Dalam konteks yang penuh tantangan ini, Asosiasi Sumber Daya Manusia Vietnam (VNHR) telah menghubungkan para ahli untuk membantu mengubah bisnis menuju Adaptasi Fleksibel melalui Transformasi Digital . Untuk benar-benar berinovasi dan berkreasi dalam bisnis, para pemimpin perlu merancang strategi untuk mendorong pertumbuhan, menempatkan manusia di pusat semua perubahan dan pengembangan berdasarkan perangkat canggih.
VNHR mengadakan upacara penandatanganan kerja sama resmi dengan 5 mitra untuk mempromosikan transformasi digital dalam industri sumber daya manusia.
Oleh karena itu, VNHR menyelenggarakan upacara penandatanganan kerja sama resmi dengan 5 mitra termasuk: Dale Carnegie Vietnam - Cara Memenangkan Kawan dan Mempengaruhi Orang ; CareerBuilder - Kanal Kerja Tepercaya ; C-Talents - Anggota Mitra Sukses; JobTest - Platform bimbingan karier dan AIID - Aliansi Pengembangan Sumber Daya Manusia Digital Vietnam.
Dalam acara penandatanganan, Bapak Le Hong Phuc, Wakil Presiden Asosiasi Direktur Korporat Vietnam, Presiden VNHR, mengatakan: "Berkat teknologi, tugas, prosedur, dan proses administratif dalam manajemen ketenagakerjaan yang harus dilakukan secara manual telah berkurang secara signifikan. Hal ini disebabkan, selama ini departemen SDM telah menghabiskan banyak waktu dan upaya untuk pekerjaan "administratif" dan menyelesaikan masalah, sehingga tidak lagi memiliki waktu untuk fokus pada perawatan, pengelolaan, dan pengembangan tim talenta dan sumber daya manusia di organisasi mereka, yang merupakan kunci untuk membantu bisnis berkembang."
Dari 5 mitra VNHR yang disebutkan di atas, 4 dari 5 telah menerapkan Big Data—salah satu faktor yang membantu perusahaan dalam mengambil keputusan saat merekrut talenta—mendampingi komunitas SDM paling bergengsi di Vietnam. Sebagai contoh, CareerViet saat ini memiliki 2 juta lowongan pekerjaan yang diposting setiap hari dan 200 juta kandidat di seluruh dunia serta jutaan kandidat di Vietnam. Hal ini membantu menciptakan ekosistem HR Tech yang menerapkan teknologi untuk melayani pencarian, daya tarik, dan retensi talenta. Seperti CareerViet, VNHR mendampingi PeopleX Hiring, solusi rekrutmen digital terkemuka yang mengintegrasikan teknologi AI untuk membantu bisnis memilih personel yang unggul dengan cepat dan efektif.
Dalam acara penandatanganan, Nguyen Cong Thuy, pendiri dan CEO JobTest, mengatakan: "Penerapan kecerdasan buatan dalam manajemen sumber daya manusia telah membantu meningkatkan efisiensi rekrutmen sebesar 87%, pelatihan sebesar 89%, penilaian kapasitas sebesar 93%, dan pengembangan tim penerus sebesar 97%, yang membantu meningkatkan produktivitas tenaga kerja sebesar 14% dan mengurangi biaya sumber daya manusia sebesar 17%."
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)