Membangun tim keperawatan profesional.

Tenaga kesehatan merupakan elemen inti dari sistem kesehatan; mereka memainkan peran penting dalam kualitas layanan, kesehatan masyarakat, dan pengembangan sektor kesehatan. Oleh karena itu, selain berfokus pada pengembangan tim dokter yang berkualifikasi tinggi, rumah sakit di kota ini juga memprioritaskan pelatihan dan peningkatan keterampilan perawat, teknisi medis, dan petugas perawatan.

Kompetisi keterampilan tahunan yang diselenggarakan oleh rumah sakit membantu menumbuhkan semangat belajar dan kreativitas di kalangan perawat. Foto: LH

Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan profesional.

Layanan yang diberikan oleh perawat telah memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas perawatan kesehatan bagi masyarakat. Saat ini, perawat bertanggung jawab untuk melaksanakan perintah medis, sekaligus diberi wewenang dan tanggung jawab yang lebih besar di seluruh proses perawatan pasien, mulai dari menilai kondisi dan mengembangkan rencana perawatan hingga mengevaluasi efektivitas dan melakukan penyesuaian bila perlu.

Rumah Sakit Da Nang telah mengembangkan 14 indikator untuk menilai kualitas perawatan pasien menggunakan formulir daring (G-forms) untuk mengoptimalkan biaya, mengurangi beban waktu dan tekanan pada staf medis , sehingga menciptakan kondisi agar tim dapat lebih fokus pada perawatan pasien.

Secara khusus, program "Pencegahan Risiko Infeksi dan Kesalahan Pengobatan dalam Terapi Intravena - PRIME" dari organisasi JCI (AS), yang diimplementasikan di rumah sakit ini, telah menjadi sorotan dalam perawatan pasien... Program ini tidak hanya meningkatkan kualitas layanan tetapi juga membantu rumah sakit ini menjadi lembaga publik pertama di Vietnam yang meraih sertifikasi PRIME bergengsi dari organisasi JCI.

Para perawat mendemonstrasikan keterampilan mereka dalam kompetisi perawat terbaik yang diselenggarakan oleh Rumah Sakit Onkologi Da Nang . (Foto: LH)

Rumah sakit ini juga telah memperluas kerja sama internasionalnya dengan berbagai organisasi untuk melatih perawat sesuai dengan program-program baru. Melalui program-program ini, staf keperawatan terus meningkatkan keterampilan profesional dan kemampuan mereka dalam menerapkan teknologi modern dalam perawatan pasien.

Dr. Le Duc Nhan, Direktur Rumah Sakit Da Nang, mengatakan bahwa dalam strategi pengembangannya, rumah sakit terus memperluas dan meningkatkan kualitas layanan medis. Selain itu, pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi merupakan prioritas utama rumah sakit, dengan tujuan mengembangkan tim yang terdiri dari pemegang gelar PhD dan Magister di bidang keperawatan; sekaligus meningkatkan keterampilan interpersonal dan kemampuan berbahasa asing, membantu perawat berintegrasi dan mengakses standar internasional.

Untuk membekali hampir 1.500 perawat di fasilitas kesehatan di Kota Da Nang dengan pengetahuan dan keterampilan dalam kecerdasan buatan (AI) di bidang kesehatan, Asosiasi Perawat Kota, bekerja sama dengan Rumah Sakit Da Nang, menyelenggarakan kursus pelatihan tentang aplikasi AI dalam keperawatan bagi para perawat tersebut. Ini merupakan langkah signifikan menuju pembangunan tenaga kerja keperawatan profesional, beradaptasi dengan era transformasi digital, dan bertujuan untuk perawatan pasien yang komprehensif, efektif, dan modern. Ini juga menandai langkah penting bagi staf keperawatan kota untuk mengakses teknologi baru dan meningkatkan kemampuan mereka di era digital.

Menurut pimpinan Rumah Sakit Kebidanan dan Pediatri Da Nang, unit tersebut secara rutin mengirimkan perawat untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan profesional, termasuk penerapan AI. Rumah sakit juga secara berkala mengundang para ahli dan pembicara dari dalam dan luar negeri untuk berbagi pengalaman dan memperbarui informasi serta pengetahuan tentang kebidanan, pediatri, dan perawatan keperawatan. Ini merupakan pendekatan proaktif dari rumah sakit untuk menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi staf medis untuk meningkatkan kapasitas dan keterampilan profesional mereka.

Memupuk semangat belajar dan kreativitas.

Kompetisi seperti "Keterampilan Unggul," "Perawat Unggul - Teknisi Unggul," dan lain-lain, diselenggarakan setiap tahun oleh rumah sakit. Dengan tujuan untuk terus meningkatkan kualitas profesional dan layanan medis staf keperawatannya, Rumah Sakit Onkologi Da Nang secara rutin menyelenggarakan konferensi ilmiah dan kompetisi keterampilan. Kegiatan-kegiatan ini membantu perawat mengasah pengetahuan, keterampilan profesional, dan kemampuan komunikasi mereka; memberikan perawatan terbaik bagi pasien; dan membangun lingkungan kerja yang profesional dan ramah.

Kompetisi ini membantu perawat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan profesional mereka. Foto: LH

Dr. Nguyen Thanh Hung, Direktur Rumah Sakit Onkologi Da Nang, menyampaikan bahwa tim perawat, teknisi medis, dan petugas kebersihan merupakan kekuatan inti yang memainkan peran penting dalam keberhasilan dan perkembangan rumah sakit. Oleh karena itu, pimpinan rumah sakit selalu memperhatikan dan menciptakan kondisi bagi tim ini untuk belajar, berinovasi, dan mengembangkan kemampuan mereka dengan percaya diri; sehingga meningkatkan pekerjaan keperawatan ke tingkat yang lebih tinggi.

Menurut Dr. Le Duc Nhan, Rumah Sakit Da Nang menyelenggarakan kompetisi keterampilan tahunan untuk meningkatkan kualitas profesional staf keperawatannya. Kompetisi keterampilan untuk perawat dengan pengalaman lebih dari 5 tahun merupakan kesempatan untuk menunjukkan kompetensi dan berbagi pengalaman; sedangkan kompetisi untuk perawat dengan pengalaman kurang dari 5 tahun membantu menilai keterampilan praktis dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Dari sini, rumah sakit mengembangkan rencana pelatihan yang sesuai, memastikan bahwa staf keperawatan menjadi semakin mahir dan lebih baik dalam memenuhi kebutuhan perawatan pasien.

Baru-baru ini, Puskesmas Daerah Thanh Khe menyelenggarakan kompetisi bert名为 "Keterampilan - Landasan Kokoh bagi Dokter Muda," yang menarik ratusan perawat, teknisi, bidan, dan asisten medis.

Dr. Vo Duy Trinh, Direktur Pusat Medis Regional Thanh Khe, mengatakan bahwa kompetisi ini berkontribusi untuk menegaskan upaya unit dalam berinovasi dan meningkatkan kualitas pemeriksaan dan pengobatan medis. Ini adalah platform profesional untuk menginspirasi semangat belajar dan kreativitas, serta untuk menilai keterampilan, gaya pelayanan, dan kompetensi profesional staf medis, dengan tujuan kepuasan pasien.

Sumber: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html