Keutamaan - Kekuatan - Bakat Personel Komite Eksekutif Pusat yang Baru

Salah satu dari dua isi penting yang menjadi fokus pembahasan Konferensi Pusat ke-13 untuk melengkapi persiapan Kongres Partai ke-14 adalah pekerjaan personel untuk bergabung dengan Komite Eksekutif Pusat.

Para tukang perahu yang dengan percaya diri membawa negara ini ke era baru

Persiapan Kongres Partai ke-14 secara bertahap memasuki tahap akhir. Pembahasan untuk finalisasi dokumen kongres dan pengenalan personel untuk bergabung dengan Komite Eksekutif Pusat yang baru merupakan dua hal yang sangat penting, yang menentukan keberhasilan Kongres.

Secara khusus, persiapan personel diidentifikasi sebagai "kunci dari kunci", yang memiliki arti penting yang menentukan bagi keberhasilan Kongres ke-14 dan pembangunan negara pada periode mendatang.

Konferensi Pusat ke-13 dibuka pada pagi hari tanggal 6 Oktober. Foto: Nhan Dan

Sebab dari tim inilah, Komite Sentral terus menerus memilih kader-kader yang betul-betul teladan, betul-betul yang terbaik dari yang terbaik, untuk dipilih menjadi Politbiro , Sekretariat dan posisi-posisi kepemimpinan kunci Partai dan Negara, mereka yang akan memikul tanggung jawab untuk mengemudikan kapal inovasi untuk terus mengatasi badai, memimpin negara dengan percaya diri menuju era baru.

Tim inilah pula yang akan menyebarluaskan semangat dan isi resolusi-resolusi yang disahkan oleh Kongres Partai ke-14, dan sekaligus menjadi pengorganisir, pemimpin, dan pengarah pelaksanaan, mewujudkan resolusi-resolusi tersebut, mengubah tujuan dan solusi yang ditetapkan oleh Kongres menjadi kenyataan.

Oleh karena itu, Sekretaris Jenderal mengusulkan agar penempatan personel untuk duduk dalam Komite Sentral yang baru harus mengutamakan kepentingan Partai, bangsa dan rakyat di atas segalanya; menjamin keseimbangan dan keselarasan antara standar dan struktur; antara pewarisan, stabilitas dan pembangunan; antara universalitas dan spesifisitas; antara keahlian dan kekuatan pelatihan dan kapasitas praktis; antara prestise, pengalaman kerja dan arah pembangunan.

Khususnya, perlu mengedepankan kualitas, efisiensi, hasil kerja, dan dedikasi kader sebagai kriteria seleksi. Persyaratan inti adalah kualitas - kapasitas - prestise - integritas - efisiensi; berani berpikir, berani bertindak, berani bertanggung jawab atas kepentingan bangsa dan rakyat; dekat dengan rakyat, menghormati rakyat, dan mengabdi kepada rakyat.

Hanya dengan cara demikianlah kita dapat memiliki tim Komite Sentral yang benar-benar patut dicontoh, bersih, kuat, pusat solidaritas, dengan kapasitas kepemimpinan yang cukup untuk berhasil melaksanakan resolusi yang ditetapkan oleh Kongres.

Ketahui cara memanfaatkan orang dan Anda tidak akan pernah khawatir kekurangan staf.

Negara ini memasuki babak baru pembangunan, penugasan personil untuk bergabung dalam Komite Eksekutif Pusat bukan hanya untuk 5 tahun ke depan, tetapi juga persiapan jangka panjang bagi pembangunan hingga pertengahan abad ke-21.

Oleh karena itu, menurut Sekretaris Jenderal To Lam , seleksi kader "harus berfokus pada faktor-faktor: Kebajikan - Kekuatan - Bakat" kader; mengevaluasi dengan benar, memilih dengan benar, tidak melewatkan mereka yang benar-benar berbudi luhur dan berbakat, dan tentu saja tidak membiarkan para oportunis dan mereka yang mencari jabatan dan kekuasaan "menyelinap" ke dalam Komite Sentral.

Ini adalah sudut pandang yang sangat dikhawatirkan oleh banyak kader, anggota partai, dan masyarakat di seluruh negeri.

