Amazon taglia 16.000 posti di lavoro in tutto il mondo.

Il colosso dell'e-commerce Amazon ha annunciato ufficialmente un piano di tagli per 16.000 posti di lavoro a livello globale. Questa drastica decisione rientra in una più ampia strategia di ristrutturazione volta a ottimizzare le operazioni e a concentrare le risorse sulla corsa all'intelligenza artificiale (IA) entro il 2026.

Il 28 gennaio, Amazon ha confermato il suo secondo licenziamento di massa in soli tre mesi. Secondo l'annuncio ufficiale, saranno interessati circa 16.000 dipendenti in diversi paesi. Questa decisione arriva mentre l'azienda cerca di superare le difficoltà causate dalle massicce assunzioni durante la pandemia di COVID-19 e di accelerare l'adozione di tecnologie di automazione nelle sue operazioni.

Questa ondata di licenziamenti rientra in un piano complessivo per eliminare circa 30.000 posizioni impiegatizie presso Amazon. In precedenza, nell'ottobre dello scorso anno, l'azienda aveva già licenziato 14.000 dipendenti. I reparti maggiormente colpiti da questa ondata di tagli includono Amazon Web Services (AWS), il settore retail, il servizio di streaming Prime Video e le risorse umane.

In un messaggio a tutti i dipendenti, Beth Galetti, vicepresidente senior di Amazon per l'esperienza umana e la tecnologia, ha affermato che l'obiettivo principale di questa riduzione del personale è rafforzare l'organizzazione riducendo i livelli intermedi, aumentando l'autonomia ed eliminando la burocrazia. Galetti ha inoltre rassicurato il personale rimanente, affermando che non si tratta dell'inizio di un ciclo ricorrente di licenziamenti. Ha ribadito che il piano dell'azienda non prevede di annunciare tagli di posti di lavoro su larga scala ogni pochi mesi.

L'amministratore delegato Andy Jassy ha ripetutamente sottolineato la necessità di snellire le operazioni. Sostiene che Amazon debba eliminare le procedure amministrative complesse riducendo i livelli operativi e il numero di manager. Questa strategia è ancora più urgente in quanto Amazon sta investendo massicciamente nell'intelligenza artificiale. I notevoli progressi degli assistenti virtuali basati sull'IA stanno aiutando le aziende a svolgere un'ampia gamma di attività, dalla semplice amministrazione alla programmazione complessa, con elevata velocità e precisione, portando a cambiamenti significativi nella struttura della forza lavoro.

Nel mercato statunitense, i dipendenti interessati avranno 90 giorni di tempo per trovare un'altra posizione all'interno dell'azienda. Per i dipendenti in altri Paesi, il processo di supporto seguirà le leggi sul lavoro locali. Nonostante i tagli su larga scala, Amazon ha dichiarato che continuerà ad assumere in modo selettivo in aree strategiche cruciali per la crescita a lungo termine dell'azienda.

Fonte: https://baophapluat.vn/amazon-cat-giam-16-000-nhan-su-toan-cau.html