Departemen Organisasi dan Kepegawaian merangkum pekerjaan pada tahun 2024

Laporan konferensi menunjukkan bahwa pada tahun 2024, Departemen Organisasi dan Kepegawaian menerima perhatian dari Komite Eksekutif Partai, langsung dari Sekretaris dan Inspektur Jenderal Pemerintah . Departemen tersebut memiliki 4 orang kawan yang dimutasi, diangkat, dan dipindahkan ke unit tempur, serta 2 orang pegawai negeri sipil tambahan yang dimutasi untuk bekerja di Departemen tersebut.

Dengan usaha, tanggung jawab, kekompakan, kecerdasan, kepemimpinan kolektif, para PNS di lingkungan Departemen Organisasi dan Kepegawaian telah mampu mengatasi segala kendala, berupaya sekuat tenaga, memelihara keberanian politik , memberi keteladanan dalam mematuhi secara sungguh-sungguh ketentuan peraturan perundang-undangan, peraturan perundang-undangan di lingkungan instansi dan satuan kerja, serta berupaya menyelesaikan seluruh tugas yang dibebankan pada semua aspek pekerjaan seperti pekerjaan kepegawaian, dengan menitikberatkan pada pemberian nasihat dan pelaksanaan dengan baik proses pengangkatan 1 orang Deputi Inspektur Jenderal Pemerintah; melaksanakan dengan baik rencana rotasi, mutasi, dan perubahan jabatan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil pada semua jenjang pimpinan di tingkat Departemen dan Bidang serta PNS yang bukan pimpinan dan bukan pimpinan dalam skala besar dan dalam jumlah besar.

Dalam hal memberikan pendapat mengenai perencanaan, mobilisasi, pengangkatan, dan pemberian penghargaan, kemajuan yang pesat dan jumlah yang besar telah terpenuhi sesuai dengan kebutuhan Komite Penyelenggara Pusat, Komite Emulasi dan Pemberian Penghargaan Pusat, dan Komite Pengarah Pusat untuk Perencanaan Kader Strategis. Pekerjaan pembinaan kelembagaan telah berjalan sangat aktif, dengan menyelesaikan sejumlah besar dokumen hukum, proyek, peraturan, dan ketentuan lembaga.

Departemen telah berupaya dan segera memberikan saran tentang pembentukan Komite Pengarah dan Kelompok Kerja Inspektorat Pemerintah untuk meringkas Resolusi 18 - NQ/TW di bawah arahan Pemerintah Pusat dan Pemerintah dan telah mengembangkan dan menerbitkan dokumen sesuai dengan persyaratan, yang sangat dihargai oleh Inspektur Jenderal Pemerintah dan Komite Pengarah Pusat tentang pengaturan peralatan.

Fokus pembinaan dan pengembangan kader adalah dengan memfokuskan pada pembinaan keahlian, profesi, tata negara, dan teori politik untuk meningkatkan kualifikasi dan kapasitas kader dan PNS, terutama berkoordinasi dengan Akademi Administrasi Publik Nasional untuk membuka pelatihan bagi tenaga ahli senior di lingkungan Inspektorat Pemerintah; mengkaji dan mensintesis berkas permohonan penerbitan kartu bagi seluruh PNS di lingkungan Inspektorat Pemerintah dalam jumlah besar.

Kebijakan dan rezim dijamin benar, adil, dan memperhatikan hak serta kepentingan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja Inspektorat Pemerintah.

Di samping itu, melakukan sintesis hasil emulasi, memberikan saran tentang pemberian penghargaan yang tepat waktu dan tepat bagi subjek yang tepat; memberikan saran secara proaktif kepada pimpinan Inspektorat Pemerintah agar secara serius mengorganisasi dan melaksanakan gerakan emulasi yang diluncurkan oleh Perdana Menteri; segera menyusun rencana dan arahan untuk meluncurkan gerakan emulasi di seluruh sektor Inspektorat; konten emulasi dan kriteria emulasi mengikuti secara ketat persyaratan Perdana Menteri, berdasarkan fungsi dan tugas Sektor untuk memastikan gerakan emulasi yang efektif; memberikan pendapat tentang pekerjaan emulasi dan pemberian penghargaan apabila diminta oleh Kantor Pemerintah dan Komite Emulasi dan Penghargaan Pusat.

