juta VND setiap tahunnya.
Meningkatkan gerakan di era integrasi dan transformasi digital
Hai Phong dianggap sebagai salah satu "tempat lahir" yang menandai lahirnya kelas pekerja dan gerakan buruh di seluruh negeri. Dari sinilah, gerakan emulasi "Gelombang Pesisir" dalam produksi industri, dengan asal-usul kelompok dan tim sosialis seperti Small Stone Group A, menjadi panji emulasi bagi buruh dan produksi, yang mendorong semangat jutaan pekerja di Utara selama periode pembangunan sosialisme.
Melanjutkan alur gerakan tersebut, gerakan "Kerja Baik - Kerja Kreatif" mentransformasikan patriotisme menjadi produktivitas, kualitas, dan efisiensi kerja para pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh di Hai Phong. Pada tahun 2024, kota ini memiliki lebih dari 200 profil inisiatif yang diusulkan untuk dipertimbangkan dalam Sertifikat Kerja Kreatif, di mana 79 inisiatif tipikal dianugerahi Sertifikat Kerja Kreatif oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam . Dalam periode 2020-2025, Hai Phong telah menganugerahkan Sertifikat Kerja Kreatif kepada 442 topik, dengan total nilai lebih dari 270 miliar VND. Khususnya pada Kontes Inovasi Teknis untuk Pekerja, Pegawai Negeri Sipil, dan Buruh, 930 topik dan solusi berpartisipasi, dengan perkiraan nilai lebih dari 250 miliar VND. Angka-angka ini menunjukkan vitalitas gerakan yang kuat, yang menegaskan bahwa kelas pekerja saat ini melanjutkan tradisi heroik dengan pencapaian kreatif yang konkret.
Agar gerakan ini dapat menyebar dan berkembang secara berkelanjutan, Ketua Federasi Buruh Kota, Nguyen Anh Tuan, mengatakan bahwa ke depannya, Federasi Buruh Kota akan menggalakkan propaganda dalam berbagai bentuk seperti media digital, menyelenggarakan festival inovasi, forum daring tentang inovasi di kalangan pekerja, serta menciptakan ruang bermain dan lingkungan untuk bertukar pikiran dan belajar bersama. Bersamaan dengan itu, serikat pekerja akar rumput akan terus mempromosikan peran mereka dalam menemukan, memperkenalkan, dan mendukung pekerja dengan ide-ide, menyelenggarakan pelatihan, dan mengembangkan pengetahuan tentang inovasi teknis; merekomendasikan kepada pemilik usaha untuk meningkatkan bonus, mendukung implementasi inisiatif, dan memberikan sanksi yang jelas untuk mendorong pekerja berinovasi dengan berani.
Dengan lebih dari 621 ribu pekerja, termasuk hampir 600 ribu anggota serikat pekerja di 2.969 serikat pekerja akar rumput, pekerja Hai Phong meneruskan tradisi, mempromosikan kecerdasan dan kreativitas, serta berkontribusi dalam membangun kota industri dan pelabuhan modern terkemuka.
THANH HASumber: https://baohaiphong.vn/tiep-noi-mach-nguon-thi-dua-yeu-nuoc-519500.html
Komentar (0)