Kriteria dan Rezim Seleksi Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek Sains dan Teknologi

Pemerintah telah mengeluarkan Keputusan No. 231/2025/ND-CP yang mengatur pemilihan dan penggunaan Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek untuk ilmu pengetahuan , teknologi, inovasi dan transformasi digital nasional.

Peraturan Pemerintah ini mengatur tentang pemilihan dan penggunaan Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek, meliputi: kriteria, proses pemilihan, tata tertib, kebijakan, hubungan kerja, ketentuan tata kelola, dan penilaian hasil kinerja Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek untuk melakukan terobosan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional.

Kriteria umum untuk memilih Chief Engineer dan Chief Architect

Keputusan No. 231/2025/ND-CP menetapkan kriteria umum untuk memilih Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek, termasuk:

Memiliki kualifikasi pelatihan khusus yang sesuai dengan lamaran pekerjaan. Prioritas diberikan kepada mereka yang memiliki gelar dan sertifikat dalam manajemen program teknologi inti, teknologi canggih, dan mereka yang telah menerima penghargaan nasional dan internasional di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital. Memiliki keinginan untuk berkontribusi pada pembangunan sosial -ekonomi Vietnam, memiliki latar belakang yang jelas, etika yang baik; cukup sehat untuk bekerja; berdedikasi pada pekerjaan. Memiliki prestise, pengalaman, kapasitas yang luar biasa, dan memiliki tipikal di bidang profesional yang sesuai dengan tugas yang diberikan, serta memiliki karya, penemuan, dan produk yang bernilai praktis sesuai dengan bidang tugas yang diberikan.

Kemampuan memecahkan masalah teknis yang kompleks dan interdisipliner, menangani krisis teknologi, dan mengusulkan solusi inovatif guna mempercepat pelaksanaan proyek dalam jangka waktu terbatas.

Apabila kandidat tidak memenuhi kriteria spesifik sebagaimana ditentukan tetapi mampu segera memenuhi persyaratan dan tugas profesional Kepala Insinyur atau Kepala Arsitek, maka otoritas seleksi yang kompeten akan memutuskan pemilihan untuk melaksanakan program, proyek, atau tugas tersebut dan bertanggung jawab atas keputusan tersebut.

Di samping kriteria umum di atas, Keputusan Menteri ini juga menetapkan kriteria seleksi khusus untuk: Insinyur Umum Sistem, Insinyur Umum Proyek, Kepala Arsitek Kementerian, Kepala Arsitek Provinsi, dan Kepala Arsitek Proyek.

Untuk kriteria seleksi System General Engineer, selain kriteria umum yang disebutkan di atas, System General Engineer harus memenuhi kriteria berikut:

Memiliki setidaknya 10 tahun pengalaman kerja berkelanjutan di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital pada saat seleksi.

Kemampuan untuk merancang, mengorganisasikan dan mengoordinasikan program dan proyek berskala besar, multikomponen, multidisiplin, multilevel, inovatif dan berisiko tinggi; kemampuan untuk menghubungkan dan membangun jaringan para ahli dan ilmuwan dalam dan luar negeri.

Telah memimpin setidaknya 2 proyek dan program sains dan teknologi interdisipliner di bidang sistem strategis dengan indeks dampak tinggi atau setidaknya 2 produk dan tugas sains dan teknologi interdisipliner di bidang sistem strategis yang telah berhasil diterapkan, ditransfer, dikomersialkan atau diterapkan dalam praktik.

Secara langsung mengelola atau mengoordinasikan proyek, program, dan proyek berskala besar, interdisipliner, dan antarwilayah di bidang sains, teknologi, informasi, keuangan, hukum, sumber daya manusia, atau antarwilayah; program dan proyek di bidang infrastruktur, teknologi inti, dan transformasi digital nasional yang telah berhasil diterapkan dalam praktik; berpartisipasi dalam mengembangkan atau menerapkan strategi transformasi digital, strategi teknologi, dan peta teknologi nasional atau industri.

