Pekerja di Perusahaan Gabungan Superfosfat dan Kimia Lam Thao dilengkapi dengan pakaian pelindung selama giliran kerja mereka.
Pada tahun 2024, provinsi ini memiliki 73.590 pekerja di 150 unit pelaporan. Tercatat, sebanyak 24.131 pekerja bekerja dalam kondisi kerja yang berat, beracun, dan berbahaya (kondisi kerja tipe IV, V, VI), dengan berbagai potensi risiko. Pada tahun 2024, provinsi ini mencatat 56 kecelakaan kerja yang mengakibatkan 58 korban jiwa, di mana 1 orang meninggal dunia (akibat kecelakaan lalu lintas). Konsekuensi dari kecelakaan-kecelakaan ini sangat besar, dengan 1.243 hari cuti akibat kecelakaan kerja dan kerugian lebih dari 51 miliar VND.
Selain itu, provinsi ini saat ini memiliki 4.221 mesin, peralatan, dan material dengan persyaratan keselamatan kerja yang ketat. Melalui pemantauan lingkungan kerja, pihak berwenang juga menyimpulkan bahwa ratusan sampel pemantauan tidak memenuhi standar yang diizinkan untuk suhu, kebisingan, debu, dll. Faktor-faktor ini berkontribusi pada terciptanya lingkungan kerja yang berpotensi membahayakan.
Pihak berwenang telah menunjukkan bahwa ada banyak penyebab kecelakaan kerja. Di satu sisi, hal ini disebabkan oleh terbatasnya kualifikasi, pengalaman, kesadaran, dan pemahaman pekerja tentang keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Kurangnya kehati-hatian dalam bekerja, subjektivitas, pelanggaran prosedur keselamatan dan peraturan teknis, kegagalan menggunakan alat pelindung diri, dan buruknya koordinasi kerja... merupakan penyebab langsung yang menyebabkan kecelakaan bagi diri sendiri dan rekan kerja.
Di sisi lain, manajemen, organisasi, pengaturan tenaga kerja, dan penugasan kerja di beberapa unit masih belum spesifik, dan prakiraan serta deteksi risiko keselamatan kerja masih kurang tepat waktu. Propaganda, pendidikan , pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja, serta panduan penerapan langkah-langkah konstruksi bagi pekerja di beberapa unit dan perusahaan masih terbatas.
Memastikan produksi yang aman bagi pekerja di Koperasi Pertanian dan Pangan Thanh Lam
Menghadapi situasi ini, pihak berwenang telah melaksanakan berbagai kegiatan untuk memperkuat keselamatan dan kesehatan kerja. Pada tahun 2024, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial (sebelumnya) menyarankan Komite Partai Provinsi untuk menerbitkan Program Aksi guna menerapkan Arahan Sekretariat No. 31-CT/TW tertanggal 19 Maret 2024 tentang upaya terus memperkuat kepemimpinan Partai dalam bidang keselamatan dan kesehatan kerja dalam situasi baru. Kementerian juga menegaskan deklarasi penggunaan mesin dan peralatan dengan persyaratan keselamatan kerja yang ketat bagi 100 perusahaan, dan sekaligus menolak 2 perusahaan karena tidak memenuhi persyaratan.
Penerimaan kerja lembur dari 200 hingga 300 jam di 68 perusahaan, unit, dan unit produksi serta bisnis di provinsi ini juga dikelola secara ketat. Selain itu, inspeksi penerapan peraturan perundang-undangan tentang keselamatan dan kesehatan kerja di 15 perusahaan telah membantu mengarahkan perusahaan untuk menerapkan peraturan tersebut dengan lebih baik.
Bahasa Indonesia: Untuk meningkatkan pencegahan dan meningkatkan tanggung jawab pengusaha dalam inspeksi diri, penilaian dan pengendalian risiko keselamatan dan kesehatan kerja, dan membatasi kecelakaan dan penyakit akibat kerja, Departemen Dalam Negeri telah mengusulkan untuk melaksanakan Bulan Aksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada tahun 2025. Oleh karena itu, Rencana untuk melaksanakan kegiatan dalam menanggapi Bulan Aksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja dikeluarkan oleh departemen, cabang, Komite Rakyat distrik, kota dan kota kecil dan Badan Manajemen Kawasan Industri provinsi mulai bulan April.
Pada bulan Mei 2025, instansi, organisasi, perusahaan, koperasi, serta tempat usaha dan produksi di provinsi ini akan melaksanakan rencana dan menanggapi Bulan Aksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, secara berkala memperhatikan pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja untuk menjamin keselamatan dan kesehatan kerja sesuai ketentuan; memperkuat pemeriksaan dan pengawasan pekerjaan keselamatan dan kesehatan kerja...
Memastikan keselamatan kerja merupakan perjalanan berkelanjutan yang membutuhkan koordinasi erat antara karyawan, pemberi kerja, dan badan pengelola negara. Peningkatan kesadaran, kepatuhan ketat terhadap peraturan, investasi dalam peralatan keselamatan, serta penguatan inspeksi dan pengawasan akan berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang aman dan sehat, yang pada gilirannya akan mendorong pembangunan berkelanjutan bagi komunitas dan masyarakat.
Hoang Giang
Sumber: https://baophutho.vn/vi-mot-moi-truong-lam-viec-an-toan-233108.htm






Komentar (0)