Memikirkan kembali tenaga kerja

[iklan_1]

Meskipun pasar tenaga kerja diperkirakan membaik mulai sekarang hingga akhir tahun karena banyaknya bisnis yang menggenjot produksi dan usaha untuk melayani konsumsi masyarakat selama hari raya Tet, ada beberapa tantangan terkait pasokan dan permintaan tenaga kerja yang perlu mendapat perhatian lebih dari pihak berwenang agar dapat merumuskan kebijakan yang tepat.

Pertama, terdapat kelebihan tenaga kerja. Saat ini, keseimbangan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja tidak sejalan dengan arah kebutuhan rekrutmen perusahaan dan kebutuhan pencarian kerja para pekerja yang belum terpenuhi, khususnya dalam hal gaji dan jenis pekerjaan.

Sebagai contoh, di Kota Ho Chi Minh, permintaan akan sumber daya manusia membutuhkan pekerja di berbagai tingkat keahlian, seperti gelar universitas atau lebih tinggi sebesar 22,85%, gelar perguruan tinggi sebesar 24,61%, gelar menengah sebesar 27,17%, tetapi sebaliknya, ada 76,94% orang dengan gelar universitas atau lebih tinggi yang mencari pekerjaan, gelar perguruan tinggi sebesar 20,48%, gelar menengah hanya 1,89%.

Hal ini akan memberikan tekanan pada upah dan kemampuan mencari pekerjaan bagi angkatan kerja muda, sehingga Kota Ho Chi Minh perlu berfokus pada pembangunan kebijakan pelatihan kejuruan dan pendidikan untuk memiliki tenaga kerja berkualitas tinggi.

Kedua, pengangguran struktural meningkat. Di bidang ketenagakerjaan, hal ini terjadi ketika keterampilan pekerja tidak sesuai dengan kebutuhan pasar. Saat ini, diperlukan kebijakan pelatihan vokasi, pelatihan ulang pekerja, dan pengenalan mereka ke industri lain.

Ketiga, peran rujukan kerja belum sepenuhnya dimanfaatkan. Kota Ho Chi Minh memiliki banyak unit yang menjalankan fungsi ini, tetapi kenyataannya, belakangan ini, banyak pekerja belum mengakses informasi yang terhubung dengan instansi pemerintah, banyak kasus terjerumus ke dalam jebakan kerja, penipuan ketenagakerjaan, dan sebagainya. Oleh karena itu, Kota Ho Chi Minh perlu meninjau sumber dayanya agar dapat menjalankan fungsi ini dengan lebih baik di masa mendatang.

[iklan_2]
Tautan sumber