Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil pada Unit Pelayanan Publik di Lingkungan Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata Tahun 2025

VHO - Sehubungan dengan Rencana Penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Unit Pelayanan Publik di Lingkungan Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata Tahun 2025, Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata mengumumkan penerimaan PNS untuk bekerja pada Unit Pelayanan Publik di Lingkungan Kementerian, khususnya sebagai berikut:

I. TARGET REKRUTMEN: 295 target, khususnya sebagai berikut:

(1) Spesialis - Kode: 01.003: 84 posisi;

(2) Petugas - Kode: 01.004: 02 posisi;

(3) Akuntan (golongan III) - Kode: V.06.031: 08 posisi;

(4) Akuntan Menengah (Kelas IV) - Kode: V.06.032: 01 posisi;

(5) Dosen (golongan III) - Kode: V.07.01.03: 40 posisi;

(6) Asisten pengajar (tingkat III) - Kode: V.07.01.23: 14 posisi;

(7) Dokter golongan IV - Kode: V.08.03.07:01 jabatan;

(8) Dosen Pendidikan Vokasi Teori (golongan III) - Kode: V.09.02.03: 31 jabatan;

(9) Dosen Pendidikan Vokasi Praktik (golongan III) - Kode: V.09.02.04:01 jabatan;

(10) Guru Pendidikan Kejuruan Teori (golongan III) - Kode: V.09.02.07: 02 jabatan;

(11) Guru Pendidikan Kejuruan Praktik (golongan III) - Kode: V.09.02.08: 06 jabatan;

(12) Guru Pendidikan Kejuruan (golongan IV) - Kode: V.09.02.09:01 jabatan;

(13) Aktor Kelas III - Kode: V.10.04.14: 21 target;

(14) Aktor Kelas IV - Kode: V.10.04.15: 12 target;

(15) Teknik Penyuntingan Film Tingkat III - Kode: V11.11.33:01 indeks;

(16) Direktur Seni Kelas III - Kode: V.10.03.10: 02 posisi;

(17) Sinematografi Kelas III - Kode: V11.12.37: 01 posisi;

(18) Petugas Warisan Kelas III - Kode: V.10.05.17: 18 indikator;

(19) Pelukis Kelas III - Kode: V.10.08.27: 03 target;

(20) Peneliti Tingkat III - Kode: V.05.01.03: 01 jabatan;

(21) Teknologi informasi kelas III - Kode: V.11.06.14: 09 indikator;

(22) Tingkat keamanan informasi III - Kode: V.11.05.11: 02 indikator;

(23) Insinyur (golongan III) - Kode: V.05.02.07: 02 posisi;

(24) Teknisi (golongan IV) - Kode: V.05.02.08: 02 posisi;

(25) Editor Kelas III - Kode: V.11.01.03: 04 posisi;

(26) Penerjemah Kelas III - Kode: V.11.03.09: 02 posisi;

(27) Metode Kelas III - Kode: V.10.06.20: 01 indeks;

(28) Juru Tulis - Kode: 02.007: 03 posisi;

(29) Arsiparis - Kode: V.01.02.02: 04 posisi; (30) Teknisi suara golongan III - Kode: V11.09.25: 01 posisi; (31) Pustakawan golongan III - Kode: V.10.02.06: 14 posisi; (32) Arsitek golongan III - Kode: V.04.01.03: 01 posisi.

II. SYARAT DAN KRITERIA PENDAFTARAN

1. Syarat Pelamar:

1.1. Memenuhi semua persyaratan sebagaimana diatur dalam Pasal 22 Ayat 1 Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil, khususnya sebagai berikut:

- Memiliki kewarganegaraan Vietnam dan bermukim di Vietnam.

- Berusia 18 tahun atau lebih.

- Memiliki formulir aplikasi.

- Memiliki latar belakang yang jelas.

- Memiliki ijazah, sertifikat pelatihan, sertifikat praktik atau memiliki bakat dan keterampilan yang sesuai dengan posisi pekerjaan.

- Sehat secara fisik untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas.

- Memenuhi persyaratan lain yang disyaratkan oleh jabatan yang dilamar sebagaimana ditentukan oleh unit pelayanan publik, namun tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

1.2. Orang-orang berikut tidak diperbolehkan mendaftar menjadi pegawai negeri sipil sesuai ketentuan Pasal 22 Ayat 2 Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil:

- Hilangnya kapasitas sipil atau terbatasnya kapasitas sipil.

