Politbiro: Evaluasi kader triwulanan, mutasi bila tak selesai tugas

Atas nama Politbiro , anggota Politbiro dan anggota tetap Sekretariat Tran Cam Tu menandatangani dan mengeluarkan Kesimpulan No. 198 Politbiro tentang kebijakan mengevaluasi pemimpin dan manajer dalam sistem politik (Kesimpulan No. 198).

Bộ Chính trị: Đánh giá cán bộ hằng quý, điều chuyển khi không hoàn thành nhiệm vụ- Ảnh 1. — Konferensi Pusat ke-13 pada periode ke-13 baru saja berlangsung.

Kesimpulannya menyatakan bahwa pada rapat tanggal 3 Oktober, meninjau laporan Panitia Pusat tentang situasi tim kader di bawah pimpinan Politbiro dan Sekretariat, Politbiro menyimpulkan dan menyetujui kebijakan untuk melakukan penilaian kader secara berkala setiap triwulan, setiap tahun dan secara tiba-tiba apabila diminta.

Untuk jabatan di bawah manajemen Politbiro dan Sekretariat, Politbiro mengadakan rapat triwulanan dengan komite tetap komite partai provinsi, kotamadya, dan pusat; komite tetap komite partai departemen, kementerian, cabang, dan pimpinan kolektif lembaga dan unit langsung di bawah Pemerintah Pusat yang secara langsung mengelola kader melakukan penilaian kader.

Isi dan kriteria evaluasi yang perlu difokuskan meliputi: kualitas politik, etika, gaya hidup; penerapan peraturan kerja, prinsip sentralisme demokratis, kritik diri dan kritik, serta tanggung jawab untuk memberi contoh; membangun solidaritas internal...

Bersamaan dengan itu disampaikan hasil kepemimpinan, pengarahan, pengelolaan, pengorganisasian pelaksanaan sasaran dan tugas yang diberikan serta tingkat penyelesaian oleh organisasi, instansi, dan unit terkait dalam lingkup tanggung jawabnya; terhadap permasalahan dan keterbatasan yang ada dalam pelaksanaan tugas yang diberikan, perlu dilakukan analisis, evaluasi, klarifikasi penyebab objektif dan subjektif, serta usulan tindakan perbaikan.

Politbiro juga meminta organisasi-organisasi Partai tersebut di atas untuk mengusulkan klasifikasi tingkat penyelesaian tugas bagi para kader; sekaligus menyarankan agar otoritas yang berwenang mempertimbangkan untuk memindahkan atau menugaskan pekerjaan lain kepada para kader yang telah melakukan pelanggaran, melakukan kekurangan atau gagal memenuhi tugas dan kewajiban yang diberikan.

Politbiro mewajibkan pelaporan hasil secara berkala kepada Politbiro dan Sekretariat (melalui Panitia Penyelenggara Pusat) sebelum tanggal 15 bulan terakhir setiap triwulan.

Pemindahan kader apabila melanggar atau tidak melaksanakan tugasnya

Untuk jabatan di bawah manajemen komite Partai, organisasi, badan, dan unit Partai, Politbiro menugaskan organisasi, badan, dan unit untuk berfokus pada kepemimpinan, pengarahan, dan pelaksanaan penilaian berkala triwulanan terhadap kader di bawah manajemen mereka. Isi dan kriteria penilaian sama dengan penilaian untuk kader di bawah manajemen Politbiro dan Sekretariat yang telah disebutkan sebelumnya.

Politbiro juga meminta agar berdasarkan klasifikasi tingkat penyelesaian tugas kader, Politbiro mempertimbangkan dan memutuskan untuk memindahkan atau mengatur pekerjaan lain bagi kader yang telah melanggar, memiliki kekurangan atau tidak melaksanakan tugas dan kewajiban yang diberikan.

Politbiro juga menyatakan bahwa pihaknya harus melaporkan secara berkala kepada Politbiro dan Sekretariat mengenai hasil evaluasi kader (melalui Kantor Pusat Partai) setiap triwulan sebelum tanggal 30 bulan terakhir setiap triwulan; pada saat yang sama, mengirimkannya kepada Komite Penyelenggara Pusat untuk pemantauan, sintesis, dan pelaporan kepada otoritas yang berwenang apabila diminta.

Politbiro menugaskan Panitia Pelaksana Pusat untuk secara periodik melakukan sintesis dan pelaporan kepada Politbiro dan Sekretariat mengenai klasifikasi dan penilaian triwulanan kader-kader di bawah manajemen Politbiro dan Sekretariat pada instansi, unit, dan daerah.

Bersamaan dengan itu, melakukan koordinasi erat dengan Komite Inspeksi Pusat , Komite-Komite Partai, Organisasi-Organisasi Partai, Pimpinan Kolektif Badan, Satuan, dan Instansi Terkait, untuk mengusulkan mutasi, penugasan, dan pengaturan kerja lainnya bagi kader yang melakukan pelanggaran, melakukan kekurangan, atau tidak melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.

Pemindahan kader apabila melanggar atau tidak melaksanakan tugasnya

Komentar (0)