Memanfaatkan individu-individu berbakat merupakan faktor penting dalam mendorong pembangunan nasional.
 |
| Presiden Ho Chi Minh dan beberapa anggota Pemerintahan Sementara, September 1945. (Foto arsip) |
Dari perspektif sejarah, Presiden Ho Chi Minh mewarisi pengalaman para leluhurnya, mengumpulkan dan memanfaatkan kekuatan kaum intelektual untuk perang perlawanan dan pembangunan nasional. Saat ini, ketika pengetahuan dan ilmu pengetahuan serta teknologi secara langsung menjadi kekuatan produktif, peran mereka yang memiliki pengetahuan—kelas intelektual—menjadi semakin penting. Menghargai dan memanfaatkan individu-individu berbakat merupakan faktor vital dalam mendorong pembangunan nasional.
Sebuah kisah yang menyentuh hati.
Pada tanggal 18 September 1946, kapal perang Duymont D'Urville berangkat dari pelabuhan angkatan laut Toulon, membawa Presiden Ho Chi Minh kembali ke Vietnam setelah hampir empat bulan berada di Prancis dalam misi diplomatik khusus. Di dalamnya terdapat insinyur Pham Quang Le, bersama dengan dokter Tran Huu Tuoc, insinyur Vo Dinh Quynh, dan insinyur Vo Quy Huan. Presiden Ho Chi Minh telah mengabulkan keinginan keempat intelektual muda berbakat ini untuk kembali ke tanah air bersamanya guna berpartisipasi dalam perang perlawanan yang akan segera dimulai.
Sebelumnya, Pham Quang Le adalah kepala insinyur di sebuah pabrik pembuatan pesawat terbang terkenal di Prancis, dengan gaji yang membuat banyak orang iri. Namun, kekayaan yang ia kumpulkan di Prancis dan dibawanya kembali ke Vietnam hanya berupa hampir satu ton buku serta dokumen ilmiah dan teknis.
Perjalanan laut dari Toulon ke Hai Phong juga merupakan waktu ketika empat intelektual Prancis terkenal mengikuti "kursus pelatihan politik" khusus yang diajarkan langsung oleh Presiden Ho Chi Minh sendiri, yang berfokus pada situasi dan tugas revolusioner di tanah air mereka. Tujuh hari setelah kembali ke Vietnam, pada tanggal 27 Oktober 1946, Presiden Ho Chi Minh secara pribadi menugaskan insinyur Pham Quang Le untuk meneliti dan memproduksi senjata untuk tentara. Insinyur Pham Quang Le menjadi Direktur pertama Departemen Persenjataan Tentara Rakyat Vietnam. Ia menjadi terkenal dengan nama Tran Dai Nghia, yang dipilih sendiri oleh Presiden Ho Chi Minh.
Sembari melakukan penelitian ilmiah dan memimpin industri pertahanan nasional yang baru lahir selama tahun-tahun sulit perang perlawanan melawan Prancis, insinyur Tran Dai Nghia juga merupakan seorang guru yang berdedikasi, melatih tenaga kerja di bidang persenjataan militer dan perwira teknik. Banyak generasi muridnya melanjutkan pekerjaannya, berkontribusi pada kemenangan melawan penjajah dan perlindungan teguh terhadap Tanah Air.
 |
| Profesor Tran Dai Nghia. |
Dari kedalaman sejarah
Pada era feodal, sistem ujian bertanggung jawab untuk memilih individu-individu berbakat. Banyak lulusan doktoral menjadi politisi, diplomat, pendidik, dan tokoh budaya terkenal, yang memberikan kontribusi signifikan. Tidak sedikit orang berbakat yang diberi posisi penting tanpa memandang usia, latar belakang, atau status sosial mereka.
Di era modern, para intelektual Vietnam, dengan tradisi patriotik dan semangat nasional yang mengakar kuat, memainkan peran penting dalam transformasi ekonomi, sosial, dan budaya yang dramatis di Vietnam selama paruh pertama abad ke-20. Banyak intelektual menggunakan pengetahuan yang mereka peroleh dari Prancis sebagai senjata dalam perjuangan nasional.
Intelektual patriotik terkemuka antara lain Phan Van Truong, Nguyen An Ninh, Dao Duy Anh, Pham Ngoc Thach, dan Nguyen Huu Tho, yang sangat dikagumi oleh masyarakat. Mereka mengesampingkan kehidupan materi yang nyaman, janji-janji hak istimewa dan kemuliaan, serta mengabaikan ancaman hukuman dari pemerintah kolonial untuk memimpin berbagai perjuangan melindungi hak dan kepentingan rakyat dan bangsa.
Pada masa-masa awal pembangunan pemerintahan rakyat, Presiden Ho Chi Minh menekankan: "Perlawanan harus berjalan seiring dengan pembangunan nasional. Hanya dengan kemenangan dalam perlawanan, pembangunan nasional dapat berhasil. Hanya dengan keberhasilan yang pasti dalam pembangunan nasional, perlawanan dapat segera meraih kemenangan. Pembangunan membutuhkan orang-orang berbakat. Meskipun negara kita belum memiliki banyak orang berbakat, jika kita terampil dalam memilih, mendistribusikan, dan memanfaatkan mereka, maka orang-orang berbakat akan berkembang dan bertambah banyak dari hari ke hari."
