Papan Catur Sumber Daya Manusia Elon Musk: PHK yang Kacau, Perekrutan yang Tidak Biasa

(Dan Tri) - Di tengah kekacauan pemecatan ratusan orang, Elon Musk dengan panik merekrut xAI dengan posisi yang aneh. Apa kebenaran di balik permainan catur sumber daya manusia yang kontradiktif ini?

Silicon Valley kembali dilanda gejolak, dan fokusnya tak lain adalah Elon Musk dan "bayi" kecerdasan buatannya, xAI. Ratusan karyawan dipecat. Rapat-rapat digambarkan "kacau". Para pemimpin senior pun dilanda gejolak.

Namun, di balik gambaran yang tampak seperti krisis tersebut, Musk diam-diam sedang menerapkan strategi perombakan personel yang berani dan agak "tidak konvensional". Strategi ini mengungkap masa depan bukan hanya chatbot Grok, tetapi juga masa depan industri teknologi secara keseluruhan.

Di dalam "perubahan darah" yang kacau

Semuanya bermula di awal September dan mencapai puncaknya di pertengahan bulan. Setidaknya 600 karyawan di tim "Human Data" – unit inti yang bertanggung jawab atas pelatihan dan pelabelan data untuk AI Grok – menerima surat pemutusan hubungan kerja.

Cara PHK dilakukan menunjukkan kekejaman, bahkan sikap dingin, yang menjadi ciri khas Elon Musk. Banyak karyawan mengatakan mereka baru tahu akan di-PHK ketika tiba-tiba kehilangan akses ke Slack, platform komunikasi internal perusahaan.

"Orang-orang hanya duduk di sana menyaksikan jumlah anggota di kanal obrolan berkurang," ujar seorang karyawan kepada Business Insider. Data menunjukkan bahwa jumlah akun Slack xAI turun dari lebih dari 1.500 menjadi sekitar 900 hanya dalam beberapa hari.

Kekacauan memuncak pada rapat tim pada 15 September. Diego Pasini, pemimpin pelabelan data yang baru, meyakinkan karyawan bahwa tidak akan ada lagi PHK. Ia bahkan mengumumkan rencana kenaikan gaji sebesar 10% dan perluasan tim sepuluh kali lipat. Namun, dalam beberapa jam setelah janji tersebut, lebih dari 100 orang menerima email pemutusan hubungan kerja.

Pertemuan itu juga digambarkan oleh banyak karyawan sebagai "kacau" karena dibatasi hanya untuk 500 peserta, sementara ukuran kelompok pada saat itu masih hampir 1.000 orang, sehingga separuhnya tidak dapat memahami informasi secara langsung.

Data menunjukkan bahwa jumlah akun Slack internal xAI menguap dari lebih dari 1.500 menjadi hanya sekitar 900 hanya dalam beberapa hari (Foto: Getty).

Strategi transfusi darah: Dari generalis menjadi spesialis

Di permukaan, xAI tampak berkontradiksi dengan dirinya sendiri, dengan PHK massal dan klaim "perekrutan gila-gilaan". Namun, analisis yang lebih mendalam menunjukkan bahwa ini adalah restrukturisasi strategis, "pertumpahan darah" personel untuk mencapai tujuan yang lebih jelas.

Sebelumnya, xAI mempekerjakan tim besar tutor generalis yang dapat mengerjakan berbagai proyek, mulai dari meninjau video dan audio hingga mengembangkan "kepribadian" Grok secara keseluruhan. Kini, perusahaan secara agresif menghilangkan posisi-posisi generalis ini untuk berfokus pada perekrutan tutor spesialis.

Lowongan kerja terbaru xAI menunjukkan segalanya. Perusahaan ini mencari profesional di bidang pembelajaran mendalam seperti STEM ( Sains , Teknologi, Teknik, Matematika), keuangan, hukum, dan pemrograman.

