Kriteria Seleksi dan Manfaat bagi Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek Sains dan Teknologi

Pemerintah telah mengeluarkan Keputusan No. 231/2025/ND-CP yang mengatur pemilihan dan penggunaan Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek untuk ilmu pengetahuan , teknologi, inovasi dan transformasi digital nasional.

Peraturan Pemerintah ini mengatur tentang pemilihan dan penggunaan Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek, meliputi: kriteria, proses pemilihan, tata tertib, kebijakan, hubungan kerja, ketentuan tata kelola, dan penilaian hasil kinerja Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek untuk melakukan terobosan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional.

Kriteria umum untuk memilih Chief Engineer dan Chief Architect

Keputusan No. 231/2025/ND-CP menetapkan kriteria umum untuk memilih Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek, termasuk:

Memiliki kualifikasi pelatihan khusus yang sesuai dengan lamaran pekerjaan. Prioritas diberikan kepada mereka yang memiliki gelar dan sertifikat dalam manajemen program teknologi inti, teknologi canggih, dan mereka yang telah menerima penghargaan nasional dan internasional di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital. Memiliki keinginan untuk berkontribusi pada pembangunan sosial -ekonomi Vietnam, memiliki latar belakang yang jelas, etika yang baik; cukup sehat untuk bekerja; berdedikasi pada pekerjaan. Memiliki prestise, pengalaman, kapasitas yang luar biasa, dan memiliki tipikal di bidang keahlian yang sesuai dengan tugas yang diberikan, serta telah memiliki karya, penemuan, dan produk yang bernilai praktis sesuai dengan bidang tugas yang diberikan.

Kemampuan memecahkan masalah teknis yang kompleks dan interdisipliner, menangani krisis teknologi, dan mengusulkan solusi inovatif guna mempercepat pelaksanaan proyek dalam waktu terbatas.

Apabila calon tidak memenuhi kriteria khusus sebagaimana ditentukan tetapi mampu segera memenuhi persyaratan dan tugas profesional Kepala Insinyur atau Kepala Arsitek, maka instansi yang berwenang untuk melakukan seleksi akan memutuskan pemilihan untuk melaksanakan program, proyek, atau tugas tersebut dan bertanggung jawab atas keputusan tersebut.

Di samping kriteria umum sebagaimana tersebut di atas, Peraturan Menteri ini juga menetapkan kriteria seleksi khusus untuk: Insinyur Umum Sistem, Insinyur Umum Proyek, Kepala Arsitek Kementerian, Kepala Arsitek Provinsi, dan Kepala Arsitek Proyek.

Untuk kriteria seleksi System General Engineer, selain kriteria umum yang disebutkan di atas, System General Engineer harus memenuhi kriteria berikut:

Memiliki setidaknya 10 tahun pengalaman kerja berkelanjutan di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital pada saat seleksi.

Kemampuan untuk merancang, mengorganisasikan dan mengoordinasikan program dan proyek berskala besar, multikomponen, multidisiplin, multilevel, inovatif dan berisiko tinggi; kemampuan untuk menghubungkan dan membangun jaringan para ahli dan ilmuwan dalam dan luar negeri.

Telah memimpin setidaknya 2 proyek dan program sains dan teknologi interdisipliner di bidang sistem strategis dengan indeks dampak tinggi atau setidaknya 2 produk dan tugas sains dan teknologi interdisipliner di bidang sistem strategis yang telah berhasil diterapkan, ditransfer, dikomersialkan atau diterapkan dalam praktik.

Secara langsung mengelola atau mengoordinasikan proyek, program, dan proyek berskala besar, interdisipliner, dan antarwilayah di bidang sains, teknologi, informasi, keuangan, hukum, sumber daya manusia, atau antarwilayah; program dan proyek di bidang infrastruktur, teknologi inti, dan transformasi digital nasional yang telah berhasil diterapkan dalam praktik; berpartisipasi dalam mengembangkan atau menerapkan strategi transformasi digital, strategi teknologi, dan peta teknologi nasional atau industri.