Pada rapat tersebut, para peserta pada dasarnya menyetujui rancangan laporan kerja tahunan Departemen serta capaian-capaiannya, di samping juga menyampaikan beberapa kekurangan yang perlu diperbaiki pada waktu mendatang.

Berbicara pada pertemuan tersebut, Direktur Departemen Organisasi dan Personalia Nguyen Huu Hoa mengatakan bahwa meskipun masih banyak kesulitan, dengan arahan yang ketat dan langsung serta perhatian rutin dari Sekretaris Komite Partai, Inspektur Jenderal dan para pemimpin Inspektorat Pemerintah, terutama dalam menyempurnakan kepemimpinan Departemen dan memberikan pendapat yang tepat waktu tentang penanganan kesulitan dalam melaksanakan tugas.

Pimpinan Departemen telah melakukan banyak inovasi dalam pengarahan dan operasional, terutama dalam koordinasi pelaksanaan tugas politik Departemen, penguatan reformasi prosedur administratif dalam penanganan pekerjaan; menjamin demokrasi, peningkatan tanggung jawab kader, anggota partai, pimpinan departemen, dan pimpinan departemen dalam penanganan pekerjaan dan mendorong reformasi administratif dalam semua kegiatan, mendorong usulan solusi untuk memenuhi persyaratan tugas pengorganisasian kader dalam situasi baru.

Selama setahun terakhir, para pimpinan dan pegawai negeri sipil di lingkungan Departemen telah bersatu padu, memelihara kemauan politik, memberi contoh dalam mematuhi secara ketat ketentuan peraturan perundang-undangan di instansi, dan berhasil menyelesaikan tugas yang diberikan.

Terkait arah tugas tahun depan, Direktur Nguyen Huu Hoa meminta kepada seluruh pimpinan dan aparatur sipil negara di lingkungan Kementerian/Lembaga untuk terus meningkatkan capaian dan hasil yang telah dicapai, sekaligus mengatasi segala keterbatasan yang ada di tahun 2024, serta berupaya sebaik-baiknya dalam melaksanakan tugas politik yang diberikan oleh pimpinan Inspektorat Pemerintah.

Fokus pada pelaksanaan Resolusi Komite Partai, Rencana Kerja 2025 Departemen Organisasi dan Personalia; program dan rencana kerja untuk tahun 2025.

Melaksanakan secara efektif rencana pembinaan dan pembimbingan; memperkuat kerja pengawasan; terus berkoordinasi dengan Sekolah Kader Inspektorat dan unit terkait untuk melakukan inovasi konten dan metode pembinaan dan pelatihan guna meningkatkan mutu pembinaan dan pelatihan bagi aparatur sipil negara dan pegawai negeri sipil di lingkungan Inspektorat Pemerintah dan seluruh jajaran Inspektorat.

Terus memberi nasihat kepada para pemimpin Komite Sentral Otoritas Persaingan Usaha Vietnam dan Komite Tetap Dewan Persaingan Usaha Vietnam agar secara efektif melaksanakan pekerjaan emulasi dan penghargaan, dengan fokus pada pekerjaan mensintesis, meninjau, membimbing emulasi dan penghargaan, dan memeriksa pelaksanaannya.

Pada hari yang sama, Sel Partai di Departemen Organisasi dan Kepegawaian mengadakan pertemuan untuk meninjau pekerjaan Partai pada tahun 2024, dan arah, tugas, dan solusi untuk pekerjaan pada tahun 2025.

Sumber: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682