Kota Ho Chi Minh tetapkan 1.900 target kontrak untuk atasi masalah kekurangan guru

Pada tanggal 29 September, pada sesi ke-4 (sidang khusus), Dewan Rakyat Kota Ho Chi Minh periode ke-10 memutuskan jumlah kontrak untuk melakukan pekerjaan profesional dan teknis di unit layanan publik dengan pengeluaran rutin yang dijamin oleh Negara di bidang pendidikan di Kota Ho Chi Minh untuk tahun ajaran 2025-2026.

Para delegasi memberikan suara untuk meloloskan resolusi tersebut. Foto: THUAN VAN

Dengan demikian, jumlah kontrak untuk melaksanakan pekerjaan profesional dan teknis pada unit layanan publik dengan pengeluaran rutin yang dijamin oleh Negara di sektor pendidikan di Kota Ho Chi Minh pada tahun ajaran 2025-2026 adalah 1.928 target.

Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh menyatakan bahwa lembaga pendidikan negeri di kelompok 4 sangat kekurangan guru dan staf. Pada tahun ajaran 2024-2025, lembaga pendidikan negeri di Kota Ho Chi Minh tidak akan mendapatkan kuota kontrak sesuai ketentuan Keputusan 111/2022, sementara provinsi seperti Binh Duong dan Ba Ria - Vung Tau masih mendapatkan kuota.

Kota Ho Chi Minh saat ini kekurangan lebih dari 800 guru mata pelajaran khusus seperti Musik dan Seni Rupa; lebih dari 600 staf di bidang akuntansi, klerikal, kepustakawanan, perawatan kesehatan , konseling psikologis, TI, dll.

Kota Ho Chi Minh mengalokasikan 1.900 kuota kontrak pendidikan untuk mengatasi masalah kekurangan guru. Foto: NGUYET NHI

Meskipun Kota Ho Chi Minh telah mengeluarkan rencana rekrutmen 5.696 pegawai negeri sipil untuk tahun ajaran 2025-2026, proses rekrutmen membutuhkan waktu setidaknya 45 hari, sementara tahun ajaran baru telah dimulai. Selain itu, banyaknya kekurangan dalam hierarki rekrutmen sebelumnya, seperti distribusi yang tidak merata, hambatan profesional, dan hanya mengizinkan satu kali pendaftaran, telah menyebabkan rendahnya efisiensi rekrutmen.

Menghadapi situasi tersebut, Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh mengusulkan agar Dewan Rakyat Kota untuk sementara menetapkan 1.928 posisi kontrak jangka pendek (sesuai Keputusan 111) untuk segera memenuhi permintaan sumber daya manusia pendidikan.

Dari jumlah tersebut, area 1 memiliki 165 target, area 2 memiliki 997 target, area 3 memiliki 709 target, dan unit-unit di bawah Departemen memiliki 57 target. Periode pelaksanaan kontrak adalah dari 1 September 2025 hingga 31 Mei 2026, dengan pendanaan yang bersumber dari anggaran kota dan anggaran kecamatan, untuk memastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

Usulan ini bertujuan untuk menstabilkan staf pengajar dan menjamin mutu pengajaran dalam konteks penataan ulang batas-batas administratif dan penyelenggaraan pemerintahan daerah dua tingkat.

Sumber: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-giao-1-900-chi-tieu-hop-dong-de-giai-bai-toan-thieu-giao-vien-1019664.html