Il 79% della popolazione vietnamita utilizza internet, ma c'è carenza di professionisti digitali altamente qualificati.

Gli esperti sottolineano il paradosso che caratterizza il panorama socio-economico del Vietnam nel contesto della trasformazione digitale: pur essendo le infrastrutture digitali diffuse, scarseggiano i professionisti digitali altamente qualificati.

Oggi, 29 dicembre, al forum "Gestire lo sviluppo socio -economico del Vietnam nel contesto della trasformazione digitale", organizzato dall'Accademia vietnamita delle scienze sociali, il professor Tran Tho Dat, ex rettore dell'Università nazionale di economia, ha evidenziato un paradosso: nonostante il 79% della popolazione utilizzi internet, il Vietnam è carente di risorse umane altamente specializzate nel settore digitale.

Professore Tran Tho Dat

FOTO: HUONG GIANG

Il professor Dat ha affermato che recenti rapporti di diverse organizzazioni hanno evidenziato la forte crescita delle infrastrutture e delle piattaforme di tecnologia digitale in Vietnam. Ad esempio, secondo DataReportal , all'inizio del 2024 si contavano circa 78,44 milioni di utenti internet in Vietnam, pari a circa il 79,1% della popolazione. Il numero di connessioni mobili registrate ha raggiunto i 168,5 milioni, equivalenti a quasi il 169,8% della popolazione, a dimostrazione di un tasso di penetrazione dei dispositivi mobili molto elevato.

Secondo le stime del professor Dat, basate su diverse fonti, entro il 2025 la percentuale di vietnamiti che utilizzeranno internet raggiungerà circa l'80% della popolazione totale, mentre il tasso di connettività mobile arriverà al 170%.

Nel frattempo, altri rapporti indicano che la forza lavoro digitale e il patrimonio di conoscenze del Vietnam si trovano ancora ad affrontare alcune sfide. Secondo il rapporto "Competenze digitali in un Vietnam in digitalizzazione" (Banca Mondiale, 2023), circa il 68% delle professioni in Vietnam richiede attualmente competenze digitali di base, mentre solo il 20% circa richiede competenze digitali avanzate.

Oppure, secondo Multi Research Journal (2024), la carenza di personale altamente qualificato in settori quali l'analisi dei big data, l'intelligenza artificiale (IA), la sicurezza informatica e la gestione delle piattaforme digitali è ancora considerata un grave ostacolo allo sviluppo della forza lavoro digitale in Vietnam.

Secondo la Valutazione della Trasformazione Digitale (IJAEM, 2025), oltre il 60% dei lavoratori vietnamiti non possiede competenze digitali avanzate, in particolare nei settori dei big data, della sicurezza informatica e dell'intelligenza artificiale. Inoltre, secondo Nguyen et al. (2024), nel settore della logistica, la percentuale di personale con competenze digitali che soddisfano i requisiti pratici è solo del 5-7%.

"Il Vietnam ha formato una forza lavoro digitale di base relativamente ampia, ma manca ancora di competenze specialistiche approfondite. Le competenze digitali della forza lavoro sono ancora principalmente incentrate sul funzionamento e sull'utilizzo di software di base e non si sono ancora diffuse in modo significativo nell'analisi dei dati, nell'intelligenza artificiale o nella programmazione di applicazioni, competenze caratteristiche dell'industria manifatturiera digitale. La carenza di personale altamente qualificato rende difficile per le imprese trasformare i propri processi produttivi dalla 'digitalizzazione' alla 'produzione digitale', mentre gli enti di gestione statali incontrano difficoltà nella formulazione di politiche basate sui dati", ha affermato il professor Dat.

Il professor Dat ha suggerito che il Vietnam necessita di un programma nazionale per la formazione di risorse umane digitali sia per il settore pubblico che per quello privato. Università, istituti di ricerca e aziende tecnologiche dovrebbero collaborare per sviluppare programmi di formazione in competenze sui dati, intelligenza artificiale e gestione delle piattaforme. In particolare, la formazione dovrebbe essere rivolta ai funzionari governativi in ​​materia di analisi dei dati e processi decisionali digitali, con l'obiettivo di creare un team di "funzionari pubblici digitali".

"Senza potenziare le competenze digitali del team dirigenziale e promuovere una cultura dei dati all'interno delle organizzazioni, il Vietnam avrà difficoltà a sfruttare appieno il potenziale della sua forza lavoro digitale per lo sviluppo di un'economia basata sulla conoscenza", ha affermato il professor Dat.

Fonte: https://thanhnien.vn/79-dan-so-viet-nam-dung-internet-nhung-thieu-nhan-luc-so-chuyen-sau-185251229173413642.htm