Memerlukan pelaporan gaji dan bonus sebelum tanggal 25 Desember

Departemen Dalam Negeri di 34 provinsi dan kota harus merangkum situasi gaji, tunggakan gaji dan rencana bonus Tet 2026 perusahaan dan mengirimkannya ke Kementerian Dalam Negeri sebelum 25 Desember.

Pekerja 10 Mei ( Hanoi ) menerima uang keberuntungan pada hari pertama kembali ke pabrik setelah liburan Tahun Baru Imlek.

Menurut dokumen yang baru-baru ini dikeluarkan oleh Kementerian Dalam Negeri , pemerintah daerah diharuskan untuk mensurvei tingkat gaji, tunggakan gaji, dan rencana bonus untuk Tahun Baru 2026 dan Tahun Baru Imlek; pada saat yang sama, perusahaan diharuskan untuk mengembangkan rencana bonus berdasarkan hasil bisnis tahun 2025 dan mengumumkannya secara terbuka kepada karyawan sesuai dengan ketentuan Kode Ketenagakerjaan.

Departemen Dalam Negeri berkoordinasi dengan Serikat Pekerja dan Dewan Manajemen Kawasan Industri untuk memahami situasi ketenagakerjaan dan kehidupan pekerja, secara proaktif mengembangkan rencana untuk mencegah perselisihan perburuhan dan pemogokan selama Tet.

Data tahun lalu menunjukkan rata-rata bonus Tahun Baru Imlek 2025 sebesar VND1,46 juta per orang, meningkat 79% dibandingkan tahun 2024. Rata-rata bonus Tahun Ular sebesar VND7,7 juta; bonus tertinggi mencapai VND1,8 miliar, diberikan kepada para manajer senior di perusahaan-perusahaan FDI di Kota Ho Chi Minh .

Berdasarkan peraturan yang berlaku saat ini, bonus adalah jumlah yang dibayarkan perusahaan kepada karyawannya berdasarkan hasil bisnis dan penyelesaian pekerjaan. Peraturan bonus diterbitkan dan dipublikasikan oleh perusahaan setelah berkonsultasi dengan organisasi yang mewakili karyawan.

Rata-rata gaji pada tahun 2024 akan mencapai hampir VND8,9 juta per bulan, naik 4% dibandingkan tahun sebelumnya. Mulai 1 Januari 2026, upah minimum regional akan disesuaikan sebesar VND250.000-350.000. Upah minimum regional yang baru adalah VND5,31 juta untuk wilayah I; VND4,73 juta untuk wilayah II; VND4,14 juta untuk wilayah III; dan VND3,7 juta untuk wilayah IV per bulan. Upah minimum regional ini merupakan tingkat terendah yang dapat digunakan oleh pelaku usaha sebagai dasar negosiasi dan pembayaran gaji.

Hasil survei ketenagakerjaan dan gaji di perusahaan menunjukkan bahwa 22% unit hanya menyesuaikan skala dan tabel gaji untuk melayani pembayaran jaminan sosial; lebih dari 45% menyesuaikan baik skala gaji maupun tingkat pembayaran aktual; 5,3% menyesuaikan dengan cara lain; 27% tidak menyesuaikan karena gaji saat ini lebih tinggi dari upah minimum regional.

Libur Bình Ngo Tet berlangsung selama 9 hari, dari tanggal 14 hingga 22 Februari (27 Desember tahun berjalan hingga 6 Januari). Karyawan yang bekerja lembur atau malam hari selama libur tersebut dibayar setidaknya 300% dari upah minimum sesuai peraturan.

Fotovoltaik

Sumber: https://baohaiphong.vn/yeu-cau-bao-cao-tien-luong-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-527920.html