Il distretto di Huong Tra punta a mobilitare il massimo delle risorse e a promuovere la partecipazione sociale negli sforzi per la riduzione della povertà.

Un viaggio silenzioso

Dopo aver lavorato per sei anni come volontario per la riduzione della povertà, il signor Truong Van Huy, responsabile del gruppo di quartiere Giap Tu nel distretto di Huong Tra, ha affermato: "La cosa più difficile è spiegare ai residenti perché alcune famiglie, anche quelle classificate come povere, ricevono aiuti prima di altre; o perché alcune ricevono aiuti di valore maggiore rispetto ad altre... Di fronte a situazioni del genere, se non si spiegano le cose con gentilezza e persuasione, anche se si rispettano le normative, si finisce inevitabilmente per creare risentimento e imbarazzo, soprattutto quando ci si vede tutti i giorni perché si vive nello stesso quartiere".

Nel frattempo, un funzionario addetto alla riduzione della povertà nel distretto di Huong Tra ha riferito che, durante la verifica delle condizioni di vita delle famiglie povere, alcune si sono mostrate non collaborative per timore di non soddisfare i criteri multidimensionali di povertà, il che avrebbe comportato la perdita di benefici e sussidi. Dopo aver fornito spiegazioni, alcune famiglie hanno compreso e collaborato, mentre altre hanno reagito con veemenza. In tali situazioni, è necessario essere estremamente pazienti e calmi, fornire spiegazioni basate su dati concreti e includere esempi pratici per incoraggiare gradualmente le persone a migliorare la propria situazione.

Gli esempi sopra riportati dimostrano che il lavoro del team per la riduzione della povertà non è semplice, né per il personale dedicato né per i volontari, ed è molto difficile quantificare il processo.

Attualmente, Huong Tra si avvale di 23 collaboratori in 23 aree residenziali. Insieme alla forza specializzata del distretto, questa rappresenta la forza trainante nell'attuazione della revisione delle famiglie povere secondo lo standard multidimensionale della povertà per il periodo 2021-2025, portando direttamente le politiche a ciascuna famiglia e mobilitando le persone per spostare la struttura economica dall'agricoltura al lavoro non agricolo (raggiungendo un tasso del 74,17%, in linea con gli standard di un'area urbana di tipo IV). Grazie a ciò, la percentuale di famiglie povere e quasi povere è gradualmente diminuita di anno in anno.

Nello specifico, nell'area di Tu Ha, il tasso di povertà era del 2,29% nel 2021 ed è ora sceso all'1,51%; il tasso di quasi povertà è diminuito dall'1,53% allo 0,46%. Il numero di famiglie che escono dalla povertà e dalla quasi povertà è aumentato costantemente nel corso degli anni. A Huong Van, nonostante sia una zona pianeggiante spesso colpita da calamità naturali e con una parte significativa di famiglie povere composta da anziani e single incapaci di lavorare, l'implementazione di modelli di sostentamento adattati alle circostanze individuali ha contribuito a limitare la ricaduta in povertà e a creare le basi per una riduzione sostenibile della povertà nei prossimi anni. A Huong Van, il tasso di povertà è ora solo dello 0,97% e il tasso di quasi povertà è dello 0,4%; la maggior parte delle famiglie non ha un reddito sufficiente.

Huong Tra attua sempre tempestivamente le politiche di assistenza sociale.

Per raggiungere questi risultati, nei comuni di Tu Ha, Huong Van e Huong Van, la riduzione della povertà è sempre stata identificata dai comitati e dalle autorità del Partito come un compito politico cruciale. Sono stati emanati numerosi piani e programmi, seguendo attentamente le direttive dei livelli superiori, creando un quadro giuridico e chiare linee guida per l'attuazione da parte dei funzionari locali.

Durante il processo di attuazione, le attività di propaganda e mobilitazione si sono rivelate un elemento chiave, poiché il team per la riduzione della povertà ha utilizzato diversi canali, come la radio, i siti web di informazione elettronica, le riunioni di quartiere e ha visitato singole famiglie povere e a rischio povertà per comprendere e condividere ogni singolo caso. Di conseguenza, le politiche di assistenza sociale e per l'occupazione sono state implementate tempestivamente ed efficacemente.

