Zoom ha inaugurato l'era del lavoro a distanza, riducendo i tempi di spostamento, rimodellando la cultura aziendale e offrendo a milioni di lavoratori un maggiore controllo sui propri orari. Ora, con l'intelligenza artificiale (IA) che inizia a ridefinire gli standard di produttività, il CEO di Zoom, Eric Yuan, prevede un cambiamento ancora più radicale: la settimana lavorativa si accorcerà drasticamente.
"Detesto lavorare cinque giorni a settimana", ha dichiarato Yuan al Wall Street Journal.
Ha affermato che in realtà le persone non hanno bisogno di lavorare cinque giorni alla settimana e ha previsto che entro i prossimi cinque anni la settimana lavorativa si ridurrà a tre giorni.

La richiesta di orari di lavoro più brevi non è una novità. Yuan cita precedenti innovazioni in termini di produttività, come la catena di montaggio di Henry Ford, che ridusse la settimana lavorativa da sei a cinque giorni. Ma sostiene che l'intelligenza artificiale può accelerare questa trasformazione già oggi.
"Non credo che dovremo lavorare cinque giorni a settimana perché, letteralmente, useremo moltissimi agenti di intelligenza artificiale", ha affermato Yuan. In futuro, ogni individuo potrebbe impiegare migliaia di agenti di intelligenza artificiale per gestire compiti banali come rispondere alle e-mail o partecipare alle riunioni. Lo stesso Yuan ha testato questo concetto utilizzando una versione di se stesso creata con l'IA per partecipare a un briefing aziendale lo scorso anno.
Sebbene ciò possa liberare più tempo per le interazioni personali, il signor Yuan ha sottolineato che il lavoro non scomparirà del tutto. "Possiamo goderci il tempo in spiaggia, ma vogliamo comunque che i bambini trovino cose nuove e interessanti da fare."
La spinta verso una settimana lavorativa più breve è in aumento. Un sondaggio del 2024 condotto dall'American Psychological Association (APA) ha rilevato che l'80% dei lavoratori ritiene che sarebbe altrettanto felice e produttivo lavorando quattro giorni anziché cinque.
Gran parte di questo impegno si basa sul modello "100-80-100": i lavoratori ricevono il 100% del loro stipendio per l'80% del tempo lavorato, mantenendo al contempo una produttività del 100%.
Sebbene l'adozione di una settimana lavorativa più breve rimanga limitata, l'idea sta attirando sempre più l'attenzione dei leader aziendali, soprattutto perché l'intelligenza artificiale sta rimodellando il mercato del lavoro. Il CEO di JPMorgan Chase, Jamie Dimon, ha recentemente previsto che la settimana lavorativa potrebbe essere ridotta a 3,5 giorni.
"Credo che tra 30 anni i vostri figli lavoreranno solo 3,5 giorni alla settimana", ha dichiarato Dimon in un'intervista alla CBS News all'inizio di questo mese.
Nella sua ultima lettera agli azionisti, il signor Dimon ha aggiunto che i progressi nell'intelligenza artificiale non solo stanno trasformando i settori industriali, ma stanno anche aiutando le persone a vivere "vite più lunghe e sicure", in parte grazie alla riduzione dell'orario di lavoro.
Tuttavia, il processo richiede tempo e coordinamento. OpenAI e il suo CEO Sam Altman hanno esortato aziende e responsabili politici a iniziare a sperimentare fin da ora.
"Incoraggiate i datori di lavoro e i sindacati ad avviare programmi pilota per una settimana lavorativa limitata a 32 ore su 4 giorni, senza ridurre i salari e mantenendo la produttività e i livelli di servizio", ha raccomandato OpenAI in un recente documento programmatico. "Successivamente, convertite le ore liberate in una settimana lavorativa permanentemente più breve, o in ferie retribuite, o in entrambe le cose."
(Secondo Fortune)

Fonte: https://vietnamnet.vn/ceo-zoom-toi-ghet-lam-viec-tuan-5-ngay-2505393.html








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