Membangun tim kader yang kuat di semua tingkatan dari “akar”

Presiden Ho Chi Minh pernah berpesan: "Kader adalah akar dari segala pekerjaan", "keberhasilan atau kegagalan bergantung pada kader yang baik atau buruk". Mengikuti nasihat Presiden Ho Chi Minh, Komite Partai Binh Thuan senantiasa memperhatikan pekerjaan perencanaan, pelatihan, dan pembinaan kader, menganggapnya sebagai langkah "kunci" dari tugas "kunci".

Pastikan sumber daya manusia yang nyata

Bahasa Indonesia: Di Komite Partai Distrik Tanh Linh, kader dalam perencanaan tertarik pada pelatihan dan pembinaan baik dalam teori politik maupun keahlian profesional. Komite Tetap Komite Partai Distrik mengatakan bahwa setiap tahun, daerah tersebut telah mengeluarkan rencana pelatihan dan pembinaan seperti: Pelatihan pascasarjana, pelatihan politik tingkat lanjut, pelatihan politik tingkat menengah, manajemen negara, pembinaan dan pemutakhiran pengetahuan pertahanan dan keamanan nasional untuk mata pelajaran 2 dan 3 untuk kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri di bawah manajemen Komite Tetap Komite Partai Distrik dan kader dalam perencanaan. Sebagian besar pemimpin dan manajer yang telah dilatih dan dibina dalam teori politik telah meningkatkan kesadaran politik, kualitas moral, gaya hidup, kapasitas kerja, kapasitas manajemen dan memenuhi persyaratan tugas unit dan daerah. Selain itu, sejak awal masa jabatan 2020, Komite Tetap Komite Partai Distrik telah mengirim 333 kawan untuk menghadiri kelas-kelas di dalam dan luar provinsi; 245 kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dilatih dalam keterampilan profesional dan teori politik; Sebanyak 47 kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil mengikuti pelatihan profesi dan pemutakhiran pengetahuan sesuai standar jabatan... Namun, Komite Partai Distrik Tanh Linh juga menyampaikan bahwa sejumlah instansi, unit dan daerah belum mengaitkan perencanaan kader dengan tahapan lain dalam kerja kader; penempatan kader perempuan untuk menduduki jabatan-jabatan kunci kepemimpinan dan manajemen di distrik tersebut masih sulit.

Sementara itu, di Komite Partai Kepolisian Provinsi, kualitas kontingen kader dan anggota partai dianggap sebagai fondasi dan faktor penting untuk membangun kepolisian provinsi yang benar-benar bersih dan kuat, meningkatkan kapasitas kepemimpinan, kekuatan tempur dan memenuhi persyaratan dan tugas politik yang diberikan. Dengan demikian, Komite Partai Kepolisian Provinsi dan kepemimpinan telah berfokus pada meninjau dan membangun kontingen pemimpin dan komandan polisi di semua tingkatan dengan kuantitas, kualitas, kapasitas, prestise, dan setara dengan tugas yang memadai; memperhatikan kader muda, kader perempuan, kader yang merupakan kader dari etnis minoritas, kader dengan kualitas, kapasitas dan orientasi pembangunan; kader di tingkat akar rumput, satuan tempur langsung dan pasukan investigasi. Perencanaan posisi kepemimpinan dan komando polisi di semua tingkatan telah dilakukan dengan serius dan merata di semua 3 tingkatan. Akibatnya, pada tahun 2023, total lebih dari 2.000 kader telah dibangun, ditinjau dan ditambah dalam perencanaan dalam 2 periode. Pekerjaan mobilisasi dan pengangkatan terus mendapat perhatian, dilaksanakan secara berkala dan tepat waktu untuk memenuhi kebutuhan penyempurnaan dan penataan tim pimpinan dan komando. Pada tahun 2023, 130 pimpinan dan komandan dari tingkat departemen, kepolisian distrik, hingga kepolisian tingkat tim dan komune dimobilisasi dan diangkat; 100% kepala kepolisian distrik akan tetap berasal dari non-daerah, dan tidak akan ada pimpinan departemen dan distrik yang mubazir.

