Migliorare il reddito e garantire un tenore di vita dignitoso ai lavoratori.

I lavoratori di Hai Phong accolgono con favore l'aumento del salario minimo regionale. L'incremento del reddito contribuirà a migliorare le loro condizioni di vita, in un contesto di crescente costo della vita.

L'adeguamento al rialzo del salario minimo regionale contribuisce a soddisfare le aspettative di un aumento del reddito e a garantire un migliore tenore di vita per i lavoratori.

Il 10 novembre 2025, il Governo ha emanato il Decreto 293/2025/ND-CP che stabilisce nuovi livelli salariali minimi regionali, in vigore dal 1° gennaio 2026. Tale adeguamento del salario minimo regionale contribuisce a soddisfare le aspettative di un miglioramento dei redditi e a garantire un tenore di vita migliore ai lavoratori, in un contesto di aumento del costo della vita.

Gli operai erano felicissimi.

Nel parco industriale di Trang Due (quartiere di An Phong), la signora Nguyen Thi Lan, 32 anni, operaia in un'azienda produttrice di componenti elettronici, ha raccontato di aver appreso dell'aumento salariale non appena il sindacato lo ha pubblicato nel gruppo interno. "Anche solo poche centinaia di migliaia di dong in più al mese ci aiuterebbero ad alleviare le difficoltà economiche della mia famiglia, che deve pagare l'affitto e le tasse scolastiche dei miei figli. In realtà, negli ultimi due anni i prezzi sono aumentati, ma gli stipendi sono rimasti pressoché invariati, rendendo la situazione difficile per i lavoratori. Perciò, siamo tutti felici di aver ricevuto la notizia dell'aumento salariale", ha affermato la signora Lan con entusiasmo.

Molti lavoratori ritengono inoltre che l'aumento del salario minimo non riguardi solo il reddito, ma sia anche un segnale positivo di attenzione al loro benessere. La signora Pham Thi Huong lavora presso la Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. nel Parco Industriale di Phuc Dien da quasi 10 anni. Attualmente, il suo reddito medio è di circa 11 milioni di VND al mese. Quando ha saputo che il governo aveva emanato un decreto che aumentava il salario minimo regionale per i lavoratori con contratto di lavoro a partire dal 1° gennaio 2026, la signora Huong ne è stata molto felice.

Secondo la signora Huong, l'aumento del salario minimo regionale ha incrementato il suo reddito di circa 400 VND al mese. L'accordo salariale del 2026 tra dipendenti e aziende comporterà sicuramente un aumento, poiché le aziende utilizzeranno l'attuale salario minimo regionale (Regione 2) come base per il calcolo delle retribuzioni dei dipendenti. "Con l'aumento del salario minimo regionale, aumenteranno anche i contributi previdenziali e le prestazioni a lungo termine saranno migliori. Sicuramente, le condizioni di vita dei lavoratori miglioreranno", ha affermato la signora Huong.

Non solo i lavoratori, ma anche molti imprenditori della zona hanno espresso il loro accordo, pur riconoscendo le pressioni sui costi. Il signor Dao Dinh Du, direttore della Viet Tri Garment Joint Stock Company (comune di Hai Hung), ritiene che l'aumento del salario minimo sia una tendenza inevitabile per garantire la salute e il benessere dei lavoratori. Il signor Du ha affermato: "Comprendiamo che per fidelizzare i dipendenti, dobbiamo prestare attenzione al loro reddito. Questo adeguamento è ragionevole. Tuttavia, le aziende devono anche ricalcolare i costi di produzione, poiché il costo del lavoro rappresenta una parte considerevole".

Secondo il signor Du, molte piccole e medie imprese (PMI) si troveranno in difficoltà se non verrà trovata una soluzione completa: "Speriamo di ricevere sostegno in termini di tasse, formazione professionale o politiche di incentivazione del capitale, in modo da non essere sopraffatti dall'implementazione dei nuovi livelli salariali. A lungo termine, le imprese dovranno comunque innovare tecnologicamente e migliorare la produttività del lavoro per compensare i costi."

