La soluzione per ridurre i tempi di cambio carta, aumentando così la produttività e minimizzando gli sprechi di carta nella macchina ondulatrice del reparto di produzione di filtri aria VOC, EX e deumidificatori, è valsa al Sig. Hai il Premio per il Lavoro Creativo per la terza volta nel 2024. Si tratta inoltre di una delle iniziative più preziose che gli hanno portato i maggiori benefici durante i suoi 19 anni di servizio presso l'azienda.
Secondo il signor Nguyen Duy Hai, i prodotti dell'azienda sono realizzati con materiali cartacei speciali, a partire dal processo di ondulazione secondo gli standard di prodotto. Il materiale cartaceo viene posizionato su tamburi rotanti sulla macchina ondulatrice; quando la carta si esaurisce, viene sostituito con un nuovo rotolo per continuare la produzione. Il problema è che la quantità di carta sprecata ogni volta che si sostituisce il rotolo di materia prima varia da 0,6 a 1,12 kg, a seconda del tipo di carta. Inoltre, l'operazione manuale richiede 1 minuto per ciclo.
Non volendo accettare gli sprechi, il signor Hai iniziò a ricercare soluzioni per ottimizzare il processo di cambio carta. Nel giro di pochi mesi, perfezionò e implementò dei miglioramenti: aggiunse due staffe di supporto per il cambio carta e un dispositivo per misurare e regolare la spaziatura della carta. Di conseguenza, il tempo di cambio carta si ridusse a 30 secondi per cambio e la quantità di carta sprecata diminuì del 57,4%, pari a quasi 8,5 miliardi di VND all'anno per le tre macchine per cartone ondulato di uno stabilimento di produzione.
L'iniziativa di Hai non solo apporta notevoli benefici economici , ma contribuisce attivamente anche a ridurre gli sprechi industriali e a migliorare l'ambiente di lavoro. In un contesto di crescenti costi di importazione, la sua soluzione consente all'azienda di risparmiare considerevolmente sulle spese per le materie prime.
In precedenza, nel 2019, il suo progetto di ricerca "Ricerca e miglioramento per ridurre i costi e i tempi di produzione dei prodotti VOC" gli è valso il primo Premio per il Lavoro Creativo. Nel 2023, lui e i suoi colleghi hanno ricevuto il Premio per il Lavoro Creativo e il terzo premio al Concorso per l'Innovazione Tecnica 2023-2024 per membri di sindacati, lavoratori e dipendenti pubblici della città di Hai Phong con l'iniziativa "Ricerca e progettazione di un sistema di recupero del calore da un forno di prodotto a 500 °C presso la macchina di laminazione nel reparto di produzione di filtri VOC". In media, Hai propone 3-5 miglioramenti ogni anno che generano profitti che vanno da centinaia di milioni a miliardi di VND all'anno.
Dopo aver iniziato come operaio generico al termine delle scuole superiori, Nguyen Duy Hai lavora presso Nichias Hai Phong sin dai suoi esordi. "Sono entrato in fabbrica spinto solo dalla sete di conoscenza e dal desiderio di migliorarmi. Più lavoravo, più approfondivo la mia comprensione dei prodotti e dei processi produttivi, il che mi ha portato a sviluppare molte idee innovative per un lavoro migliore e più efficiente", ha raccontato Hai.
In breve tempo, ha dimostrato rapidamente le sue capacità, venendo promosso dalla dirigenza aziendale a caposquadra, poi a supervisore di turno e attualmente ricopre la carica di vicedirettore della produzione. È questa incrollabile dedizione e la costante ricerca dell'innovazione che hanno trasformato Nguyen Duy Hai in un "albero dell'innovazione", ispirando fortemente i giovani lavoratori di Hai Phong a continuare ad alimentare la fiamma dell'innovazione e della creatività, collaborando per far progredire l'azienda e la città nell'era dell'industrializzazione e della modernizzazione.
TU ANHFonte: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html
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