Kasus terkini mahasiswa pria Au Nhat Huy yang lulus ujian masuk doktoral di Universitas Kedokteran Pham Ngoc Thach, yang menyebabkan kehebohan, dengan jelas menunjukkan keuntungan dari gelar yang baik.
Hanya 23 mahasiswa yang lulus dengan pujian dari hampir 3.000 mahasiswa yang lulus pada akhir tahun 2024 di Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh (Foto: Hoai Nam).
Di usianya yang baru 24 tahun, hanya sebulan setelah lulus dari universitas, kandidat Au Nhat Huy mampu langsung melanjutkan ke jenjang doktor, melewati jenjang magister berkat syarat "cukup" berupa gelar kedokteran yang sangat baik dari Universitas Tan Tao.
Sesuai dengan Peraturan Penerimaan dan Pelatihan Program Doktor yang dikeluarkan melalui Surat Edaran Kementerian Pendidikan dan Pelatihan Nomor 18/2021, dalam hal kualifikasi, calon mahasiswa program doktor harus memenuhi persyaratan telah lulus dari program magister atau lulus dari universitas dengan predikat cum laude atau lebih tinggi dalam jurusan yang sesuai.
Ini adalah kondisi yang sulit dipenuhi oleh siswa dari banyak sekolah ternama, terutama di bidang kedokteran atau teknik.
Dalam rekrutmen pegawai negeri sipil saat ini, lulusan perguruan tinggi dengan gelar baik atau sangat baik juga memiliki banyak keuntungan.
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 170 Tahun 2025, penerimaan pegawai negeri sipil melalui ujian ditetapkan oleh instansi yang berwenang dan dilaksanakan secara terpisah untuk masing-masing golongan mata pelajaran sebagai berikut:
- Orang yang berkomitmen untuk bekerja secara sukarela selama 5 tahun atau lebih di daerah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit.
- Peserta didik yang menempuh pendidikan melalui jalur rekrutmen sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Pendidikan, setelah lulus akan bekerja di daerah tujuan pendidikannya.
- Lulusan yang unggul dan ilmuwan muda yang berbakat tunduk pada kebijakan untuk menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat.
Dengan demikian, penerimaan pegawai negeri sipil melalui ujian ditetapkan oleh instansi yang berwenang dalam penerimaan pegawai negeri dan dilaksanakan semata-mata bagi lulusan unggul yang tunduk pada kebijakan penyerapan dan penyerapan tenaga kerja berbakat.
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 179 yang berlaku mulai tanggal 1 Januari 2025, kementerian, lembaga, serta lembaga di pusat dan daerah wajib mengutamakan penempatan tenaga kerja untuk mencetak lulusan unggul dan ilmuwan muda berbakat.
Lulusan berprestasi dan ilmuwan muda berbakat, ketika direkrut menjadi pegawai negeri sipil atau pegawai negeri sipil, akan menerima 100% gaji selama masa percobaan. Di saat yang sama, mereka akan menerima tunjangan tambahan sebesar 150% dari gaji.
Di Kota Ho Chi Minh, pada tahun 2024, kota tersebut akan memiliki kebijakan merekrut pegawai negeri sipil dan pegawai publik dari lulusan universitas unggul dan ilmuwan muda.
Hanya 46 dari lebih 1.070 mahasiswa Universitas Kedokteran Hanoi yang lulus dengan pujian, tidak ada mahasiswa yang mendapat peringkat sangat baik dalam upacara pemberian diploma Agustus lalu (Foto: Sekolah).
Yang mana, subyek rekrutmennya adalah lulusan perguruan tinggi unggul dari perguruan tinggi dalam dan luar negeri yang diakui kesetaraannya dalam hal ijazah dan sertifikat sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan, yang memiliki hasil akademik dan pelatihan yang sangat baik pada seluruh jenjang pendidikan perguruan tinggi.
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2019 tentang Penyempurnaan Sejumlah Peraturan tentang Pengkaderan Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Sipil, lulusan perguruan tinggi yang berprestasi di dalam negeri atau berprestasi lebih tinggi atau lebih tinggi di luar negeri, yang memiliki keahlian dan keterampilan yang sesuai dengan jabatan pegawai negeri sipil yang akan direkrut, merupakan salah satu mata kuliah khusus dalam rekrutmen yang dapat dipertimbangkan tanpa melalui ujian dan seleksi.
Melihat kembali realitas saat ini, tingkat lulusan yang unggul dan sangat baik di banyak universitas dan antara sektor pelatihan memiliki perbedaan yang besar.
Di banyak sekolah, terutama sekolah unggulan, sangat sulit bagi siswa untuk mendapatkan gelar yang baik (hanya 5-10%); gelar yang sangat baik dianggap sebagai "kemewahan".
Sebaliknya, di banyak sekolah, persentase siswa yang memperoleh nilai bagus atau sangat baik sangat luar biasa, mencapai 70-90% dan trennya semakin tinggi dari tahun ke tahun.
Paradoks yang terjadi dalam pelatihan di beberapa bidang seperti kedokteran dan teknik adalah semakin tinggi nilai masuk sekolah, semakin sedikit siswa yang menghasilkan nilai baik atau sangat baik. Sementara itu, sekolah dengan nilai masuk rendah memiliki lebih banyak siswa dengan nilai baik atau sangat baik setelah lulus.
Belum lagi kualitas setiap ijazahnya, siswa dari sekolah dengan tingkat kelulusan yang tinggi dengan pujian atau pujian memiliki lebih banyak keuntungan dalam rekrutmen dan studi daripada siswa dari sekolah dengan hasil yang "diperketat".
Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/tu-vu-nam-sinh-24-tuoi-hoc-tien-si-bang-gioi-xuat-sac-duoc-uu-tien-gi-20251013171259253.htm
Komentar (0)