Departemen Organisasi dan Kepegawaian merangkum pekerjaan pada tahun 2024

Laporan konferensi menunjukkan bahwa pada tahun 2024, Departemen Organisasi dan Kepegawaian menerima perhatian Komite Eksekutif Partai, langsung dari Sekretaris dan Inspektur Jenderal Pemerintah . Departemen tersebut telah memindahkan, mengangkat, dan memindahkan 4 rekan seperjuangan ke unit tempur, serta memindahkan 2 pegawai negeri sipil tambahan untuk bekerja di Departemen tersebut.

Dengan usaha, tanggung jawab, solidaritas, kecerdasan, kepemimpinan kolektif, para PNS di lingkungan Departemen Organisasi dan Kepegawaian telah mampu mengatasi segala kendala, berupaya sekuat tenaga, memelihara keberanian politik , memberi keteladanan dalam mematuhi secara ketat ketentuan peraturan perundang-undangan, peraturan perundang-undangan di lingkungan instansi dan satuan kerja, serta berupaya menyelesaikan seluruh tugas yang dibebankan pada semua aspek pekerjaan seperti pekerjaan kepegawaian, menitikberatkan pada pemberian nasihat dan pelaksanaan dengan baik proses pengangkatan 1 orang Deputi Inspektur Jenderal Pemerintah; melaksanakan dengan baik rencana rotasi, mutasi, dan perubahan jabatan bagi PNS dan pegawai negeri sipil pada semua jenjang pimpinan di tingkat Departemen dan Bidang serta PNS yang bukan pimpinan dan bukan pimpinan dalam skala besar dan dalam jumlah besar.

Dalam upaya memberikan pendapat mengenai perencanaan, mobilisasi, pengangkatan, dan pemberian penghargaan, kemajuan yang pesat dan banyaknya permintaan dari Panitia Penyelenggara Pusat, Panitia Emulasi dan Pemberian Penghargaan Pusat, serta Panitia Pengarah Pusat untuk Perencanaan Kader Strategis telah terpenuhi. Lembaga-lembaga pembinaan telah aktif menyelesaikan sejumlah besar dokumen hukum, proyek, peraturan, dan ketentuan lembaga.

Departemen telah berupaya dan segera memberikan saran tentang pembentukan Panitia Pengarah dan Kelompok Kerja Inspektorat Pemerintah untuk meringkas Resolusi 18 - NQ/TW di bawah arahan Pemerintah Pusat dan Pemerintah dan telah mengembangkan dan menerbitkan dokumen sesuai dengan persyaratan, yang sangat dihargai oleh Inspektur Jenderal Pemerintah dan Panitia Pengarah Pusat tentang reorganisasi aparatur.

Pembinaan dan pengembangan kader difokuskan pada pembinaan keahlian, profesi, tata negara, dan teori politik untuk meningkatkan kualifikasi dan kapasitas kader dan PNS, terutama berkoordinasi dengan Akademi Administrasi Publik Nasional untuk membuka pelatihan bagi tenaga ahli senior di lingkungan Inspektorat Pemerintah; melakukan penelaahan dan sintesis berkas permohonan kartu seluruh PNS di lingkungan Inspektorat Pemerintah yang bervolume besar.

Kebijakan dan rezim dijamin benar, adil, dan memperhatikan hak serta kepentingan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja Inspektorat Pemerintah.

Di samping itu, melakukan sintesis hasil-hasil emulasi, memberikan saran mengenai usulan penghargaan yang tepat waktu dan tepat; memberikan saran secara proaktif kepada pimpinan Inspektorat Pemerintah agar secara serius mengorganisasi dan melaksanakan gerakan-gerakan emulasi yang diluncurkan oleh Perdana Menteri; segera menyusun rencana dan arahan untuk meluncurkan gerakan-gerakan emulasi di seluruh sektor Inspektorat; konten emulasi dan kriteria emulasi mengikuti secara ketat persyaratan Perdana Menteri, berdasarkan fungsi dan tugas-tugas sektor untuk memastikan gerakan-gerakan emulasi yang efektif; memberikan pendapat mengenai pekerjaan emulasi dan penghargaan apabila diminta oleh Kantor Pemerintah dan Komite Emulasi dan Penghargaan Pusat.

Pada rapat tersebut, para peserta pada dasarnya menyetujui rancangan laporan kerja tahunan Departemen serta pekerjaan yang telah dilakukan, di samping juga menyampaikan beberapa kekurangan yang perlu diatasi pada waktu mendatang.

Berbicara pada pertemuan tersebut, Direktur Departemen Organisasi dan Personalia Nguyen Huu Hoa mengatakan bahwa meskipun masih banyak kesulitan, dengan arahan yang dekat dan langsung serta perhatian rutin dari Sekretaris Komite Partai, Inspektur Jenderal dan para pemimpin Inspektorat Pemerintah, terutama dalam menyempurnakan kepemimpinan Departemen dan memberikan pendapat yang tepat waktu tentang penanganan kesulitan dalam melaksanakan tugas.

Pimpinan Departemen telah melakukan berbagai inovasi dalam pengarahan dan operasional, terutama dalam koordinasi pelaksanaan tugas politik Departemen, penguatan reformasi prosedur administratif dalam penanganan pekerjaan, penegakan demokrasi, peningkatan tanggung jawab kader, anggota partai, pimpinan departemen, dan pimpinan Departemen dalam penanganan pekerjaan, serta mendorong reformasi administratif dalam seluruh kegiatan, mendorong usulan solusi yang dapat memenuhi tuntutan tugas organisasi kepegawaian dalam situasi baru.

Selama setahun terakhir, para pimpinan dan pegawai negeri sipil di lingkungan Departemen telah bersatu padu, memelihara keberanian politik, memberi contoh dalam mematuhi secara ketat ketentuan peraturan perundang-undangan di lingkungan instansi, serta berhasil menyelesaikan tugas yang diberikan.

Terkait arah tugas tahun depan, Direktur Nguyen Huu Hoa meminta kepada seluruh pimpinan dan pegawai negeri sipil di lingkungan Departemen untuk terus meningkatkan capaian dan hasil yang telah dicapai, sekaligus mengatasi keterbatasan di tahun 2024, berupaya sebaik-baiknya dalam melaksanakan tugas politik yang diberikan oleh pimpinan Inspektorat Pemerintah.

Fokus pada pelaksanaan dengan baik Resolusi Komite Partai, Rencana Kerja 2025 Departemen Organisasi dan Personalia; program dan rencana kerja untuk tahun 2025.

Melaksanakan secara efektif rencana pembinaan dan pembimbingan; memperkuat kerja pengawasan; terus berkoordinasi dengan Sekolah Kader Inspektorat dan unit terkait untuk melakukan inovasi dalam konten dan metode pembinaan dan pelatihan guna meningkatkan mutu pembinaan dan pelatihan bagi aparatur sipil negara dan pegawai negeri sipil di lingkungan Inspektorat Pemerintah dan seluruh jajaran Inspektorat.

Terus memberi nasihat kepada para pemimpin Komite Sentral Partai Komunis dan Komite Tetap Dewan Emulasi dan Penghargaan agar secara efektif melaksanakan pekerjaan emulasi dan penghargaan, dengan fokus pada pekerjaan mensintesis, meninjau, membimbing emulasi dan penghargaan, dan memeriksa pelaksanaannya.

Pada hari yang sama, Sel Partai di Departemen Organisasi dan Kepegawaian mengadakan pertemuan untuk meninjau pekerjaan Partai pada tahun 2024, dan arah, tugas, dan solusi untuk pekerjaan pada tahun 2025.

Sumber: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682