Dobbiamo essere obiettivi ed evitare il localismo.

VTC News•17/05/2023

Il regolamento 96 ha una grande importanza pratica.

Uno dei punti importanti all'ordine del giorno di questa Conferenza di metà mandato del XIII Congresso del Partito è il voto di fiducia del Comitato Centrale nei confronti dei membri del Politburo e dei membri della Segreteria, in conformità con il nuovo regolamento del Partito - Regolamento 96 (che sostituisce il Regolamento 262).

In precedenza, alla decima riunione del Comitato Centrale dell'XI Congresso del Partito nel gennaio 2015 e alla nona riunione del Comitato Centrale del XII Congresso del Partito nel dicembre 2018, il Comitato Centrale del Partito aveva espresso voti di fiducia per queste cariche.

La differenza, questa volta, sta nel fatto che i risultati del voto di fiducia, effettuato secondo il Regolamento 96, non sono solo una fonte di informazione per le attività relative al personale, ma vengono utilizzati per valutare i funzionari, fungendo da base per la pianificazione, il trasferimento, la nomina, la proposta di candidati e la revoca dei funzionari.

Per la terza volta il Comitato Centrale esprime un voto di fiducia: serve obiettività, bisogna evitare il localismo - 1 — La conferenza intermedia del XIII Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam si è svolta dal 15 al 17 maggio.

Secondo gli esperti di costruzione del partito, questa modifica al Regolamento 96 riveste una grande importanza pratica. L'esito del voto di fiducia diventa un criterio fondamentale per la valutazione dei quadri e rappresenta una sanzione per i quadri con scarsa credibilità e numerose lacune. Questo nuovo punto contribuirà a superare il formalismo e avrà un impatto multiforme sul lavoro dei quadri in generale e sul gruppo di quadri in particolare.

Il professore associato Bui Dinh Bon, ex segretario scientifico del Consiglio teorico centrale, ha affermato che lo svolgimento di un voto di fiducia per i membri del Politburo e del Segretariato durante la conferenza di metà mandato è una questione di fondamentale importanza.

Questo può essere considerato anche una sfida significativa, non solo per valutare la credibilità e le prestazioni di ciascun leader nell'adempimento dei propri compiti, ma anche per aiutarli a riflettere su se stessi e ad autocorreggersi. In questo modo, funge da promemoria e crea un requisito per coloro che vengono valutati affinché migliorino le proprie capacità di leadership e gestione per portare a termine con successo i compiti assegnati.

" Questa è un'ottima prassi, volta ad attuare rigorosamente il principio di autocritica e critica; sottolinea la responsabilità dei comitati di Partito, delle organizzazioni di Partito, degli enti, delle unità e dei dirigenti, in particolare di coloro che vengono valutati e di coloro che esprimono il voto. Dai risultati della votazione, ciascuno potrà constatare cosa ha fatto bene e cosa non ha fatto bene, traendo così insegnamenti utili per superare e correggere le proprie lacune."

"I funzionari con scarsa credibilità devono essere valutati tempestivamente per la rimozione dal processo di pianificazione, le dimissioni, il licenziamento o il trasferimento a posizioni di rango inferiore, senza attendere la fine del loro mandato o incarico", ha affermato Bui Dinh Bon, aggiungendo di sperare che, attraverso questo processo di votazione, la pratica dell'autocritica e della critica diventi più sistematica, rafforzando così il Partito.

Per la terza volta il Comitato Centrale esprime un voto di fiducia: occorre obiettività, evitare il localismo - 2 — Il professore associato Bui Dinh Bon, ex segretario scientifico del Consiglio teorico centrale.

Nel suo discorso di apertura alla conferenza di metà mandato del XIII Congresso del Partito, il Segretario Generale Nguyen Phu Trong ha dichiarato: " Dobbiamo impedire con fermezza qualsiasi violazione o abuso del processo di voto di fiducia che possa causare divisioni e minare l'unità interna ".

