Rekrutmen guru di Kota Ho Chi Minh: Mata pelajaran apa yang tingkat persaingannya tinggi?

Pada tanggal 27 dan 28 September, lebih dari 10.000 kandidat berpartisipasi dalam ujian rekrutmen guru yang diselenggarakan oleh Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh.

Para kandidat bersiap memasuki babak rekrutmen guru pagi ini, 27 September.

FOTO: BAO CHAU

Selama 2 hari ujian rekrutmen guru, di 6 lokasi ujian yang didistribusikan berdasarkan mata pelajaran dan jenjang, 10.175 kandidat akan secara bergantian mengikuti ujian profesi khusus dalam bentuk latihan.

Secara khusus, setiap kandidat akan menyajikan pengetahuan dan menunjukkan keterampilan profesional, menjawab pertanyaan dari anggota panel ujian dan evaluasi (jika ada) dalam waktu 15 menit.

Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh menyatakan bahwa persyaratan khusus untuk babak ini adalah kandidat harus menyatakan isi pendidikan dan persyaratan soal. Tentukan tingkat yang dibutuhkan untuk setiap unit pengetahuan terkait isi soal yang dinyatakan dalam ujian untuk mengembangkan rencana pengajaran dan merancang kegiatan pengajaran. Tentukan kualitas dan kemampuan apa yang dimiliki siswa, serta sebutkan teknik, metode, dan alat bantu pengajaran yang akan digunakan.

Berasal dari Khanh Hoa , kandidat BTP yang bersaing untuk posisi guru sastra di Sekolah Menengah Nguyen Thi Huong (Komune Nha Be) menceritakan bahwa setelah lulus dari Universitas Thu Dau Mot, ia menjadi guru kontrak di sebuah sekolah dekat rumahnya. Ketika ia melihat bahwa Kota Ho Chi Minh sedang merekrut guru, ia pun mendaftar. Menurut kandidat ini, sebelum mendaftar untuk posisi tersebut, ia pergi ke sekolah tersebut untuk mempelajari tentang siswa dan fasilitasnya, dan merasa cocok sehingga ia mendaftar untuk mengikuti ujian.

Mata kuliah yang sangat kompetitif; mata kuliah yang banyak peminatnya tetapi sedikit pelamarnya

Terkait rekrutmen guru tahun ini, Ibu Tran Thi Ngoc Chau, Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa dalam rekrutmen kali ini, kimia sekolah menengah merupakan mata pelajaran dengan tingkat persaingan yang tinggi ketika 266 kandidat mendaftar tetapi hanya 20 posisi yang direkrut.

Biologi sekolah menengah memiliki 120 kandidat terdaftar untuk 19 posisi; fisika sekolah menengah memiliki 265 kandidat tetapi hanya 18 posisi; matematika sekolah menengah memiliki 267 kandidat terdaftar untuk 68 posisi.

Sebaliknya, terdapat posisi seperti guru musik , seni, dan teknologi dengan jumlah pendaftar yang sangat sedikit dibandingkan dengan permintaan. Di antaranya, mata pelajaran musik tingkat dasar hanya memiliki 46 pendaftar dari 180 posisi yang tersedia. Mata pelajaran musik tingkat menengah memiliki 65 pendaftar dari 223 posisi yang tersedia. Mata pelajaran seni tingkat dasar memiliki permintaan 194 pendaftar, tetapi hanya 30 pendaftar.

Mata pelajaran seni rupa SMP membutuhkan 235 guru, tetapi hanya 57 kandidat yang mendaftar. Mata pelajaran teknologi SMA (teknik industri) membutuhkan 13 guru, tetapi hanya 4 kandidat yang mendaftar. Mata pelajaran teknologi SMA (teknik pertanian) membutuhkan 7 guru, tetapi hanya 2 kandidat yang mendaftar.

Kandidat di ruang tunggu ujian praktik

FOTO: BAO CHAU

Kondisi perekrutan guru

Seorang anggota Dewan Rekrutmen Guru mengatakan bahwa Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh menetapkan bahwa kandidat yang lulus ujian rekrutmen harus memenuhi ketentuan berikut: Memiliki skor 50 poin atau lebih tinggi di putaran 2; Memiliki skor putaran 2 ditambah poin prioritas (jika ada) lebih tinggi dari yang tertinggi ke yang terendah dalam kuota rekrutmen setiap posisi pekerjaan.

Apabila terdapat 2 orang atau lebih yang memiliki nilai praktik dan nilai prioritas yang sama (jika ada) pada kuota akhir posisi pekerjaan yang akan direkrut, maka Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan akan memutuskan kandidat yang lulus.

Apabila mendaftar pada 2 jalur penerimaan tetapi tidak diterima pada jalur penerimaan 1, maka jalur penerimaan kedua akan dipertimbangkan apabila posisi pekerjaan yang didaftarkan pada jalur penerimaan 2 masih memiliki kuota penerimaan setelah mempertimbangkan semua jalur penerimaan pada jalur penerimaan 1 (termasuk mempertimbangkan jalur penerimaan bagi yang memiliki hasil penerimaan lebih rendah sesuai ketentuan).

Apabila suatu jabatan masih mempunyai kuota rekrutmen setelah mempertimbangkan 2 (dua) orang pelamar, maka berdasarkan hasil ujian, Dewan Ujian melaporkan kepada Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan untuk mengambil keputusan merekrut orang yang hasil rekrutmennya secara langsung lebih rendah dari hasil rekrutmen calon yang lolos pada jabatan tersebut pada unit lain, tetapi dengan standar dan kondisi jabatan yang sama pada unit tersebut, dengan kuota rekrutmen, dewan ujian yang sama, format ujian putaran ke-2 yang sama, dan soal ujian yang sama.

Hasil rekrutmen guru diperkirakan akan diumumkan pada awal Oktober.

Kandidat meninjau konten profesional sebelum mengikuti ujian.

FOTO: BAO CHAU

Berdasarkan rencana rekrutmen guru untuk tahun ajaran 2025-2026, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh akan merekrut 671 guru untuk SMA terafiliasi. Berikut ini adalah daftarnya:

• Wilayah 1 (Kota Ho Chi Minh lama) 466 guru.
• Wilayah 2 (mantan provinsi Binh Duong) 152 guru.
• Wilayah 3 (mantan provinsi Ba Ria-Vung Tau) 56 guru.

Untuk unit layanan publik di bawah Komite Rakyat kelurahan, komune, dan zona khusus, Departemen Pendidikan dan Pelatihan telah menyusun kebutuhan rekrutmen berdasarkan jumlah pegawai yang dialokasikan untuk sekolah negeri, dan kebutuhan rekrutmennya adalah 5.726 guru. Dari jumlah tersebut, 615 guru untuk prasekolah, 2.040 guru untuk sekolah dasar, dan 3.071 guru untuk sekolah menengah. Secara spesifik:

• Wilayah 1 perlu merekrut 2.731 guru.
• Wilayah 2 (mantan provinsi Binh Duong) merekrut 1.672 guru.
• Wilayah 3 (mantan provinsi Ba Ria - Vung Tau) merekrut 629 guru.

Sumber: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-mon-nao-co-ty-le-canh-tranh-cao-185250927130701395.htm