Untuk kriteria pemilihan Kepala Arsitek Proyek, selain kriteria umum, Kepala Arsitek Proyek harus memenuhi kriteria berikut:

Memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman kerja berkelanjutan di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital hingga saat seleksi. Berhasil memimpin implementasi setidaknya 1 program, sains, teknologi, inovasi, dan tugas transformasi digital yang berdampak di tingkat proyek. Memiliki kapasitas untuk mengimplementasikan arsitektur keseluruhan program, proyek, dan mengorganisir implementasi tugas dengan komponen sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital dari program dan proyek tersebut.

Kemampuan untuk bekerja, meneliti, dan bekerja sama secara internasional dengan organisasi asing di bidang sains, teknologi tinggi, inovasi, dan transformasi digital.

Rezim dan kebijakan untuk Kepala Insinyur dan Kepala Arsitek

Keputusan ini menetapkan rezim dan kebijakan untuk: Insinyur Umum Sistem, Insinyur Umum Proyek, Kepala Arsitek Kementerian, Kepala Arsitek Provinsi, dan Kepala Arsitek Proyek. Secara spesifik, rezim dan kebijakan untuk Insinyur Umum Sistem meliputi:

Perihal gaji: Kantor Tetap Komite Pengarah Pusat meninjau gaji dan pendapatan yang diterima oleh orang yang terpilih sebagai Insinyur Sistem Umum untuk menegosiasikan gaji dan pendapatan dalam kontrak kerja untuk Insinyur Sistem Umum, memastikan bahwa gaji dan pendapatan tersebut sepadan dengan tugas yang diberikan dan konsisten dengan tingkat gaji menurut industri, profesi, dan bidang pekerjaan terkait di pasar.

Mengenai bonus: Berdasarkan sifat dan kompleksitas tugas yang diberikan, kepala Badan Manajemen Insinyur Umum Sistem memutuskan tingkat bonus: a- Maksimal 5 bulan gaji pada tahun evaluasi jika tugas diselesaikan dengan baik; b- Maksimal 3 bulan gaji pada tahun evaluasi jika tugas diselesaikan dengan baik.

Selain itu, Insinyur Umum Sistem awalnya didukung dengan gaji 1 bulan sesuai kontrak untuk menstabilkan akomodasi, perjalanan, dan pembelian penting.

Selain itu, Insinyur Umum Sistem diizinkan untuk memilih personel bagi unit pendukung Insinyur Umum Sistem yang tidak lebih dari 10 orang dan mengusulkan gaji, aturan, dan kebijakan bagi Kantor Tetap Komite Pengarah Pusat untuk memutuskan penandatanganan kontrak kerja dengan masing-masing personel; diizinkan untuk mengusulkan badan-badan yang berwenang guna menyiapkan estimasi anggaran untuk secara proaktif melaksanakan tugas yang diberikan; diberikan dana untuk survei dan penelitian ilmiah dalam dan luar negeri; berpartisipasi dalam kegiatan kerja sama internasional di bidang sains, teknologi, dan inovasi.

Terkait dengan perumahan, transportasi, dan kondisi kerja, Kepala Insinyur Sistem diberikan perumahan dinas (apabila perumahan dinas belum tersedia, akan dibiayai dengan sewa rumah), transportasi, dan kondisi kerja sesuai dengan standar jabatan ahli senior tingkat 3.

Perihal kehormatan dan penghargaan: Insinyur Umum Sistem dihormati ketika secara resmi mengemban tugas dan ketika menyelesaikan tugas sesuai kontrak; disambut, dipuji, dan didengar laporan, rekomendasi, dan usulannya oleh para pemimpin senior Partai dan Negara; diizinkan untuk berpartisipasi dalam forum untuk bertukar pengalaman tentang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital; diberi penghargaan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang tentang Emulasi dan Penghargaan; dianugerahi gelar dan penghargaan di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital di dalam negeri dan internasional, sesuai dengan ketentuan hukum Vietnam.

Selain itu, System General Engineer juga menerima kebijakan tentang perawatan medis , liburan dan cuti tahunan; kebijakan untuk anggota keluarga; kebijakan setelah menyelesaikan tugas System General Engineer./.

(Vietnam+)

Source: https://www.vietnamplus.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khcn-post1058537.vnp