- Dituntut atas pertanggungjawaban pidana; menjalani hukuman pidana atau keputusan Pengadilan; menjadi sasaran tindakan administratif seperti dikirim ke fasilitas rehabilitasi narkoba wajib, fasilitas pendidikan wajib, atau sekolah pemasyarakatan.

2. Jumlah, posisi dan standar pelatihan dan pengembangan kandidat:

Rinciannya ada pada Lampiran terlampir.

III. FORMULIR APLIKASI

1. Formulir aplikasi

- Calon Pegawai Negeri Sipil (PNS) dapat mengajukan secara langsung atau melalui pos Formulir Lamaran sesuai dengan Formulir Nomor 01 yang diterbitkan dengan Keputusan Pemerintah Nomor 85/2023/ND-CP tanggal 7 Desember 2023 tentang Perubahan dan Penambahan Beberapa Pasal dalam Keputusan Pemerintah Nomor 115/2020/ND-CP tanggal 25 September 2020 tentang Penerimaan, Penggunaan, dan Pengelolaan Pegawai Negeri Sipil, fotokopi (1) ijazah pendidikan terakhir dengan hasil akademik (menengah, akademi, universitas, magister, doktor), surat keterangan sesuai dengan jabatan yang dilamar, surat keterangan prioritas (bila ada) dan 3 sampul bermaterai yang memuat dengan jelas nama lengkap, alamat, nomor telepon yang dapat dihubungi; semuanya dalam 1 sampul.

Calon pegawai negeri sipil wajib mengisi Formulir Pendaftaran Rekrutmen secara lengkap dan benar hingga saat pengajuan dan bertanggung jawab atas keakuratan isi formulir (perhatikan untuk tidak menghapus atau mengoreksi informasi); apabila terdapat kesalahan pengisian informasi atau pemalsuan ijazah, sertifikat, atau dokumen bidang studi prioritas, akan diproses sesuai ketentuan hukum. Formulir Pendaftaran Rekrutmen dapat ditulis tangan atau diketik.

Bahasa Indonesia: Jika seseorang perlu mengubah, menyesuaikan, atau menambah informasi pada Formulir Aplikasi, mereka harus segera menghubungi departemen yang menyerahkan Formulir untuk instruksi tentang prosedur penyesuaian atau penggantian Formulir Aplikasi sesuai dengan peraturan (dalam batas waktu yang ditentukan). 2. Biaya rekrutmen: Sesuai dengan ketentuan Surat Edaran No. 92/2021/TT-BTC tanggal 28 Oktober 2021 dari Menteri Keuangan yang menetapkan tingkat pemungutan, pemungutan, pembayaran, dan pengelolaan biaya rekrutmen, dan biaya ujian untuk kenaikan pangkat dan kenaikan pangkat pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata akan memberitahukan tingkat pemungutan dan metode pembayaran biaya rekrutmen saat mengumumkan daftar kandidat yang memenuhi syarat. Kandidat harus membayar biaya rekrutmen penuh dalam batas waktu yang diumumkan untuk memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam ujian.

Jika seorang kandidat mendaftar tetapi tidak mengikuti ujian, Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata tidak akan mengembalikan dokumen lamaran dan biaya rekrutmen.

IV. FORMULIR DAN ISI REKRUTMEN

1. Formulir rekrutmen: Ujian.

2. Isi ujian: Dilaksanakan dalam 2 putaran sebagai berikut:

a) Babak 1: Tes pengetahuan umum berupa pilihan ganda di komputer. Tes ini terdiri dari 2 bagian, khususnya sebagai berikut:

Bagian I: Pengetahuan umum, 60 pertanyaan tentang pemahaman hukum pegawai negeri sipil, kebijakan dan pedoman Partai, kebijakan dan hukum di bidang dan sektor rekrutmen. Waktu ujian 60 menit.

- Bagian II: Bahasa Asing, 30 pertanyaan sesuai persyaratan posisi pekerjaan dalam salah satu dari lima bahasa: Inggris, Rusia, Prancis, Jerman, Mandarin, atau pilih 1 bahasa asing lainnya sesuai persyaratan posisi pekerjaan. Waktu ujian: 30 menit (Untuk posisi pekerjaan yang tidak mensyaratkan bahasa asing dalam standar pelatihan dan pendidikan, ujian Bagian II tidak diwajibkan).

Dalam hal penyelenggaraan ujian bahasa asing, tidak perlu menyerahkan sertifikat bahasa asing; jika hasilnya lulus, maka dianggap memenuhi standar bahasa asing.

