Komune Thuan An menyelenggarakan pelatihan manajemen kerja melalui HanoiWork.

Pada sore hari tanggal 2 Juni, Komite Rakyat Komune Thuan An menyelenggarakan sesi pelatihan tentang penggunaan Sistem Manajemen Kinerja dan Evaluasi Kader (OKR/KPI) pada platform HanoiWork untuk para pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan.

Para delegasi yang mengikuti program pelatihan. Foto: VT

Konferensi ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan sistem manajemen kerja digital, berkontribusi pada peningkatan manajemen, operasional, dan pelaksanaan tugas di tingkat akar rumput. Ini juga merupakan implementasi konkret dari Resolusi No. 57-NQ/TW Politbiro dan Rencana No. 71-KH/TU Komite Tetap Komite Partai Kota tentang reformasi evaluasi dan klasifikasi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja menggunakan metode OKR/KPI untuk periode 2026-2030.

Menurut Nguyen Thanh Huong, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Thuan An, pengoperasian sistem pengelolaan pelaksanaan tugas dan evaluasi pejabat merupakan tugas penting yang berkontribusi pada inovasi metode manajemen dan administrasi menuju arah yang modern, transparan, dan efisien. Melalui platform digital, tugas yang diberikan akan dipantau dan dievaluasi secara berkala, sehingga membantu meningkatkan kualitas pelayanan publik dan melayani masyarakat dengan lebih baik.

Selama sesi pelatihan, presenter memperkenalkan fitur-fitur utama HanoiWork, seperti penugasan tugas menggunakan model OKR/KPI, manajemen tugas, pelacakan kemajuan, penilaian KPI, dan pelaporan otomatis menggunakan kecerdasan buatan (AI).

Program pelatihan tersebut menarik banyak pejabat, pegawai negeri sipil, dan pekerja di komune tersebut. Foto: VT

Para peserta dibimbing melalui aspek-aspek kunci manajemen tujuan menggunakan OKR/KPI; proses penetapan tujuan dan indikator kinerja; serta cara menugaskan tugas, memantau kemajuan, dan mengevaluasi kinerja kerja pada sistem tersebut. Konten disajikan secara praktis, dikaitkan dengan situasi spesifik yang muncul selama implementasi di fasilitas tersebut.

Pada konferensi tersebut, para delegasi bertukar ide, berlatih langsung pada sistem, dan mendapatkan jawaban atas pertanyaan mereka mengenai masalah penggunaan.

Penerapan sistem OKR/KPI pada platform HanoiWork berkontribusi pada standardisasi evaluasi kinerja karyawan berdasarkan hasil keluaran, serta memastikan transparansi dalam pelaksanaan tugas. Pada saat yang sama, ini juga merupakan solusi untuk mendorong transformasi digital dan membangun administrasi lokal yang modern, profesional, dan efisien.

Sumber: https://hanoimoi.vn/xa-thuan-an-tap-huan-quan-tri-cong-viec-tren-hanoiwork-1045834.html