Setelah menerima gaji sebelum Hari Nasional, mereka juga menerima bonus Festival Pertengahan Musim Gugur.

Hadiah berupa uang tunai dan barang.

Sebelum libur Hari Nasional, Kota Ho Chi Minh menerima serangkaian kabar baik terkait gaji dan bonus. Pada tanggal 31 Agustus, teleponnya berdering dua kali. Itu adalah bonus untuk libur tanggal 2 September dan gaji bulan Agustusnya.

Bagi seorang lulusan baru yang baru bekerja selama dua bulan, kegembiraan TP berlipat ganda ketika ia menerima gaji dan bonusnya lebih awal dari jadwal.

Karyawan muda ini bertanggung jawab atas departemen mekanik perusahaan, menangani desain dan fabrikasi 2D dan 3D.

"Setelah lulus, saya sangat beruntung menemukan perusahaan yang sesuai dengan bidang studi saya. Setelah bekerja di sana dalam waktu singkat, saya mengetahui bahwa perusahaan tersebut memiliki banyak tunjangan yang baik untuk karyawannya," ujar P.

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 1 — Banyak perusahaan membayarkan gaji dan bonus kepada karyawan mereka sebelum hari libur (Gambar ilustrasi: Pexels).

Sebelum liburan, karyawan perusahaan menerima pemberitahuan tentang bonus tunai sebesar 500.000 VND dan perjalanan dinas untuk seluruh staf.

P. berkata: "Tahun lalu, semua orang mengatakan perusahaan tidak mengadakan perjalanan dinas. Tahun ini, kami mendapat keuntungan tambahan berupa liburan dua hari di Phan Thiet."

Tidak hanya itu, P. juga senang mendengar bahwa perusahaan akan memberikan bonus kepada karyawan untuk Festival Pertengahan Musim Gugur di akhir September.

"Setiap tahun, perusahaan memberikan bonus yang berbeda-beda, yang bisa berupa uang tunai atau produk. Tetapi apa pun bentuk bonusnya, itu selalu menjadi dorongan yang tepat waktu bagi para karyawan," kata P.

Dapatkan 2 juta VND secara instan sebelum liburan!

Setelah bekerja tanpa lelah sejak awal tahun, Ibu TVK ( Hanoi ) sangat menantikan Hari Nasional. Dengan empat hari libur, ia berencana untuk berlibur bersama keluarganya selama waktu tersebut.

Setelah bekerja di perusahaan furnitur selama empat tahun, Ibu K. percaya bahwa tunjangan perusahaan cukup baik. Lingkungan kerja yang profesional telah membantunya bertahan di perusahaan tersebut.

Di tingkat manajemen departemen penjualan, dia juga menghadapi banyak tekanan kerja. Oleh karena itu, dia melihat ini sebagai kesempatan untuk menyeimbangkan dan bersantai sebelum kembali bekerja dengan produktivitas yang lebih baik.

Pada hari-hari kerja menjelang liburan, para karyawan di perusahaannya terkejut menerima gaji dan bonus mereka lebih awal dari jadwal.

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 2 — Banyak pekerja menerima bonus besar selama liburan Hari Nasional (Gambar ilustrasi: Pexels).

"Biasanya, kami menerima gaji pada tanggal 5 setiap bulannya. Semua orang mengira kami akan dibayar setelah liburan. Tetapi pada tanggal 31 Agustus, kami menerima gaji dan bonus Hari Nasional," kata Ibu K.

Ibu K menerima bonus sebesar 2 juta VND untuk Hari Nasional. Dengan 4 hari libur, karyawan perusahaan akan menerima gaji penuh selama 2 hari sesuai peraturan.

Meskipun perusahaan tidak diwajibkan memberikan bonus kepada karyawan pada kesempatan ini, jumlah bonusnya terbilang cukup tinggi dibandingkan dengan rata-rata umum. Menurut Ibu K., ini juga merupakan dorongan yang tepat waktu bagi karyawan untuk tetap berkomitmen dan memberikan kontribusi yang lebih besar lagi kepada perusahaan.

Bonus liburan termasuk dalam peraturan perusahaan. Oleh karena itu, ini juga merupakan faktor yang dipertimbangkan perusahaan saat merekrut untuk posisi yang kosong.

Menurut undang-undang ketenagakerjaan, pemberi kerja akan mendasarkan bonus karyawan pada hasil produksi dan bisnis, serta tingkat kinerja pekerjaan karyawan mereka.

Peraturan mengenai bonus ditentukan oleh pemberi kerja dan diumumkan secara publik di tempat kerja setelah berkonsultasi dengan organisasi perwakilan karyawan di tempat kerja, jika organisasi tersebut ada.

Bonus untuk karyawan selama libur Hari Nasional pada tanggal 2 September tidak bersifat wajib. Perusahaan memutuskan untuk memberikan bonus atau tidak berdasarkan kinerja, produksi, dan situasi bisnis mereka, serta sesuai dengan peraturan bonus yang diterbitkan oleh perusahaan.

Selain bonus uang, banyak perusahaan masih memberikan hadiah berupa barang kepada karyawan. Satu set mangkuk nasi, payung, sekotak susu segar, sekotak kue bulan... adalah beberapa hadiah yang diterima karyawan di banyak perusahaan di wilayah Utara.

Tautan sumber