Kebajikan - Kekuatan - Bakat dari personel Komite Eksekutif Pusat yang baru

Salah satu dari dua agenda penting yang menjadi fokus pembahasan Konferensi Pusat ke-13 untuk menyelesaikan persiapan Kongres Partai ke-14 adalah urusan personel untuk bergabung dengan Komite Eksekutif Pusat.

Para nelayan yang dengan penuh percaya diri membawa negara ini ke era baru.

Persiapan untuk Kongres Partai ke-14 secara bertahap memasuki tahap akhir. Diskusi untuk menyelesaikan dokumen kongres dan pengangkatan personel untuk bergabung dengan Komite Eksekutif Pusat yang baru adalah dua hal yang sangat penting, yang menentukan keberhasilan Kongres.

Secara khusus, persiapan personel diidentifikasi sebagai "kunci utama", yang memiliki signifikansi menentukan bagi keberhasilan Kongres ke-14 dan pembangunan negara di masa mendatang.

Konferensi Pusat ke-13 dibuka pada pagi hari tanggal 6 Oktober. Foto: Nhan Dan

Karena dari tim ini, Komite Sentral terus memilih kader-kader yang benar-benar teladan, benar-benar yang terbaik dari yang terbaik, untuk dipilih ke Politbiro , Sekretariat, dan posisi kepemimpinan kunci Partai dan Negara, mereka yang akan memikul tanggung jawab mengarahkan kapal inovasi untuk terus mengatasi badai, memimpin negara dengan percaya diri menuju era baru.

Tim inilah yang akan menyebarkan semangat dan isi resolusi yang disahkan oleh Kongres Partai ke-14, dan sekaligus menjadi penyelenggara, pemimpin, dan pengarah pelaksanaan, menghidupkan resolusi tersebut, serta mewujudkan tujuan dan solusi yang ditetapkan oleh Kongres.

Oleh karena itu, Sekretaris Jenderal menyarankan bahwa pengangkatan personel untuk berpartisipasi dalam Komite Sentral yang baru harus mengutamakan kepentingan Partai, bangsa, dan rakyat; memastikan keseimbangan dan keselarasan antara standar dan struktur; antara warisan, stabilitas, dan pembangunan; antara universalitas dan kekhususan; antara keahlian pelatihan dan kekuatan serta kapasitas praktis; antara prestise, pengalaman kerja, dan arah pembangunan.

Secara khusus, perlu untuk mempromosikan kualitas, efisiensi, hasil kerja, dan dedikasi kader sebagai kriteria seleksi. Persyaratan inti adalah kualitas - kapasitas - prestise - integritas - efisiensi; berani berpikir, berani bertindak, berani bertanggung jawab atas kepentingan bangsa dan rakyat; dekat dengan rakyat, menghormati rakyat, dan melayani rakyat.

Hanya dengan melakukan hal tersebut kita dapat memiliki tim Komite Sentral yang benar-benar teladan, bersih, dan kuat, sebuah pusat solidaritas, dengan kapasitas kepemimpinan yang cukup untuk berhasil menerapkan resolusi yang ditetapkan oleh Kongres.

Ketahuilah cara memanfaatkan sumber daya manusia dan Anda tidak perlu khawatir kekurangan staf.

Negara ini memasuki tahap pembangunan baru, dan pengangkatan personel untuk bergabung dengan Komite Eksekutif Pusat bukan hanya untuk 5 tahun ke depan, tetapi juga persiapan jangka panjang untuk pembangunan hingga pertengahan abad ke-21.

Oleh karena itu, menurut Sekretaris Jenderal To Lam , pemilihan personel "harus berfokus pada faktor-faktor: Kebajikan - Kekuatan - Bakat" dari para kader; mengevaluasi dengan benar, memilih dengan benar, tidak melewatkan mereka yang benar-benar berbudi luhur dan berbakat, dan tentu saja tidak membiarkan para oportunis dan mereka yang mencari posisi dan kekuasaan "masuk" ke dalam Komite Sentral.

Ini adalah sudut pandang yang sangat dikhawatirkan oleh banyak kader, anggota partai, dan masyarakat di seluruh negeri.