Untuk kriteria pemilihan Kepala Arsitek Proyek, selain kriteria umum, Kepala Arsitek Proyek harus memenuhi kriteria berikut:

Memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman kerja berkelanjutan di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital hingga saat seleksi. Berhasil memimpin implementasi setidaknya 1 program, tugas sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital yang berdampak pada tingkat proyek. Memiliki kapasitas untuk mengimplementasikan keseluruhan arsitektur program, proyek, dan mengorganisir implementasi tugas dengan komponen sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital dari program, proyek.

Kemampuan untuk bekerja, meneliti, dan bekerja sama secara internasional dengan organisasi asing di bidang sains, teknologi tinggi, inovasi, dan transformasi digital.

Rezim dan kebijakan untuk Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek

Keputusan ini menetapkan rezim dan kebijakan untuk: Insinyur Umum Sistem, Insinyur Umum Proyek, Kepala Arsitek Kementerian, Kepala Arsitek Provinsi, dan Kepala Arsitek Proyek. Secara spesifik, rezim dan kebijakan untuk Insinyur Umum Sistem meliputi:

Perihal gaji: Kantor Tetap Komite Pengarah Pusat meninjau gaji dan pendapatan yang diterima oleh orang yang terpilih sebagai Insinyur Sistem Umum untuk menegosiasikan gaji dan pendapatan dalam kontrak kerja untuk Insinyur Sistem Umum, memastikan bahwa gaji dan pendapatan tersebut sepadan dengan tugas yang diberikan dan konsisten dengan tingkat gaji menurut industri, profesi, dan bidang pekerjaan di pasar.

Mengenai bonus: Berdasarkan sifat dan kompleksitas tugas yang diberikan, pimpinan instansi pengelola General Engineer Sistem memutuskan besarnya bonus: a- Maksimal 5 bulan gaji pada tahun evaluasi apabila tugas diselesaikan dengan baik; b- Maksimal 3 bulan gaji pada tahun evaluasi apabila tugas diselesaikan dengan baik.

Selain itu, Insinyur Umum Sistem awalnya didukung dengan gaji 1 bulan sesuai kontrak untuk menstabilkan akomodasi, perjalanan, dan pembelian penting.

Selain itu, Insinyur Umum Sistem diberi wewenang untuk memilih personel bagi unit yang membantu Insinyur Umum Sistem, tidak melebihi 10 orang, dan mengusulkan gaji, rezim, dan kebijakan kepada Kantor Tetap Komite Pengarah Pusat untuk memutuskan penandatanganan kontrak kerja dengan masing-masing personel; diberi wewenang untuk mengusulkan lembaga yang kompeten untuk menyiapkan perkiraan anggaran guna secara proaktif menjalankan tugas yang diberikan; diberikan pendanaan untuk survei dan penelitian ilmiah dalam dan luar negeri; berpartisipasi dalam kegiatan kerja sama internasional di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi.

Terkait dengan perumahan, transportasi, dan kondisi kerja, Kepala Insinyur Sistem diberikan perumahan rakyat (apabila perumahan rakyat belum disediakan, akan dibiayai dengan uang sewa rumah), transportasi, dan kondisi kerja sesuai standar jabatan ahli senior tingkat 3.

Perihal tanda jasa dan penghargaan: Kepala Insinyur Sistem dihormati ketika secara resmi mengemban tugas dan ketika menyelesaikan tugas sesuai kontrak; disambut, dipuji, dan didengar oleh para pemimpin senior Partai dan Negara; diizinkan untuk berpartisipasi dalam forum untuk bertukar pengalaman tentang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi dan transformasi digital; diberi penghargaan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang tentang Emulasi dan Penghargaan; diizinkan untuk menerima gelar dan penghargaan di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi dan transformasi digital di dalam negeri dan internasional, sesuai dengan ketentuan hukum Vietnam.

Selain itu, Insinyur Umum Sistem juga menerima kebijakan tentang perawatan kesehatan , liburan dan cuti tahunan; kebijakan untuk anggota keluarga; kebijakan setelah menyelesaikan tugas Insinyur Umum Sistem.

Kriteria umum untuk memilih Chief Engineer dan Chief Architect

Rezim dan kebijakan untuk Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek

Komentar (0)