Assistenza completa per i lavoratori
Il nuovo pensiero del Partito sullo sviluppo sociale sostenibile si riflette nel suo approccio multidimensionale: lo sviluppo economico va di pari passo con la tutela dell'ambiente, la conservazione del patrimonio culturale, la garanzia della sicurezza sociale e la creazione di pari opportunità per tutti i cittadini, in particolare per i gruppi vulnerabili e i lavoratori del settore informale. Allo stesso tempo, si propone di costruire un sistema di sicurezza sociale moderno e articolato su più livelli, che si adatti in modo flessibile al ciclo di vita umano, ampliando così la copertura e migliorando il benessere di tutti i cittadini.
In linea con la realtà dei fatti, il vicepresidente del Sindacato dei lavoratori del carbone e dei minerali del Vietnam ha affermato che il Gruppo industriale del carbone e dei minerali del Vietnam (TKV) impiega attualmente oltre 95.000 lavoratori, di cui circa 30.000 lavorano direttamente nelle miniere sotterranee in condizioni difficili, pericolose e ad alto rischio. Date le esigenze sempre più stringenti di operazioni minerarie più profonde, remote e complesse, il TKV e il sindacato di settore hanno costantemente sostenuto lo spirito dello sviluppo sostenibile, ponendo i lavoratori al centro di tutte le politiche.
Nel corso degli anni, il benessere e le condizioni di vita dei minatori sono stati curati meticolosamente. L'azienda organizza il trasporto dei lavoratori, costruisce dormitori spaziosi, installa servizi igienici e docce, apparecchiature per l'irrigazione nasale e mantiene un programma regolare di pulizia polmonare per i minatori. Vengono forniti pasti e benefit in natura con un menù equilibrato, garantendo un'alimentazione adeguata. Annualmente, l'azienda e il sindacato organizzano vacanze, ritiri benessere, offrono supporto per matrimoni e funerali ed effettuano controlli sanitari regolari, in particolare per le lavoratrici e per coloro che lavorano in ambienti pericolosi.
Nel 2024, il reddito medio dei lavoratori di TKV ha raggiunto quasi 18 milioni di VND a persona al mese, con i minatori che guadagnavano oltre 20 milioni di VND. Tutti i dispositivi di protezione individuale, le assicurazioni e i benefit aziendali sono stati pienamente implementati, contribuendo a migliorare la qualità della vita e a far sentire i lavoratori sicuri e legati all'azienda a lungo termine.
Inoltre, TKV si impegna a implementare politiche di assistenza sociale legate alla responsabilità d'impresa. Dal 2021 ad oggi, il Gruppo ha investito oltre 1.000 miliardi di VND in iniziative di assistenza sociale, sostenendo il Programma 30a del Governo, fornendo assistenza alle zone montuose e remote e partecipando attivamente al programma "Eliminazione delle case provvisorie e fatiscenti" lanciato dal Primo Ministro . Ogni anno, il Sindacato TKV sostiene la costruzione e la ristrutturazione di circa 150 "rifugi sindacali" per i lavoratori in difficoltà.
Sulla base dell'esperienza pratica, il Sindacato dei Lavoratori del Carbone e dei Minerali del Vietnam propone che, nella sezione "Gestione sostenibile dello sviluppo sociale" del progetto di documento, venga maggiormente evidenziato il ruolo della classe operaia e dei sindacati nella moderna governance sociale. Di conseguenza, i sindacati non dovrebbero solo tutelare i diritti dei lavoratori, ma anche essere partner chiave dello Stato e delle imprese nella costruzione di politiche di sviluppo sociale eque.
Al contempo, è necessario aggiungere indicatori specifici sulla qualità del lavoro, sul reddito minimo e sul benessere dei lavoratori, soprattutto in settori gravosi come quello minerario, al fine di fornire una base per valutare l'efficacia delle politiche. Il documento dovrebbe inoltre sottolineare la necessità di sviluppare un mercato del lavoro moderno e flessibile, concentrandosi sulla riqualificazione professionale e sull'orientamento al lavoro per consentire ai lavoratori di adattarsi alla trasformazione verde, alla trasformazione digitale e alle fluttuazioni economiche globali.
Inoltre, il dialogo sociale tripartito (Stato, imprese e sindacati) dovrebbe essere considerato un meccanismo imprescindibile per affrontare tempestivamente le problematiche relative all'occupazione, al reddito e alle condizioni di lavoro. Nel contesto della rapida automazione e industrializzazione, la garanzia della salute e sicurezza sul lavoro deve essere identificata come un criterio imprescindibile per lo sviluppo sostenibile, legato al diritto dei lavoratori a lavorare in un ambiente sicuro.
Valorizzare il ruolo dei sindacati nella nuova era
La signora Nguyen Thi Minh ritiene che, per attuare efficacemente la nuova visione dello sviluppo sociale sostenibile, i sindacati debbano continuare a innovare i contenuti e le modalità delle proprie attività, orientandosi verso un rapporto più professionale, proattivo e stretto con i lavoratori. I sindacati a tutti i livelli dovrebbero utilizzare l'efficacia dell'assistenza ai lavoratori come indicatore di successo, promuovendo programmi di welfare a lungo termine quali la costruzione di alloggi, la creazione di aree per attività culturali, l'assistenza sanitaria, il supporto ai trasporti, le attività ricreative, la formazione professionale, la formazione sulle competenze digitali e la formazione sulla sicurezza sul lavoro.
Inoltre, è necessario attuare rigorosamente le normative sulla democrazia dal basso sul luogo di lavoro, attraverso il dialogo e la contrattazione collettiva, per garantire migliori diritti ai lavoratori; e rafforzare le politiche a sostegno dell'edilizia sociale per i lavoratori vulnerabili impiegati in professioni pericolose e faticose.
"Le nuove idee contenute nella bozza del documento del XIV Congresso Nazionale sulla gestione dello sviluppo sociale sostenibile hanno aperto importanti prospettive per le organizzazioni politiche e sociali, tra cui il Sindacato dei Lavoratori del Carbone e dei Minerali del Vietnam, consentendo loro di continuare a innovare le proprie attività, di rafforzare il legame con i lavoratori e di mettere in pratica lo spirito di 'mettere le persone al centro dello sviluppo'", ha sottolineato la signora Nguyen Thi Minh.
Quando i lavoratori sono ben curati, hanno un lavoro stabile, sono rispettati e hanno opportunità di sviluppo olistico, si creano solide basi per lo sviluppo sostenibile delle imprese, delle industrie e del Paese.
Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-tu-duy-moi-ve-quan-ly-phat-trien-xa-hoi-ben-vung-20251113162223170.htm
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