Di conseguenza, nel 2025, l'intero Paese conterà circa 52 milioni di persone occupate, con un incremento di oltre 552.000 unità rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Il numero di persone sottoccupate in età lavorativa diminuirà a 764.200; il tasso di sottoccupazione sarà dell'1,65%. I redditi dei lavoratori continueranno a migliorare, con una media per i primi nove mesi pari a 8,3 milioni di VND/mese, con un incremento del 10% rispetto allo stesso periodo. Il bonus medio per il Tet (Capodanno vietnamita) per l'Anno del Serpente 2025 raggiungerà i 7,72 milioni di VND a persona, con un incremento del 13% rispetto al 2024.
Le relazioni sindacali sono rimaste generalmente stabili. Nel corso dell'anno si sono registrati 55 scioperi collettivi a livello nazionale, 21 in meno rispetto all'anno precedente, principalmente legati a ritardi nel pagamento di salari e bonus, violazioni di regolamenti e politiche o richieste di aumenti salariali. I sindacati di tutti i livelli si sono prontamente coordinati con gli enti competenti per facilitare il dialogo e la negoziazione; di conseguenza, la maggior parte delle legittime rivendicazioni dei lavoratori sono state risolte, contribuendo al ritorno alla normalità delle attività produttive ed economiche.
La signora Thai Thu Xuong, vicepresidente permanente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, ha presentato alla conferenza una relazione sui risultati delle attività sindacali nel 2025. (Foto: D. Hai)
Per quanto riguarda la salute e la sicurezza sul lavoro, nel 2025 si sono verificati 240 incidenti mortali sul lavoro, con 255 decessi, un dato in calo sia nel numero di incidenti che in quello dei decessi rispetto al 2024. Questo risultato riflette l'impegno dei sindacati a tutti i livelli nel coordinare l'attuazione di diverse soluzioni per prevenire gli incidenti, migliorare le condizioni di lavoro e costruire una cultura della sicurezza sul lavoro.
Aderendo scrupolosamente al tema del suo piano di lavoro 2025, "Concentrarsi sullo sviluppo dell'adesione sindacale; partecipare alla costruzione di un Partito pulito e forte", la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam (VGCL) ha partecipato attivamente, fin dalle prime fasi e a distanza, allo sviluppo di politiche e leggi a tutela dei diritti dei lavoratori. Nel corso dell'anno, il Sindacato ha fornito pareri su 39 progetti di legge, risoluzioni, decreti e circolari direttamente correlati ai lavoratori, come la modifica della Legge sull'Occupazione, la modifica della Legge sull'Istruzione Professionale, la modifica della Legge sulla Previdenza Sociale, la Legge sui Dipendenti Pubblici, risoluzioni sulle detrazioni fiscali per i familiari a carico, decreti sulle finanze sindacali e sanzioni per violazioni amministrative in materia di lavoro e previdenza sociale…
La Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha inoltre collaborato strettamente con il Fronte della Patria del Vietnam e altre organizzazioni per fornire pareri sulla modifica e l'integrazione di alcune disposizioni della Costituzione del 2013 relative alle organizzazioni sindacali; e ha partecipato alla finalizzazione dei dossier di importanti leggi presentate all'Assemblea Nazionale per l'approvazione, come la legge emendata sui sindacati, la legge sul Fronte della Patria, la legge sui giovani e la legge sull'attuazione della democrazia a livello locale. In tal modo, ha ulteriormente riaffermato il ruolo dei sindacati nella nuova fase di sviluppo, in linea con la politica di razionalizzazione della struttura organizzativa.
In seno al Consiglio Nazionale dei Salari, l'organizzazione sindacale si è assunta la responsabilità di proporre al governo un aumento medio del salario minimo regionale del 7,2% a partire dal 1° gennaio 2026, al fine di garantire un tenore di vita minimo ai lavoratori. Parallelamente, il sindacato sta studiando e proponendo politiche di sostegno per coloro che saranno colpiti dalla riorganizzazione delle unità amministrative, compresi i funzionari sindacali.
A livello locale e settoriale, i sindacati hanno partecipato attivamente allo sviluppo di meccanismi e politiche direttamente correlati ai lavoratori; hanno organizzato ampie consultazioni sulla bozza di emendamento alla Costituzione del 2013; e hanno implementato e diffuso la Legge sui sindacati del 2024 e la Legge sulla previdenza sociale del 2024. L'attuazione della democrazia dal basso ha continuato a rafforzarsi con molti risultati concreti.
Durante il mandato, sono stati firmati 1.530 nuovi contratti collettivi di lavoro e 3.704 accordi sono stati modificati, integrati o rinnovati, concentrandosi su condizioni più favorevoli ai lavoratori, come salari, bonus, orari di lavoro, indennità pasto e sicurezza e salute sul lavoro. Oltre 1.000 sindacati di base hanno negoziato per aumentare il valore delle indennità pasto per i lavoratori.