La pressione sui costi per i lavoratori rimane elevata.

Presso la Sumidenso Vietnam Co., Ltd. (Parco Industriale di Dai An), le lavoratrici rappresentano circa il 70% degli oltre 11.000 iscritti al sindacato.

Secondo il Decreto 293/2025/ND-CP, a partire dal 1° gennaio 2026, il salario minimo regionale aumenterà di 250.000-350.000 VND al mese rispetto al salario minimo attuale. Nello specifico, il salario minimo regionale utilizzato come base per il calcolo delle retribuzioni dei lavoratori ufficialmente assunti, a partire dal 1° gennaio 2026, è il seguente: Regione 1: 5.310.000 VND/mese; Regione 2: 4.730.000 VND/mese; Regione 3: 4.140.000 VND/mese; Regione 4: 3.700.000 VND/mese.

Pur essendo soddisfatti dell'aumento del salario minimo regionale, molti lavoratori hanno espresso preoccupazione per il conseguente aumento del costo della vita e delle spese. La signora Mac Thuy Hang, dipendente della USI Co., Ltd., un'azienda interamente a capitale taiwanese con sede nel parco industriale di Dinh Vu, ha affermato che, nonostante l'aumento del salario minimo, i prezzi degli affitti, della benzina e dei servizi essenziali continuano a fluttuare, costringendo molte famiglie della classe lavoratrice a ridurre le spese.

La signora Nguyen Thi Dung, operaia in una fabbrica di abbigliamento nella zona industriale di Lai Vu e attualmente in affitto, ha affermato che, sebbene l'aumento del salario minimo regionale non sia ancora entrato in vigore, molti prodotti hanno subito aumenti di prezzo nei mercati tradizionali negli ultimi giorni. Gli aumenti maggiori riguardano i prodotti alimentari: carne, pesce e verdura... "Tutti sono contenti dell'aumento salariale, ma se il salario aumenta di un dong, anche il prezzo dei beni aumenta di un dong, o anche di più, quindi la pressione finanziaria sui lavoratori rimane molto alta", ha dichiarato la signora Dung.

A causa delle dinamiche di mercato, l'aumento della spesa e della domanda di acquisti a fine anno ha in qualche modo inciso sui prezzi di alcuni beni, mantenendo alta la pressione sui lavoratori. Tuttavia, la politica di aumento del salario minimo regionale rappresenta un atto di attenzione da parte del governo nei confronti dei lavoratori e funge da incentivo affinché questi si sentano sicuri e partecipino attivamente al mercato del lavoro e alla produzione.

Secondo il signor Bui Quoc Trinh, vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni, l'aumento del salario minimo regionale a partire dal 2026 contribuirà a garantire un tenore di vita minimo ai lavoratori e alle loro famiglie. Tale adeguamento si basa non solo sui bisogni primari di sussistenza, ma anche sulla crescita economica , sulla produttività del lavoro e sulla capacità di pagamento delle imprese. Il signor Trinh ha inoltre affermato che, in futuro, il dipartimento intensificherà le ispezioni e l'orientamento per le imprese al fine di garantire il rispetto delle normative. Verrà monitorata attentamente l'attuazione delle politiche salariali da parte delle imprese per tutelare i diritti legittimi dei lavoratori.

Nonostante le numerose sfide e pressioni legate all'aumento del salario minimo regionale, grazie al consenso di tutte le parti, al forte coinvolgimento degli organi di gestione e all'impegno delle imprese, si prevede che la politica di incremento del salario minimo regionale produca cambiamenti positivi, migliori i redditi, garantisca il sostentamento dei lavoratori e contribuisca a rafforzare le risorse umane qualificate per la città portuale nella nuova fase di sviluppo.

HA VY

Fonte: https://baohaiphong.vn/cai-thien-thu-nhap-bao-dam-doi-song-nguoi-lao-dong-528599.html