Yang lebih menonjol adalah munculnya posisi-posisi yang sangat spesifik, bahkan agak aneh, seperti " pakar meme dan komentar utama" atau "pakar pengembangan kepribadian dan perilaku Grok". Salah satu tes rekrutmen bahkan memiliki kategori untuk "shitposter dan doomscroller" - istilah slang untuk orang-orang yang ahli dalam memposting omong kosong, satir, dan orang-orang yang memiliki kebiasaan membaca berita negatif daring.

Untuk menarik talenta untuk posisi ini, xAI tidak ragu menawarkan gaji yang menarik, mulai dari $45 hingga $100/jam, jauh lebih tinggi dari sebelumnya yang hanya $35-65/jam. Ini adalah sinyal yang jelas: Musk bersedia membayar lebih untuk kualitas dan diferensiasi, alih-alih kuantitas.

Strategi ini menunjukkan ambisi Musk untuk mengubah Grok tidak hanya menjadi AI cerdas yang menjawab pertanyaan akademis, tetapi juga chatbot dengan kepribadian unik, humor, sarkasme, dan pemahaman mendalam tentang budaya daring - elemen-elemen yang telah menjadikan merek Elon Musk sendiri di jejaring sosial X.

Bukan hanya cerita xAI

Gejolak dalam xAI bukanlah fenomena yang terisolasi. Gejolak ini mencerminkan dua tren utama yang sedang membentuk kembali seluruh industri teknologi global.

Pertama, ketidakstabilan dalam "kerajaan" Elon Musk. Bersamaan dengan pemecatan karyawan oleh xAI, Direktur Keuangan Mike Liberatore juga mengundurkan diri setelah hanya beberapa bulan. Di Tesla, perusahaan Musk lainnya, insinyur veteran Giorgio Balestrieri mengundurkan diri dan secara terbuka mengkritik gaya kepemimpinan dan keputusan sang miliarder. Peristiwa ini menimbulkan pertanyaan tentang stabilitas dan budaya kerja di perusahaan-perusahaan Musk.

Kedua, dan yang lebih penting, adalah PHK yang meluas akibat AI. Menurut data dari Layoffs.fyi dan sumber agregat lainnya, industri teknologi telah mengalami lebih dari 166.000 PHK sejak awal tahun 2025. Raksasa seperti Intel (33.900 PHK), Microsoft (19.215), dan bahkan Amazon, Oracle, dan Meta semuanya sedang dalam proses perampingan besar-besaran.

"Ini bukan sekadar penyesuaian makroekonomi jangka pendek, melainkan restrukturisasi jangka panjang industri teknologi yang berfokus pada otomatisasi dan AI," ujar Alan Cohen, analis data di RationalFX. Banyak perusahaan menggunakan AI itu sendiri untuk mengotomatiskan tugas-tugas administrasi, SDM, dan bahkan pemrograman tingkat rendah, yang menyebabkan PHK pada posisi-posisi ini dan pengalihan sumber daya ke insinyur AI dan ilmuwan data tingkat tinggi.

Kisah xAI adalah contoh utama dari tren ini. Bukan hanya PHK, tetapi juga penyeimbangan ulang tenaga kerjanya. Pekerjaan pelabelan data umum, yang mungkin sebagian terotomatisasi di masa mendatang, digantikan oleh peran yang membutuhkan kreativitas, keahlian mendalam, dan tingkat kecanggihan yang belum dapat ditiru oleh mesin, seperti mengidentifikasi meme atau memberikan kepribadian pada AI.

Perombakan di xAI, meskipun kacau dan kontroversial, pada dasarnya merupakan langkah strategis untuk mempertajam senjata kompetitif utamanya: diferensiasi bot Grok. Elon Musk bertaruh bahwa di dunia yang penuh dengan chatbot AI yang mirip, kepribadian unik dan keahlian mendalam di bidang tertentu akan menjadi kunci kemenangan.

Pertandingan catur manusia ini juga menjadi pengingat keras bagi para pekerja teknologi: era keterampilan generalis telah berakhir. Masa depan adalah milik para spesialis yang mampu melakukan hal-hal yang tidak dapat dilakukan AI—setidaknya untuk saat ini.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-co-nhan-su-cua-elon-musk-sa-thai-hon-loan-tuyen-dung-kieu-la-doi-20250918104811817.htm