Attività di monitoraggio, critica sociale e supporto legale sono state svolte regolarmente. I sindacati hanno fornito consulenza legale a oltre 4.200 iscritti, organizzato quasi 1.000 campagne di sensibilizzazione legale per circa 140.000 persone e contribuito alla risoluzione di 179 controversie di lavoro in tribunale. Molti funzionari sindacali sono rimasti vicini alla base, comprendendo prontamente i pensieri e le aspirazioni dei lavoratori e contribuendo a costruire relazioni di lavoro armoniose, stabili e progressiste.
Parallelamente all'attività di rappresentanza e tutela dei diritti e degli interessi dei membri del sindacato, le iniziative volte a migliorare la vita dei sindacalisti e dei lavoratori hanno continuato a rappresentare un punto di forza. Durante il Capodanno lunare dell'Anno del Serpente (2015), oltre 11,35 milioni di iscritti al sindacato, lavoratori e loro familiari hanno beneficiato di attività di assistenza sociale per un budget totale superiore a 7.800 miliardi di VND. Sono stati organizzati quasi 21.000 eventi "Riunione del Tet - Gratitudine primaverile al partito", che hanno attratto oltre 6,1 milioni di partecipanti; più di 2,3 milioni di iscritti al sindacato hanno ricevuto dei doni. Il programma "Mercato del Tet del sindacato" ha continuato a essere implementato in modo flessibile sia di persona che online; il sostegno per i biglietti del treno, dell'autobus e dell'aereo per i lavoratori di ritorno a casa è aumentato di circa il 12% rispetto all'anno precedente.
In risposta all'impatto di calamità naturali, tempeste e alluvioni nelle regioni settentrionali e centrali, i sindacati di tutti i livelli si sono mobilitati attivamente e hanno organizzato numerosi gruppi di lavoro per visitare e assistere direttamente i lavoratori colpiti in 14 province e città, con una spesa totale di 13 miliardi di VND.
Il vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, Phan Van Anh (secondo da destra), e i leader della Confederazione del lavoro della città di Hanoi partecipano a un pranzo sindacale con i lavoratori della Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd.
Molte attività umanitarie e collaborative continuano a essere mantenute, in particolare il programma "Pasto sindacale" organizzato da oltre 5.100 sindacati di base, creando un clima di condivisione e collaborazione tra lavoratori e datori di lavoro. I sindacati partecipano attivamente anche alla promozione dell'edilizia sociale e degli alloggi per i lavoratori; sono stati avviati diversi progetti a Dong Thap e Bac Ninh, contribuendo a migliorare le condizioni di vita dei lavoratori a basso reddito.
Grazie agli ottimi risultati conseguiti nel 2025, l'organizzazione sindacale continua ad affermare il proprio ruolo di supporto affidabile per i suoi iscritti e lavoratori, creando una base importante per l'innovazione e il miglioramento dell'efficienza operativa, in linea con le esigenze della nuova fase di sviluppo.
L'obiettivo è sviluppare e incrementare il numero degli iscritti ai sindacati di almeno 1 milione entro il 2026.
Secondo la signora Thai Thu Xuong, il tema previsto per le attività sindacali nel 2026 è: "Promuovere l'innovazione; concretizzare e attuare nella vita le risoluzioni del Congresso del Partito, del Fronte della Patria e dei Sindacati".
La Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha fissato obiettivi chiave per il 2026, tra cui: cercare di aumentare il numero degli iscritti ai sindacati di almeno 1 milione.
L'obiettivo è che ogni sindacato di base raccomandi almeno un membro di spicco al Partito, affinché questi lo prenda in considerazione, lo formi e lo ammetta come membro del Partito.
Il 100% dei funzionari sindacali riceve formazione e informazioni approfondite sulle risoluzioni del Congresso del Partito, del Congresso del Fronte della Patria e del Congresso dei Sindacati; l'85% o più degli iscritti al sindacato e dei lavoratori sono informati, istruiti e informati in modo approfondito sulle linee guida e le risoluzioni del Partito, nonché sulle politiche e le leggi statali in materia di lavoro e sindacati; il sindacato partecipa alla promozione della partecipazione di almeno il 65% dei lavoratori delle imprese a corsi di formazione per migliorare le loro competenze e qualifiche professionali.
Il 100% dei sindacati provinciali e cittadini a gestione centrale, dei sindacati industriali centrali e dei sindacati delle aziende affiliati alla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam hanno elaborato e pubblicato programmi e piani per attuare le risoluzioni del Congresso del Partito, del Congresso del Fronte della Patria del Vietnam e del Congresso dei Sindacati del Vietnam...
Fonte: https://baophapluat.vn/52-trieu-nguoi-co-viec-lam-trong-nam-2025.html
![[Immagine] Quasi 125.000 studenti di Hanoi hanno sostenuto l'esame di letteratura per l'ammissione alla decima classe.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/30/1780117233041_ndo_br_thiet-ke-chua-co-ten-2-png.webp)
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