Pengecualian dari tes bahasa asing untuk kasus-kasus berikut:

+ Memiliki gelar dalam bahasa asing (Inggris, Rusia, Prancis, Jerman, Cina, atau bahasa asing lainnya sebagaimana dipersyaratkan oleh posisi pekerjaan) pada tingkat pelatihan yang sama atau pada tingkat pelatihan yang lebih tinggi dari tingkat pelatihan profesional dan teknis sebagaimana dipersyaratkan oleh posisi pekerjaan yang dilamar.

+ Memiliki ijazah pelatihan yang setingkat atau lebih tinggi dari pelatihan profesional yang dipersyaratkan untuk jabatan tersebut, menempuh pendidikan di luar negeri, atau menempuh pendidikan bahasa asing (Inggris, Rusia, Prancis, Jerman, Mandarin, atau bahasa asing lain yang dipersyaratkan untuk jabatan tersebut) di Vietnam yang diakui oleh instansi yang berwenang atau secara otomatis diakui berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.

+ Memiliki ijazah profesi dengan standar output berbahasa asing sebagaimana ditentukan dengan nilai setara atau lebih tinggi dari standar bahasa asing yang dipersyaratkan untuk posisi pekerjaan yang dilamar.

+ Memiliki sertifikat bahasa etnis minoritas saat melamar posisi pekerjaan yang berhubungan langsung dengan etnis minoritas atau posisi pekerjaan yang bekerja di wilayah etnis minoritas; menjadi seorang etnis minoritas saat melamar posisi pekerjaan yang berhubungan langsung dengan etnis minoritas atau posisi pekerjaan yang bekerja di wilayah etnis minoritas.

- Hasil putaran pertama ditentukan oleh jumlah jawaban benar untuk setiap bagian ujian (Bagian I dan Bagian II); jika peserta menjawab 50% atau lebih pertanyaan dengan benar untuk setiap bagian, ia akan diizinkan untuk melanjutkan ke putaran kedua.

b) Putaran 2: Ujian dalam mata pelajaran profesional khusus

- Format ujian:

+ Ujian praktik: Berlaku untuk posisi pekerjaan di pendidikan tinggi, pendidikan kejuruan, seni rupa, seni pertunjukan, dan perfilman.

+ Tes tertulis (Bentuk esai): Berlaku untuk posisi pekerjaan di jurusan lainnya.

- Konten ujian: Menguji pengetahuan dan keterampilan profesional kandidat sesuai dengan persyaratan posisi pekerjaan yang akan direkrut.

- Waktu ujian:

+ Ujian praktik: perkiraan waktu 30 - 60 menit. (Ketua Dewan Rekrutmen akan menentukan berdasarkan sifat dan karakteristik posisi yang akan direkrut).

+ Ujian tertulis: 180 menit (tidak termasuk waktu untuk menyalin soal).

- Skor (latihan, menulis): 100 poin.

V. PRIORITAS DAN PENENTUAN ORANG-ORANG SUKSES

1. Prioritas dalam perekrutan pegawai negeri sipil

1.1. Mata kuliah dan poin prioritas dalam ujian masuk:

a) Pahlawan Angkatan Bersenjata, Pahlawan Buruh, para penyandang cacat perang, orang-orang yang menikmati kebijakan seperti para penyandang cacat perang, para penyandang cacat perang tipe B: 7,5 poin akan ditambahkan ke hasil putaran 2;

b) Kelompok etnis minoritas, perwira militer, perwira polisi, tentara profesional yang didemobilisasi, orang yang bekerja di bidang kesekretariatan yang telah berganti karier, lulusan pelatihan perwira cadangan, lulusan pelatihan bagi komandan komando militer tingkat komune dari cabang militer akar rumput yang telah dianugerahi pangkat perwira cadangan dan telah mendaftar untuk kategori perwira cadangan, anak-anak para martir, anak-anak prajurit yang terluka, anak-anak prajurit yang sakit, anak-anak orang yang menikmati kebijakan seperti prajurit yang terluka, anak-anak prajurit yang terluka tipe B, anak-anak kandung pejuang perlawanan yang terinfeksi bahan kimia beracun, anak-anak Pahlawan Angkatan Bersenjata, anak-anak Pahlawan Buruh: 5 poin akan ditambahkan ke hasil putaran 2;

c) Orang yang telah menyelesaikan dinas militer, dinas keamanan publik, atau anggota tim sukarelawan muda: 2,5 poin akan ditambahkan ke skor putaran kedua;

d) Pejabat serikat pekerja yang tumbuh di tingkat akar rumput dan dalam gerakan buruh: 1,5 poin akan ditambahkan ke hasil putaran 2.

