1. Jumlah karyawan yang dibutuhkan: 10 posisi
2. Posisi pekerjaan:
+ Dokter Umum (Dokter Umum) tingkat III : 10 orang.
3. Formulir rekrutmen: Seleksi.
4. Konten penerimaan:
Rekrutmen pegawai negeri sipil dilakukan dalam 2 tahap sebagai berikut:
- Babak 1 :
Periksa persyaratan lamaran di Formulir Lamaran sesuai dengan persyaratan posisi yang akan direkrut. Jika memenuhi syarat, pelamar akan diizinkan untuk mengikuti putaran kedua sesuai peraturan.
(Untuk posisi rekrutmen yang membutuhkan keterampilan teknologi informasi dasar dan keterampilan bahasa asing atau keterampilan bahasa etnis minoritas bagi pejabat yang bekerja di wilayah etnis minoritas, jika tidak ada sertifikat yang membuktikan tingkat kompetensi, mereka harus menjalani tes penilaian)
- Putaran 2 : Ujian profesional:
- Format ujian: Tanya jawab.
- Isi ujian: Menguji pengetahuan, keterampilan, dan aktivitas profesional kandidat sesuai dengan persyaratan posisi pekerjaan yang akan direkrut.
- Waktu ujian: 30 menit ujian lisan (kandidat memiliki waktu tidak lebih dari 15 menit untuk mempersiapkan diri, tidak termasuk waktu ujian).
- Skor: 100 poin.
5. Kriteria dan ketentuan penerimaan:
5.1. Standar dan ketentuan umum:
Orang-orang yang memenuhi persyaratan berikut, tanpa memandang suku, jenis kelamin, status sosial, kepercayaan, atau agama, dan ingin bekerja di departemen Huong Son Medical Center dapat mendaftar untuk rekrutmen:
- Memiliki kewarganegaraan Vietnam dan bermukim di Vietnam;
- berusia 18 tahun atau lebih;
- Memiliki formulir aplikasi;
- Memiliki latar belakang yang jelas;
- Cukup sehat untuk melaksanakan tugas;
- Memiliki gelar atau sertifikat yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang direkrut. Jika memiliki gelar yang dikeluarkan oleh lembaga pelatihan asing, gelar tersebut harus diaktakan dan diterjemahkan ke dalam bahasa Vietnam serta diakui oleh Departemen Pengujian dan Penilaian Mutu Pendidikan, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan .
5.2. Standar kualifikasi profesional:
| TT | Posisi pekerjaan yang akan direkrut | Pangkat gelar profesional | Persyaratan profesional |
| 1 | Dokter (umum atau medis) | AKU AKU AKU | Gelar universitas atau lebih tinggi dalam bidang Dokter Umum (Dokter Medis); |
5.3. Standar kemampuan TI dan bahasa asing:
Hanya persyaratan untuk posisi pekerjaan dengan jabatan profesional level III: Memiliki keterampilan teknologi informasi dasar, mampu menggunakan bahasa asing pada level setara dengan level 2 kerangka kerja kemahiran berbahasa asing.
6. Dokumen aplikasi meliputi:
- Formulir lamaran sesuai formulir Nomor 01 Lampiran yang diterbitkan dengan Keputusan Pemerintah Nomor 85/2023/ND-CP tanggal 7 Desember 2023 yang mengatur tentang perekrutan, penggunaan, dan manajemen pegawai negeri sipil;
- 02 lembar amplop bermaterai yang di dalamnya tertera alamat pemohon pada sisi penerima;
- Dokumen dimasukkan dalam amplop terpisah dan tidak dikembalikan.
7. Waktu penerimaan lamaran dan seleksi:
Periode pendaftaran adalah 30 hari, terhitung sejak 4 November 2025 hingga 3 Desember 2025 (penerimaan lamaran diterima selama jam kerja dan hari kerja). Calon pelamar dapat mengirimkan lamaran langsung ke bagian Administrasi Organisasi atau melalui pos.
- Waktu penerimaan: diperkirakan 13 Desember 2025.
8. Lokasi penerimaan lamaran dan pertimbangan penerimaan:
Pusat Medis Huong Son; Alamat: No. 146, Jalan Nguyen Tuan Thien, Komune Huong Son, Provinsi Ha Tinh.
Nomor telepon kontak: 0947.947.789
9. Biaya masuk:
Biaya pendaftaran dilaksanakan sesuai ketentuan Surat Edaran Kementerian Keuangan No. 92/2021/TT-BTC tanggal 28 Oktober 2021 yang mengatur tata cara pemungutan, pembayaran, pengelolaan, dan penggunaan biaya rekrutmen, ujian kenaikan pangkat, dan kenaikan pangkat pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil. Besaran biaya sementara: 500.000 VND/calon/waktu.
Pemohon harus bertanggung jawab penuh di hadapan hukum atas dokumen mereka. Jika ditemukan kecurangan dalam dokumen, dokumen tersebut akan diproses sesuai ketentuan hukum.
MANAJER
Le Nhat Thanh
Sumber: https://baohatinh.vn/trung-tam-y-te-huong-son-tuyen-dung-10-vien-chuc-y-te-post298713.html






Komentar (0)