Come possiamo ridurre la pressione sugli operatori sanitari?

Il personale medico dei reparti di emergenza e malattie infettive necessita di maggiori indennità professionali per alleviare la pressione sugli operatori sanitari - Foto: THU HIEN

L'aumento degli incentivi professionali allevierà la pressione sugli operatori sanitari. La natura del lavoro sanitario implica l'esposizione a numerose pressioni e pericoli, eppure gli incentivi professionali per gli operatori sanitari in settori specializzati come le malattie infettive e la medicina d'urgenza sono ancora inadeguati.

Nel contesto di epidemie complesse, emergenti e riemergenti, gli operatori sanitari – che si trovano in prima linea – sono esposti a pericoli sempre maggiori.

Il lavoro è stressante e il reddito non è sufficiente per vivere.

Il dottor NT, che lavora nel pronto soccorso di un ospedale generale distrettuale a Ho Chi Minh City, ha affermato che, secondo i regolamenti, l'indennità per il personale medico del pronto soccorso è pari al 60% del loro stipendio.

Con 8 anni di esperienza, lo stipendio e le indennità del Dottor T. ammontano a oltre 11,2 milioni di VND. Aggiungendo la reperibilità e i compensi per le consulenze, il suo reddito totale raggiungerebbe circa 17-18 milioni di VND.

"Il pronto soccorso è la 'prima linea', accoglie i pazienti per primi, a qualsiasi ora del giorno. Il carico di lavoro è intenso e stressante, con molti rischi, ma il mio stipendio attuale non è sufficiente a coprire le spese di sostentamento della mia famiglia", ha confidato il dottor T.

Una dottoressa, che ha lavorato per molti anni nel pronto soccorso di un ospedale di alto livello a Ho Chi Minh City e attualmente ricopre il ruolo di responsabile del team di guardia, ha affermato che, nonostante siamo già nel quarto trimestre del 2024, lei e i suoi colleghi non hanno ancora ricevuto gli incentivi professionali relativi ai primi tre trimestri di quest'anno.

"Considerando tutte le spese (incluse le indennità professionali), il reddito totale dei medici del pronto soccorso si aggira intorno ai 12 milioni di VND, mentre gli infermieri ne guadagnano 8-9 milioni. Questo reddito è appena sufficiente a coprire le spese mensili; chi ha figli piccoli fatica ad arrivare a fine mese, mentre il lavoro nel reparto è molto stressante e richiede turni diurni e notturni."

Eppure, negli ultimi 10 mesi non abbiamo ancora ricevuto l'indennità professionale. Tutti aspettavano con ansia questo denaro.

"Nonostante alcuni colleghi si siano rivolti direttamente al sindacato dell'ospedale, la questione rimane irrisolta. Non solo non abbiamo ricevuto l'indennità salariale del 60% prevista per il personale medico del pronto soccorso, ma non abbiamo nemmeno ricevuto l'indennità per la prevenzione del COVID-19", ha confidato la dottoressa.

Durante l'epidemia del 2021, gli operatori sanitari sono entrati in contatto con casi sospetti di COVID-19. Le persone risultate positive al test rapido effettuato a casa si sono recate in un centro medico per un nuovo test e per sbrigare le pratiche per l'isolamento domiciliare. - Foto: NHAT THINH

Con indennità così basse, i medici non se lo possono permettere.

Intervistato dal quotidiano Tuoi Tre, il dottor Le Van Chuong, primario del reparto di malattie infettive dell'Ospedale Generale Regionale di Thu Duc, nella città di Thu Duc (Ho Chi Minh City), ha affermato che, nel contesto di malattie infettive emergenti e riemergenti sempre più complesse, gli operatori sanitari del settore si trovano ad affrontare maggiori rischi e preoccupazioni per la propria salute.

"Io e i miei colleghi abbiamo curato in numerose occasioni pazienti affetti da morbillo, varicella, COVID-19, epatite A e altre malattie, a causa del frequente contatto con persone malate."

"Soprattutto per le dottoresse in gravidanza o per i medici con figli piccoli in famiglia, il rischio di diffondere l'infezione è molto elevato, non solo per loro stesse ma anche per i loro familiari", ha affermato la dottoressa Chuong.

