3 settori con elevate prospettive occupazionali ad Hanoi

VTV.vn - Rispetto ad altri settori, gli obiettivi di reclutamento per addetti alla produzione e tecnici, al servizio clienti e alle vendite sono predominanti.

Aumento della domanda di lavoro nei settori manifatturiero, ingegneristico e dei servizi.

I dati dell'ufficio di collocamento di Hanoi mostrano che, rispetto ad altri settori, le aree di reclutamento più richieste sono la produzione, i ruoli tecnici, il servizio clienti e le posizioni di vendita.

Questo risultato è considerato frutto degli sforzi compiuti dalla città per migliorare il contesto degli investimenti e delle attività imprenditoriali. Le imprese manifatturiere ricevono costantemente ingenti ordini di esportazione, il che comporta una crescente domanda di personale tecnico e di lavoratori altamente qualificati. Inoltre, la domanda di personale nel settore del "servizio clienti" riflette un cambiamento nella gestione, poiché la produzione è ora affiancata da servizi post-vendita, supporto approfondito e risoluzione tempestiva dei feedback del mercato.

La vivacità del mercato del lavoro nei settori manifatturiero e ingegneristico è una chiara dimostrazione della solidità dell'economia reale della capitale. L'organizzazione di fiere del lavoro online su larga scala, che collegano diverse regioni, non solo affronta tempestivamente i problemi di domanda e offerta nel breve termine, ma dimostra anche il ruolo di Hanoi come regolatore macroeconomico attento e responsabile.

Il coordinamento impeccabile tra Hanoi e nove province e città settentrionali, in occasione della fiera del lavoro online del 18 marzo, ha abbattuto le barriere geografiche, creando un mercato del lavoro unificato e ottimizzando l'allocazione delle risorse umane.

Tuttavia, guardando al lungo termine, per soddisfare le crescenti esigenze di reclutamento del moderno settore manifatturiero, la collaborazione tra i tre principali attori – lo Stato, gli istituti di istruzione e i datori di lavoro – deve rafforzarsi ulteriormente. Gli istituti di formazione professionale devono aggiornare costantemente i propri programmi di studio e offrire agli studenti una formazione pratica in fabbrica; le imprese devono "commissionare" proattivamente la formazione; e lo Stato deve attuare un maggior numero di politiche a sostegno della transizione di carriera e per il potenziamento delle competenze digitali dei lavoratori.

Fonte: https://vtv.vn/3-nganh-de-kiem-viec-tai-ha-noi-100260319103828712.htm