1.2. Apabila seorang kandidat termasuk dalam beberapa kategori prioritas yang ditentukan dalam poin 1.1, klausul 1, bagian V Pemberitahuan ini, hanya poin prioritas tertinggi yang akan ditambahkan ke hasil skor putaran 2.

2. Menentukan pemenang ujian pegawai negeri sipil

a) Calon yang lulus ujian pegawai negeri sipil harus memenuhi ketentuan sebagai berikut:

- Meraih skor 50 poin atau lebih tinggi di babak 2.

- Skor putaran kedua ditambah poin prioritas (jika ada) lebih tinggi, diambil dalam urutan menurun dari skor dalam kuota rekrutmen posisi pekerjaan.

b) Apabila pada kuota akhir jabatan yang akan direkrut terdapat 02 orang atau lebih yang mempunyai nilai total yang sama pada putaran 2 ditambah dengan poin prioritas (jika ada), maka yang dinyatakan lulus adalah yang memperoleh nilai tertinggi pada tes pengetahuan umum putaran 1 (jika ada).

Apabila belum dapat ditentukan, maka penetapan calon yang lulus dilakukan oleh pimpinan instansi yang berwenang.

c) Orang yang tidak direkrut melalui ujian pegawai negeri sipil sebagaimana dimaksud dalam pasal ini, hasil ujiannya tidak disimpan untuk ujian berikutnya.

VI. WAKTU PELAKSANAAN

1. Waktu penerimaan formulir lamaran:

- Dari tanggal 14 November 2025 sampai dengan 13 Desember 2025 (selama jam kerja, Senin sampai dengan Jumat).

Kandidat dapat mendaftar untuk mengirimkan lamaran mereka secara langsung atau melalui pos. Lamaran yang dikirimkan setelah batas waktu akan dianggap tidak sah. Lamaran yang dikirimkan melalui pos akan dianggap cap pos.

2. Lokasi penerimaan formulir lamaran:

Departemen Organisasi dan Personalia (Ruang 202, Gedung A), kantor pusat Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata, No. 51 Ngo Quyen, Distrik Cua Nam, Kota Hanoi.

3. Waktu dan lokasi ujian:

a) Waktu: Diperkirakan pada kuartal keempat tahun 2025 dan kuartal pertama tahun 2026.

b) Lokasi:

- Wilayah utara: Di kota Hanoi.

- Wilayah tengah: Di kota Hue.

- Wilayah Selatan: Di Kota Ho Chi Minh. VII. PENGUMUMAN INFORMASI: Informasi berikut akan dipublikasikan di portal informasi elektronik Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata di https://www.bvhttdl.gov.vn. - Daftar peserta yang memenuhi syarat untuk ujian. - Peraturan ujian. - Waktu dan lokasi ujian gelombang 1 dan gelombang 2. - Nilai ujian dan hasil penerimaan. Peserta dimohon untuk secara berkala mengunjungi situs web Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata (alamat: https://www.bvhttdl.gov.vn) dan Koran Kebudayaan untuk mendapatkan informasi terbaru tentang ujian.

Kandidat yang ingin mendaftar ujian dan memerlukan informasi lebih rinci, silakan menghubungi nomor telepon: 0946.112039, selama jam kantor untuk mendapatkan petunjuk./.

DIREKTUR DEPARTEMEN ORGANISASI KEPERSONELAN - LE DUC TRUNG

(1) Untuk ijazah yang dikeluarkan oleh lembaga pelatihan asing: Saat mengajukan aplikasi, kandidat harus menyerahkan fotokopi ijazah dan transkrip (semua dengan terjemahan bahasa Vietnam) dan fotokopi sertifikat pengakuan ijazah sesuai dengan peraturan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan; Dalam hal ijazah dikecualikan dari prosedur pengakuan ijazah sesuai dengan peraturan dalam Pasal 5 Surat Edaran No. 13/2021/TT-BGDDT tanggal 15 April 2021 Kementerian Pendidikan dan Pelatihan yang menetapkan persyaratan, urutan, prosedur, dan wewenang untuk mengakui ijazah yang dikeluarkan oleh lembaga pendidikan asing untuk digunakan di Vietnam, kandidat harus menyerahkan dokumen yang membuktikan bahwa ijazah tersebut dikecualikan dari prosedur pengakuan ijazah sesuai dengan peraturan.

Sumber: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-181379.html