Sejalan dengan semangat yang ditulis Than Nhan Trung pada prasasti batu pertama di Kuil Sastra Thang Long lebih dari lima ratus tahun yang lalu (1484), "Orang-orang berbakat adalah denyut nadi bangsa. Ketika denyut nadi kuat, bangsa akan kuat dan maju," selama tahun-tahun awal Vietnam baru yang sulit dan penuh tantangan, Presiden Ho Chi Minh menghargai kontribusi orang-orang berbakat.
Para intelektual dan cendekiawan menanggapi undangan hormat Presiden Ho Chi Minh kepada individu-individu berbakat. Banyak yang diangkat menjadi Komite Tetap Majelis Nasional dan Pemerintah oleh Majelis Nasional pertama. Cendekiawan terkenal Nguyen Van To terpilih oleh Majelis Nasional untuk menjabat sebagai ketua Komite Tetap, bersama dengan anggota lain yang merupakan intelektual terkemuka pada masanya: Bui Bang Doan, Hoang Van Duc, Nguyen Tan Gi Trong, Hoang Minh Giam, Duong Duc Hien, dll.
Pemerintah koalisi perlawanan mencakup banyak intelektual sebagai menteri: Huynh Thuc Khang, Phan Anh, Vu Dinh Hoe, Tran Dang Khoa… Kantor Urusan Universitas dipimpin oleh Dr. Nguyen Van Huyen… Intelektual dan talenta Vietnam dihargai dan dimanfaatkan oleh Pemerintah, yang dipimpin oleh Presiden Ho Chi Minh, di garis depan perlawanan dan pembangunan bangsa pada tahun-tahun awal republik muda dan sepanjang tahapan selanjutnya dalam melindungi kemerdekaan dan membangun negara.
Memanfaatkan bakat dalam konteks baru
Proses percepatan industrialisasi dan modernisasi negara menciptakan tuntutan baru akan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi, memainkan peran terobosan strategis dalam memenuhi kebutuhan pembangunan dalam konteks Revolusi Industri Keempat yang sedang berlangsung dan integrasi internasional yang mendalam di dunia yang terglobalisasi.
Sekretaris Jenderal To Lam menekankan kesadaran akan era baru bangsa: Kader dan kerja kader adalah isu yang "sangat penting", "menentukan segalanya", "kader adalah akar dari semua pekerjaan," dan faktor penentu keberhasilan atau kegagalan revolusi. Membangun tim kader yang cakap untuk memimpin negara memasuki era baru, era kemajuan nasional, adalah kebutuhan mendesak.
Bakat individu yang luar biasa sering kali mengandung unsur kemampuan bawaan. Namun, kualitas-kualitas ini harus dipupuk melalui proses pelatihan yang panjang dan berat. Agar bakat individu dapat terwujud, dimanfaatkan, dikembangkan, dan bermanfaat bagi masyarakat, dibutuhkan apresiasi dari para pemimpin dan dorongan dari masyarakat secara keseluruhan, bersama dengan jaringan koneksi dan interaksi yang luas.
Memupuk dan mengembangkan bakat mewujudkan filosofi hidup di antara masyarakat. Menghargai bakat menunjukkan keunggulan sistem sosial. Inilah aspek-aspek budaya yang membentuk "kekuatan lunak" bangsa yang ingin kita bangun.
Bagi setiap individu, persyaratan keahlian profesional disandingkan dengan persyaratan karakter moral dan integritas. Selain kualitas bawaan, proses pelatihan yang ketat untuk menyempurnakan kemampuan dan karakter sangat penting untuk menjadi individu yang luar biasa, orang yang berbakat dengan nilai-nilai budaya dan kemanusiaan yang mendalam.
Pada tingkat makro, terdapat "Strategi Nasional Menarik dan Memanfaatkan Bakat hingga 2030, dengan Visi hingga 2050," yang dikeluarkan oleh Pemerintah pada tanggal 31 Juli 2023. Strategi ini mendorong pencarian bakat, mengidentifikasi individu dengan karakter moral dan gaya hidup yang patut dicontoh; mereka yang memiliki keinginan untuk berkontribusi dan melayani bangsa dan rakyatnya; sekaligus menekankan tanggung jawab mereka yang merekomendasikan dan menominasikan bakat; dan memastikan keterbukaan, transparansi, dan demokrasi dalam proses merekomendasikan, menominasikan, dan mengakui bakat.
Kami telah menerapkan kebijakan-kebijakan ini, menerapkan mekanisme dan kriteria penyaringan untuk memastikan bahwa individu-individu yang benar-benar berbudi luhur dan berbakat tidak diabaikan, sekaligus mencegah mereka yang kurang memiliki kualitas yang dibutuhkan agar tidak diabaikan, sehingga lebih banyak orang berbakat akan muncul dan mendapatkan pengakuan yang layak mereka terima.
Sumber
Komentar (0)