Il contributo dei gruppi di lavoro e dei collaboratori al raggiungimento di obiettivi sostenibili di riduzione della povertà è fondamentale.

Potenziare le capacità degli operatori impegnati nella riduzione della povertà.

L'attuazione delle iniziative di riduzione della povertà ha dimostrato che il contributo di forze specializzate e collaboratori non solo aiuta le persone a comprendere le politiche, ma contribuisce anche a cambiare le percezioni, a promuovere l'autosufficienza e a ridurre gradualmente la mentalità di dipendenza.

Tuttavia, secondo il signor Tran Van Tu, vicepresidente del Comitato popolare del distretto di Huong Tra, sebbene la capacità della forza lavoro impegnata nella lotta alla povertà sia migliorata, sussiste ancora un divario rispetto alle esigenze pratiche. La ragione principale di ciò risiede nella mancanza di una formazione in linea con i ritmi dello sviluppo urbano e con le nuove esigenze gestionali.

Inoltre, il coordinamento tra dipartimenti, organizzazioni e gruppi residenziali nell'attuazione dei programmi di sostegno al sostentamento non è ancora efficace; persiste confusione nell'applicazione del criterio multidimensionale della povertà; le competenze nell'analisi delle cause della povertà, nell'individuazione precisa dei bisogni di sostegno di ogni famiglia e nel monitoraggio e nella supervisione post-intervento sono ancora limitate; le risorse sociali per la riduzione della povertà non sono state mobilitate in modo efficace; e alcuni funzionari specializzati mancano di risolutezza nel cambiare la percezione delle persone riguardo a stili di vita civili e la consapevolezza dell'autosufficienza per uscire dalla povertà... "Questo comporta alcune difficoltà nell'attuazione degli obiettivi di un'area urbana di tipo IV associati alla riduzione sostenibile della povertà", ha osservato il signor Tran Van Tu.

Il collocamento e la creazione di posti di lavoro sono tra i metodi per raggiungere una riduzione sostenibile della povertà.

Di fronte a questa situazione, il distretto di Huong Tra si è concentrato sulla revisione e riorganizzazione del sistema dei gruppi residenziali per garantire uniformità nella gestione. Le procedure operative per la pianificazione e la gestione urbana sono state inizialmente standardizzate per renderle più accessibili e attuabili per i responsabili della riduzione della povertà; rafforzando il collegamento tra dipartimenti, organizzazioni e funzionari dei gruppi residenziali nell'attuazione dei progetti di riduzione della povertà; e promuovendo l'applicazione delle tecnologie informatiche nella gestione delle famiglie povere e a rischio di povertà.

Secondo il signor Tran Van Tu, al fine di potenziare le capacità del personale impegnato nella lotta alla povertà, da qui al 2030 Huong Tra intensificherà l'organizzazione di corsi di formazione periodici su conoscenze di pianificazione e gestione urbana, competenze nell'attuazione di politiche multidimensionali di riduzione della povertà e competenze nell'analisi e nella previsione degli indicatori di sviluppo socio-economico della zona.

“L'innovazione nei metodi di gestione e l'attrazione di risorse sono ambiti su cui Huong Tra si è concentrata e continua a concentrarsi. Nello spirito di essere pragmatica e pertinente alle situazioni specifiche a livello locale, oltre a focalizzarsi sui metodi di formazione per massimizzare la mobilitazione delle risorse e promuovere la partecipazione sociale, Huong Tra rafforzerà il ruolo degli operatori impegnati nella riduzione della povertà fungendo da 'ponte' e coordinandosi proattivamente con le imprese del Parco Industriale di Tu Ha e di altri distretti industriali per creare posti di lavoro sostenibili per le famiglie povere e a rischio di povertà”, ha affermato il signor Tu.

Testo e foto: MINH TRANG

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/cau-noi-cua-cac-chinh-sach-giam-ngheo-161331.html