Perencanaan personalia sesuai motto “dinamis” dan “terbuka”

Belakangan ini, Binh Thuan telah "berfokus pada pembentukan tim kader di semua tingkatan, terutama di tingkat strategis, dengan kualitas, kapasitas, dan prestise yang memadai untuk tugas-tugasnya". Semua aspek pekerjaan kader difokuskan pada sinkronisasi antar tahapan; peningkatan publisitas, transparansi, pengendalian kekuasaan, dan pencegahan penyalahgunaan kekuasaan dan jabatan. Khususnya: Perencanaan kader, khususnya perencanaan untuk komite Partai dan posisi-posisi kunci, telah dilaksanakan secara ketat dan sesuai dengan peraturan dengan motto "dinamis" dan "terbuka", dilaksanakan dari bawah ke atas, dengan mengambil perencanaan tingkat bawah untuk membangun perencanaan tingkat atas, memastikan kondisi, standar, proses, prosedur, publisitas, transparansi, serta penyusunan dan penambahan rencana yang tepat waktu untuk memenuhi tuntutan tugas dalam situasi baru. Rotasi, mutasi, pengangkatan, dan pengenalan kandidat untuk pemilihan telah dilaksanakan secara serius dan cermat, dengan mempromosikan peran partisipasi dalam penilaian komite Partai dan badan-badan profesional terkait isu-isu terkait kader. Dari 1 Oktober 2020 hingga 31 Desember 2023, 98 kader dipindahkan, diangkat, dan dicalonkan untuk menduduki jabatan di bawah pengelolaan Sekretariat dan Komite Tetap Komite Partai Provinsi. Selain itu, kader yang dipromosikan, diangkat, atau dicalonkan semuanya direncanakan untuk jabatan yang ditunjuk atau yang setara; memastikan kondisi dan standar; diperiksa, diverifikasi, dan disimpulkan oleh otoritas yang berwenang mengenai standar politik untuk memastikan mereka memenuhi syarat untuk penempatan di posisi yang sesuai; dievaluasi dan dikomentari, dengan jelas menunjukkan kekuatan, kelebihan, kelemahan, keterbatasan, dan arah pengembangan. Proses seleksi, proposal, dan pengangkatan dilakukan sesuai dengan proses 5 langkah, memastikan ketegasan, demokrasi, publisitas, dan transparansi.

Ke depannya, Komite Partai Binh Thuan akan terus mengkaji dan melengkapi perencanaan para pemimpin dan manajer di semua tingkatan, melakukan penelitian untuk menciptakan terobosan dalam pekerjaan kepegawaian, berfokus pada penemuan faktor-faktor baru yang menjanjikan untuk perencanaan, pelatihan, pemanfaatan, dan penciptaan sumber kader jangka panjang. Menyelesaikan pengembangan rencana rotasi kader di tingkat daerah dan unit; berfokus pada pengaturan, penugasan, pemindahan, rotasi, promosi, penunjukan, pelatihan, dan pembinaan kader berdasarkan perencanaan, secara proaktif mempersiapkan tim kader penerus untuk periode berikutnya guna memastikan jumlah dan struktur yang memadai guna menciptakan perubahan yang kuat dalam kapasitas kepemimpinan, daya juang, efektivitas manajemen dan operasional, serta mengatasi keterbatasan dalam tahap implementasi. Pada saat yang sama, Komite Partai Binh Thuan akan berfokus pada penguatan lebih lanjut pengendalian kekuasaan dalam pekerjaan kepegawaian guna memastikan substansi dan efektivitas. Melakukan pekerjaan yang baik dalam menyelenggarakan ujian rekrutmen pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang terpusat; Melakukan uji coba pelaksanaan pengangkatan pejabat melalui ujian.

Dapat dikatakan bahwa kader merupakan faktor fundamental yang menentukan keberhasilan pembangunan Partai dan sistem politik, serta menciptakan momentum bagi pembangunan sosial-ekonomi provinsi. Tugas pelatihan, pembinaan, dan perencanaan kader selalu dianggap sebagai premis, yang meletakkan fondasi bagi tahap "kunci". Tugas ini bukan hanya penyadaran, tetapi juga tindakan dengan tekad politik yang tinggi, sehingga Binh Thuan dapat secara bertahap membangun tim kader di semua tingkatan dengan kualitas, kapasitas, dan prestise yang memadai sesuai dengan kebijakan Partai, yang memenuhi kebutuhan daerah dalam tahap pembangunan yang baru.

Komentar (0)