Il dottor Chuong ha inoltre affermato che, nonostante i significativi rischi per la salute, le attuali indennità per il personale medico specializzato in settori quali la rianimazione, il pronto soccorso e le malattie infettive non sono ancora sufficientemente elevate. Attualmente, l'indennità per mansioni pericolose nel campo delle malattie infettive e del pronto soccorso è solo del 60% e deve essere aumentata all'80-90%.

Inoltre, è necessario adottare politiche di incentivazione più efficaci per il personale medico che intraprende percorsi di formazione avanzata, come ad esempio l'esenzione dalle tasse universitarie o la concessione di sussidi. Solo in questo modo i medici si sentiranno più sicuri del proprio lavoro e rimarranno motivati ​​a lungo termine, soprattutto i neolaureati.

Un medico specializzato in malattie infettive presso un ospedale di terzo livello a Ho Chi Minh City ha affermato che i medici specializzati in malattie infettive sono sempre quelli che si trovano ad affrontare le patologie più pericolose. Non solo loro, ma anche le loro famiglie corrono il rischio di infezione quando un parente lavora nel reparto di malattie infettive. Pertanto, hanno diritto a un'indennità per lavoro a rischio, ma attualmente tale importo è solo un piccolo segno di sostegno e insignificante.

"Nell'attuale situazione, caratterizzata da numerose malattie infettive emergenti, i pericoli sono ancora maggiori. Ogni medico deve imparare a prevenire le infezioni per sé e per la propria famiglia, ma questo non è sempre infallibile e il rischio di contagio rimane elevato", ha affermato questa persona.

Secondo questo medico, molte scuole di formazione attualmente registrano tassi di iscrizione molto bassi in specializzazioni come la rianimazione d'urgenza, le malattie infettive e la tubercolosi.

Il motivo è che la natura del lavoro comporta forte pressione e pericolo; anche un singolo errore nel trattamento o un uso improprio dei farmaci può compromettere la vita del paziente...

Pertanto, sono necessari ulteriori incentivi, come l'esenzione dalle tasse universitarie o il sostegno finanziario per la formazione continua o l'aggiornamento professionale. Allo stesso tempo, è necessario aumentare le indennità per garantire che i lavoratori si sentano sicuri del proprio impiego, rimangano fedeli alla propria professione e abbiano la tranquillità di lavorare serenamente.

Ancora basato su aliquote di indennità preferenziali obsolete.

Attualmente, l'applicazione delle indennità preferenziali basate sulla professione per gli operatori sanitari si fonda sui principi stabiliti dall'articolo 2 del Decreto del Governo n. 56 del 2011. Di conseguenza, a seconda della natura del lavoro degli operatori sanitari, l'indennità preferenziale varia dal 30%, 40%, 50%, 60%, 70%, ecc.

Proposta di aumento delle indennità per gli operatori sanitari.

Il Ministero della Salute sta elaborando un decreto del Primo Ministro che stabilisce una serie di indennità speciali per i dipendenti pubblici, i lavoratori del settore sanitario e gli operatori delle strutture sanitarie pubbliche, nonché indennità per il controllo dell'epidemia. Ciò si rende necessario perché le attuali indennità per gli operatori sanitari sono troppo basse e non più adeguate all'attuale situazione economica e al tenore di vita.

Ciò include l'aumento delle indennità per il controllo delle epidemie per coloro che partecipano alle attività di controllo delle epidemie, tra cui: coloro che sono coinvolti nel monitoraggio, nell'indagine, nei test e nella verifica dei focolai; e coloro che sono direttamente coinvolti nell'esame, nella diagnosi e nel trattamento delle persone affette da malattie infettive presso le strutture mediche e nella comunità...

* Nello specifico, per le malattie infettive del gruppo A: l'indennità verrà adeguata da 150.000 VND/persona/turno a 425.000 VND/giorno/persona.

* Per le malattie infettive del gruppo B: l'indennità verrà adeguata da 100.000 VND/persona/turno a 285.000 VND/giorno/persona.

* Per le malattie infettive del gruppo C: l'indennità verrà adeguata da 75.000 VND/persona/turno a 215.000 VND/giorno/persona.

Inoltre, la proposta di fornire un'indennità pasto di 15.000 VND a persona per turno ai lavoratori impegnati 24 ore su 24, 7 giorni su 7, nelle attività di controllo dell'epidemia, è stata modificata in "I lavoratori impegnati 24 ore su 24, 7 giorni su 7, nelle attività di controllo dell'epidemia riceveranno un'indennità pasto di 45.000 VND a persona per turno".

Fonte: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm