Anak-anak pekerja pabrik di kawasan industri kekurangan segalanya, memaksa orang tua mereka untuk mengirim mereka kembali ke kampung halaman.

Anak-anak pekerja di kawasan industri seringkali kekurangan hampir segalanya. Banyak orang tua terpaksa mengirim anak-anak mereka kembali ke kampung halaman, di mana mereka kekurangan sumber daya untuk menyediakan makanan bergizi.

Perwakilan Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh berbagi informasi tentang kehidupan pekerja di zona pengolahan ekspor dan kawasan industri di Kota Ho Chi Minh - Foto: VU THUY

Berikut beberapa temuan dari survei tentang kehidupan anak-anak pekerja di kawasan industri. Hasil ini dipresentasikan pada lokakarya untuk mengumpulkan masukan tentang rancangan proyek "Mendukung pekerja di kawasan industri dan kawasan pengolahan ekspor dalam merawat dan membesarkan anak-anak mereka" yang diselenggarakan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam .

Pendapatan tidak mencukupi untuk menutupi pengeluaran, dan anak-anak tidak diperbolehkan tinggal bersama orang tua mereka.

Survei ini dilakukan oleh Komite Urusan Perempuan (Konfederasi Umum Buruh Vietnam) di 5 provinsi dan kota dengan banyak zona pengolahan ekspor dan kawasan industri: Hai Phong, Hanoi , Thai Nguyen, Ho Chi Minh City, dan Long An, sebagai dasar pengembangan proyek di atas.

Dengan demikian, persentase pekerja yang disurvei dengan pendapatan di bawah 6 juta VND/bulan adalah 15,1%, mereka yang berpendapatan antara 6-8 juta VND/bulan adalah 38,5%, mereka yang berpendapatan antara 8-10 juta VND/bulan adalah 26,9%, dan mereka yang berpendapatan di atas 10 juta VND/bulan hanya 9,5%.

Sebanyak 31,1% pekerja di kawasan industri yang disurvei mengatakan bahwa anak-anak mereka harus tinggal bersama orang tua mereka di kamar sewaan dengan luas kurang dari 15 ^meter persegi. Kamar-kamar ini sebagian besar sempit, kumuh, kurang penerangan, dan kekurangan ruang.

Kondisi kehidupan pekerja yang sulit memengaruhi kemampuan mereka untuk merawat dan membesarkan anak-anak mereka. Hanya 26% dari pekerja yang disurvei percaya bahwa rumah mereka memiliki sirkulasi udara yang baik dan ruang bagi anak-anak untuk bermain.

Menurut survei tahun 2024 yang dilakukan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam, 59% pekerja tidak memiliki televisi, 59,2% tidak memiliki mesin cuci, 91% tidak memiliki komputer, dan 63,1% tidak memiliki pendingin ruangan. Hanya 17,7% pekerja yang melaporkan bahwa area tempat tinggal mereka memiliki taman bermain untuk anak-anak.

Hanya 3,2% pekerja yang memiliki tabungan, sementara 72,2% sisanya harus berhemat dan tetap tidak mampu mencukupi kebutuhan hidup.

Dalam hubungan mereka dengan anak-anak mereka, pekerja migran menghadapi banyak kesulitan ketika mengirim anak-anak mereka kembali ke kampung halaman, kurangnya kesempatan untuk dekat dengan mereka, merawat dan membesarkan mereka, serta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang terbatas dalam pengasuhan dan perawatan anak.

Demikian pula, tanpa dukungan orang tua yang memadai, anak-anak akan kesulitan mengakses layanan sosial, perawatan kesehatan, dan kegiatan rekreasi.

Hingga 40% pekerja migran perempuan memiliki anak usia prasekolah atau taman kanak-kanak, dan hampir 30% pekerja perempuan dengan anak-anak di sekolah dasar dan menengah harus mengirim anak-anak mereka kembali ke kampung halaman untuk diasuh dan dirawat oleh kerabat (hasil survei tahun 2023 di 10 provinsi dan kota).