"Kebajikan - Kekuatan - Bakat" adalah ungkapan singkat untuk kualitas-kualitas khas dan luar biasa yang harus dimiliki oleh personel Komite Eksekutif Pusat, yaitu keberanian, kecerdasan, dan prestise yang memadai untuk menyelesaikan tugas-tugas strategis; untuk secara cepat, tepat, dan efektif menangani situasi-situasi kompleks yang berkaitan dengan pembangunan, pengembangan, dan perlindungan negara, serta kelangsungan rezim.

Memiliki "kebajikan" sehingga ketika menjadi anggota Komite Sentral, pimpinan kunci di departemen, kementerian, cabang, dan daerah, menjadi teladan dalam hati nurani dan kehormatan; mampu mempersatukan kader, anggota partai, dan rakyat untuk melaksanakan tugas yang dibebankan oleh Partai dan Negara; berkontribusi dengan sepenuh hati dan sepenuh jiwa dalam pekerjaan, dengan mengutamakan kepentingan bangsa dan rakyat.

“Kebajikan” merupakan akar, kebaikan, martabat dan hati nurani manusia.

Dengan "Kebajikan", akan ada "Kekuatan" bagi anggota Komite Sentral - pemimpin tinggi Partai untuk mengatasi kesulitan dan tantangan, tidak jatuh ke dalam individualisme, tidak tamak akan ketenaran, kekuasaan, gelar, dan keuntungan; tahu bagaimana cara malu pada diri sendiri ketika memiliki pikiran yang salah atau melakukan hal yang salah dan berhenti tepat waktu.

Memiliki "Kekuatan" berarti memiliki keberanian menghadapi godaan-godaan remeh demi menjaga nama baik diri sendiri dan nama baik Partai.

Rakyat tidak suka mendengar kata-kata muluk. Rakyat percaya dan berharap kebesaran Partai dibuktikan dengan hasil nyata, yang berasal dari makanan setiap keluarga, dari tindakan "susu untuk anak-anak, sutra untuk orang tua ", seperti yang dikatakan Sekretaris Jenderal To Lam.

Dengan mengutamakan efisiensi kerja dan tingkat pengabdian serta pengorbanan untuk kepentingan bersama, dengan menjadikan semangat berani berpikir, berani berbuat, berani bertanggung jawab, inovatif dan kreatif sebagai tolok ukur penilaian dan perekrutan personel untuk ikut serta dalam Komite Eksekutif Pusat, merupakan cara kerja personel yang berprinsip dan fleksibel agar tidak kehilangan bakat, sehingga tercipta lingkungan yang kondusif bagi orang-orang berbakat untuk mengembangkan kelebihannya, dan mengabdi sebaik-baiknya dalam melaksanakan tugas yang diamanahkan oleh Partai dan rakyat.

Memilih dan memasukkan orang-orang "berbakat" ke dalam Komite Eksekutif Pusat bertujuan agar Partai memiliki tim pemimpin yang mampu menganalisis pekerjaan dan tugas secara cermat dan ilmiah, serta membuat prakiraan strategis untuk memastikan pembangunan negara. Mereka juga merupakan pejabat dengan visi jangka panjang dalam memahami dan mengevaluasi semua masalah; cerdas dan fleksibel dalam menyelesaikan hubungan internal dan eksternal... demi kepentingan bangsa.

Presiden Ho Chi Minh pernah menyimpulkan: "Jika Anda tahu cara memanfaatkan orang, Anda tidak perlu khawatir kekurangan kader." Persiapan personel untuk Kongres Partai harus benar-benar memahami sudut pandang "tahu cara memanfaatkan orang".

Selain mengikuti perencanaan, menegakkan asas dan peraturan Partai, menjamin demokrasi, ilmu pengetahuan, objektivitas, imparsialitas, transparansi, dan sebagainya, mengandalkan rakyat dan mendengarkan pendapat mereka akan membantu mereka yang bekerja dalam pengorganisasian dan pembangunan Partai memiliki "mata yang tajam", memilih kader-kader yang berbudi luhur, kuat, dan berbakat, benar-benar elit, untuk diperkenalkan untuk berpartisipasi dalam Komite Eksekutif Pusat berikutnya, memberikan kontribusi penting bagi keberhasilan Kongres Nasional Partai ke-14.

Vietnamnet.vn

Sumber: https://vietnamnet.vn/duc-suc-tai-cua-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-2449825.html