Le richieste del leader del partito sono anche le richieste del popolo, perché questo è un criterio importante per valutare, pianificare e impiegare i quadri. Per farlo bene, è necessario un processo di raccolta dei voti scientifico, obiettivo, imparziale e rigoroso.

Inoltre, la persona valutata deve fornire informazioni sufficienti sul proprio rendimento personale, sui risultati ottenuti nello svolgimento delle responsabilità e dei compiti assegnati, nonché indicare i limiti riscontrati e le soluzioni per superarli, in modo che gli elettori possano comprendere e formulare una valutazione obiettiva ed equa.

Nel voto, evitate interessi particolari, fazioni e localismo.

Secondo il professor associato Dr. Le Quoc Ly, ex vicedirettore dell'Accademia politica nazionale di Ho Chi Minh, il voto di fiducia dipende in larga misura dal senso di responsabilità e dallo spirito costruttivo dei membri del Comitato Centrale nel valutare ed esprimere la propria fiducia. Ciò consente una valutazione accurata delle qualità, delle capacità, dei risultati concreti ottenuti nell'adempimento dei compiti assegnati e del prestigio dei membri del Politburo e del Segretariato.

" Il voto di fiducia dei membri del Comitato Centrale nei confronti dei 21 membri del Politburo e della Segreteria soggetti al voto deve essere condotto nello spirito comunista, con imparzialità, obiettività e anteponendo gli interessi della nazione, del popolo e del Paese a qualsiasi altra cosa. La valutazione deve basarsi su criteri molto chiari."

"Ciò deve includere fattori come la lealtà al Paese e al popolo. Allo stesso tempo, dobbiamo considerare il contributo dei funzionari, nei loro incarichi e ruoli di leadership, al Partito e al Paese durante l'ultimo semestre, e se vi siano state violazioni o mancanze... Inoltre, dobbiamo valutare attentamente ed evitare 'interessi di gruppo', faziosità e localismo nel processo di voto di fiducia ", ha affermato Le Quoc Ly.

Per la terza volta il Comitato Centrale esprime un voto di fiducia: serve obiettività, evitare il localismo - 3 — Il professore associato Dr. Le Quoc Ly, già vicedirettore dell'Accademia Nazionale di Politica di Ho Chi Minh.

Secondo l'ex vicedirettore dell'Accademia politica nazionale di Ho Chi Minh, il Regolamento 96 stabilisce chiaramente che, per i membri del Politburo e del Segretariato, i risultati del voto di fiducia all'interno del Comitato Centrale del Partito devono essere resi pubblici. Per le cariche elettive o approvate dall'Assemblea Nazionale e dai Consigli del Popolo, i risultati devono essere divulgati attraverso i mass media affinché gli elettori e la popolazione ne siano a conoscenza. Per le altre cariche e titoli del sistema politico, i risultati devono essere resi pubblici durante la conferenza sul voto di fiducia.

Coloro che riceveranno più del 50% ma meno dei 2/3 dei voti di sfiducia saranno esclusi dalla possibilità di ricoprire posizioni superiori; il loro incarico attuale verrà interrotto, saranno riassegnati ad altri compiti o saranno invitati a dimettersi. Coloro che riceveranno 2/3 o più dei voti di sfiducia saranno rimossi dal loro incarico attuale e riassegnati ad altri compiti (inferiori) senza attendere la fine del loro mandato o incarico.

“ In base ai risultati delle votazioni, i funzionari che hanno ricevuto un alto livello di fiducia dovrebbero impegnarsi maggiormente, mentre coloro che hanno ottenuto molti voti di scarsa fiducia, come previsto, dovrebbero dimettersi volontariamente dalle loro posizioni anziché aggrapparsi ad esse. Questo processo di votazione dimostra ancora una volta la necessità del Partito di rafforzare e rivitalizzare la propria leadership per far progredire il Paese”, ha affermato Le Quoc Ly.