“Kebajikan - Kekuatan - Bakat” adalah cara singkat untuk mengatakan kualitas khas dan luar biasa yang perlu dicapai oleh personel Komite Eksekutif Pusat, untuk memiliki keberanian, kecerdasan, dan prestise yang cukup untuk menyelesaikan tugas-tugas strategis; untuk menangani situasi kompleks yang berkaitan dengan tujuan membangun, mengembangkan, dan melindungi negara, serta kelangsungan rezim, dengan cepat, tepat, dan efektif.

Memiliki "kebajikan" sehingga ketika mereka menjadi anggota Komite Sentral, pemimpin kunci di departemen, kementerian, cabang dan daerah, mereka akan menjadi teladan dalam hati nurani dan kehormatan; memiliki kemampuan untuk menyatukan kader, anggota partai dan rakyat untuk melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh Partai dan Negara; dengan sepenuh hati dan segenap jiwa raga berkontribusi pada pekerjaan, dengan mengutamakan kepentingan bangsa dan rakyat.

"Kebajikan" adalah akar, kebaikan, martabat, dan hati nurani manusia.

Dengan “Kebajikan”, akan ada “Kekuatan” bagi anggota Komite Sentral - para pemimpin tingkat tinggi Partai untuk mengatasi kesulitan dan tantangan, tidak jatuh ke dalam individualisme, tidak serakah akan ketenaran, kekuasaan, gelar, dan keuntungan; mengetahui bagaimana merasa malu pada diri sendiri ketika memiliki pikiran yang salah atau melakukan hal yang salah dan berhenti tepat waktu.

Memiliki "Kekuatan" berarti memiliki keberanian untuk menghadapi godaan-godaan sepele demi menjaga reputasi diri sendiri dan reputasi Partai.

Rakyat tidak suka mendengar kata-kata manis. Rakyat percaya dan mengharapkan kebesaran Partai dibuktikan dengan hasil nyata, yang berasal dari makanan setiap keluarga, dari tindakan "susu untuk anak-anak, sutra untuk para lansia ", seperti yang dikatakan Sekretaris Jenderal To Lam secara sederhana.

Dengan menjadikan efisiensi kerja dan tingkat dedikasi serta pengorbanan untuk kepentingan bersama; dengan semangat berani berpikir, berani bertindak, berani bertanggung jawab, berinovasi, dan kreatif sebagai tolok ukur untuk mengevaluasi dan memperkenalkan personel untuk berpartisipasi dalam Komite Eksekutif Pusat, merupakan cara pengelolaan personel yang menjamin prinsip dan fleksibilitas agar tidak kehilangan talenta, menciptakan lingkungan bagi orang-orang berbakat untuk mengembangkan kekuatan mereka, dan melayani dengan sebaik-baiknya pekerjaan yang dipercayakan kepada mereka oleh Partai dan rakyat.

Memilih dan memperkenalkan orang-orang yang “berbakat” ke Komite Eksekutif Pusat bertujuan agar Partai memiliki tim pemimpin yang mampu menganalisis pekerjaan dan tugas secara ketat dan ilmiah, serta membuat perkiraan strategis untuk memastikan pembangunan negara. Mereka juga merupakan pejabat yang memiliki visi jangka panjang dalam memahami dan mengevaluasi semua masalah; cerdas dan fleksibel dalam menyelesaikan hubungan internal dan eksternal… demi kepentingan bangsa.

Presiden Ho Chi Minh pernah menyimpulkan: "Jika Anda tahu cara memanfaatkan orang, Anda tidak perlu khawatir kekurangan kader." Persiapan personel untuk Kongres Partai harus benar-benar memahami sudut pandang "mengetahui cara memanfaatkan orang."

Selain mengikuti perencanaan, menjunjung tinggi prinsip dan peraturan Partai, memastikan demokrasi, ilmu pengetahuan, objektivitas, ketidakberpihakan, transparansi, dan lain-lain, mengandalkan rakyat dan mendengarkan pendapat mereka akan membantu mereka yang bekerja dalam organisasi dan pembangunan Partai memiliki "mata yang tajam", memilih kader yang berbudi luhur, kuat, dan berbakat, benar-benar elit, untuk diperkenalkan agar berpartisipasi dalam Komite Eksekutif Pusat berikutnya, memberikan kontribusi penting bagi keberhasilan Kongres Nasional Partai ke-14.

Vietnamnet.vn

Sumber: https://vietnamnet.vn/duc-suc-tai-cua-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-2449825.html