Para pekerja dan buruh masih menghadapi banyak kesulitan dalam hidup mereka - Foto: PHUONG NHI

Kurangnya fasilitas penitipan anak, prasekolah untuk anak-anak pekerja pabrik.

Menurut Ibu Do Hong Van, kepala Komite Urusan Perempuan (Konfederasi Umum Buruh Vietnam), hingga akhir tahun 2023, negara tersebut memiliki 431 zona industri dengan sekitar 4,16 juta pekerja, yang sebagian besar adalah pekerja migran muda dengan standar hidup rendah, jam kerja lembur yang panjang, dan kondisi hidup yang tidak aman.

Keluarga pekerja migran sebagian besar tinggal di akomodasi sewaan, dan kurangnya fasilitas penitipan anak dan sekolah di dekat rumah dan tempat kerja orang tua mereka membuat pemilihan sekolah untuk anak-anak mereka menjadi sangat sulit.

Banyak pekerja mengirim anak-anak mereka ke fasilitas swasta yang tidak memenuhi standar kualitas, dan banyaknya kasus pelecehan anak telah meningkatkan risiko anak-anak menjadi korban pelecehan dan kekerasan.

"Proyek untuk mendukung pekerja dalam merawat dan membesarkan anak-anak mereka berawal dari kebutuhan untuk meningkatkan kondisi bagi pekerja dalam merawat dan membesarkan anak-anak mereka, serta peran dan tanggung jawab serikat pekerja dalam mendukung pekerja dalam merawat dan membesarkan anak-anak mereka," kata Ibu Van.

Kesulitan terkait fasilitas penitipan anak, taman kanak-kanak, dan sekolah untuk anak-anak pekerja pabrik menjadi perhatian besar para delegasi. Ibu Van menyatakan bahwa pendidikan anak usia dini di kawasan industri dengan jumlah tenaga kerja yang besar telah diprioritaskan untuk pengembangan, serupa dengan pendidikan anak usia dini di daerah terpencil dan kurang mampu.

Namun, hal ini tetap menjadi masalah yang sulit untuk diselesaikan karena melibatkan perencanaan alokasi lahan untuk pembangunan prasekolah dan taman kanak-kanak di zona pengolahan ekspor dan kawasan industri.

Para sukarelawan mahasiswa, mengenakan kemeja biru, memberikan bimbingan belajar gratis kepada anak-anak pekerja pabrik di asrama dan kawasan perumahan pekerja di Kota Ho Chi Minh - Foto: CT

Di provinsi Dong Nai, misalnya, saat ini terdapat 33 kawasan industri yang beroperasi dengan 60% tenaga kerjanya adalah migran, tetapi hanya 6 taman kanak-kanak negeri yang didanai oleh perusahaan, dan hanya 4 bisnis di dalam kawasan industri tersebut yang telah membangun tempat penitipan anak atau taman kanak-kanak.

Di Kota Ho Chi Minh, kurangnya taman kanak-kanak yang menyediakan layanan penitipan anak di luar jam kerja, terutama di perusahaan yang beroperasi lembur dan di zona pengolahan ekspor serta kawasan industri, telah dan terus menjadi kekhawatiran bagi para pekerja.

Lembaga publik hanya memenuhi sekitar 15% dari permintaan, sedangkan 85% sisanya bergantung pada lembaga swasta. Selain itu, biaya kuliah di lembaga swasta, jika mereka mempertahankan standar kualitas, bisa 5-9 kali lebih tinggi daripada di lembaga publik, sehingga memberikan beban yang signifikan pada upah pekerja saat ini.

Kelemahan lainnya adalah meskipun para pekerja sering bekerja lembur hingga pukul 6-7 malam, fasilitas penitipan anak umum hanya menerima anak-anak hingga pukul 5:30 sore (Senin hingga Jumat) dan tidak menerima mereka pada akhir pekan atau selama liburan musim panas.

Sumber: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm