Il governo ha stanziato 913,3 trilioni di VND per gli aumenti salariali.

Nel pomeriggio del 25 giugno, l'Assemblea nazionale ha tenuto delle discussioni di gruppo sulla relazione del governo riguardante la riforma salariale, gli adeguamenti alle pensioni, alle prestazioni di previdenza sociale, alle indennità preferenziali per meriti specifici e all'assistenza sociale a partire dal 1° luglio.

Ridurre al minimo gli aumenti di prezzo quando aumentano i salari.

La vicepresidente dell'Assemblea nazionale, Nguyen Thi Thanh, ha informato che il Partito e lo Stato sono fortemente intenzionati a riformare profondamente la politica salariale, affinché i lavoratori possano dedicarsi con tutto il cuore al proprio lavoro.

"L'idea di retribuire i dipendenti in base alla posizione lavorativa è molto innovativa e necessita di essere implementata, ma al momento presenta ancora molte lacune e non è ancora attuabile", ha dichiarato il vicepresidente dell'Assemblea nazionale, esprimendo il suo accordo con la proposta del governo .

La vicepresidente dell'Assemblea nazionale, Nguyen Thi Thanh. Foto: Hoang Ha

Le Minh Nam, membro della Commissione permanente per le finanze e il bilancio, si è detto d'accordo con la relazione del governo e con il parere dell'agenzia di verifica sull'attuazione della riforma salariale e delle relative politiche, secondo una tabella di marcia "graduale, che garantisca fattibilità, efficacia e adeguatezza alla capacità di spesa del bilancio".

Riguardo all'adeguamento dello stipendio base dagli attuali 1,8 milioni di VND a 2,34 milioni di VND al mese (un aumento del 30%), il signor Nam ha affermato che l'obiettivo di questo aumento salariale è migliorare il tenore di vita dei lavoratori dipendenti. Tuttavia, il governo deve prestare attenzione al controllo dell'inflazione.

"Il governo deve trovare soluzioni per mitigare gli impatti negativi, in particolare minimizzando l'effetto degli aumenti salariali sui prezzi, il che ridurrebbe la rilevanza dell'aumento stesso", ha osservato Nam.

Il rappresentante Nam ha inoltre suggerito di applicare rigorosamente le disposizioni della legge sui prezzi relative alla dichiarazione dei prezzi e alla divulgazione pubblica delle informazioni sui prezzi, al fine di prevenire speculazioni, profitti eccessivi o l'applicazione impropria delle normative sui prezzi.

Per i beni che non possono essere regolamentati per legge e devono operare secondo i meccanismi di mercato, lo Stato deve comunque adottare delle politiche specifiche. "Ispezioni e verifiche sono necessarie per controllare l'applicazione dei prezzi", ha suggerito il signor Nam.

Il direttore dell'Accademia politica nazionale di Ho Chi Minh e presidente del Consiglio teorico centrale, Nguyen Xuan Thang, ha inoltre sottolineato l'importanza del controllo dei prezzi in concomitanza con l'aumento degli stipendi a partire dal 1° luglio. Ha avvertito che, se non si presta attenzione, il tasso di aumento dei prezzi potrebbe superare quello degli stipendi, non riuscendo così a migliorare il tenore di vita di funzionari, operai e dipendenti pubblici.

Oltre 50 milioni di persone dipendono dal salario minimo.

Nel suo rapporto ai delegati dell'Assemblea Nazionale, il Ministro degli Interni Pham Thi Thanh Tra ha affermato che l'aumento del 30% dello stipendio base, unitamente agli adeguamenti delle pensioni, delle prestazioni di previdenza sociale, delle indennità preferenziali per meriti specifici e dell'assistenza sociale, interesserà oltre 50 milioni di persone attualmente dipendenti dallo stipendio base. Pertanto, il finanziamento totale necessario è considerevole.

Il ministro degli Interni Pham Thi Thanh Tra. Foto: Hoang Ha

La ministra Pham Thi Thanh Tra ha dichiarato che, secondo il piano iniziale basato sulla Risoluzione 27, il governo ha calcolato che il finanziamento totale necessario per gli aumenti salariali nell'arco di tre anni (2024-2026) ammonta a circa 760.000 miliardi di VND, con un incremento medio superiore al 20%.

Tuttavia, con l'adeguamento dello stipendio base per un aumento del 30%, unitamente a un bonus del 10% sul fondo totale degli stipendi base e alle politiche correlate, il finanziamento totale sale a 913.300 miliardi di VND.

Pertanto, il Governo propone di stanziare fondi aggiuntivi per la riforma salariale e le relative politiche nel 2024 e negli anni successivi. Il Governo ha già ottenuto tali fondi.

Secondo quanto dichiarato dal Ministro Pham Thi Thanh Tra, il governo ha accumulato finora 680.000 miliardi di VND. Nei prossimi due anni, grazie ai segnali positivi di ripresa economica e alle diverse misure volte ad aumentare le entrate, il governo si impegnerà a reperire i fondi necessari per la riforma salariale e per l'attuazione del programma complessivo.

A ciò si aggiunge la necessità di controllare l'inflazione, poiché attualmente si teme che gli aumenti salariali possano portare a un aumento dei prezzi. "Quando è stato implementato l'adeguamento del 20,8% nel 2023, c'era questa preoccupazione, ma in realtà l'aumento dell'indice dei prezzi al consumo è stato insignificante e non ha superato la soglia fissata dall'Assemblea nazionale", ha affermato il Ministro degli Interni.

Attualmente, il governo sta cercando di contenere l'inflazione al 4-4,5%. Il governo ha elaborato un piano dettagliato, emanato risoluzioni per promuovere la crescita economica e frenare l'inflazione, stabilizzare il quadro macroeconomico e ha emesso numerose direttive che richiedono misure proattive fin dalle prime fasi. Ciò garantisce il valore degli aumenti salariali per tutte le parti interessate.

La ministra Pham Thi Thanh Tra ha inoltre sottolineato che il periodo successivo al 2026 richiede soluzioni molto decisive, tra cui il risparmio sulle spese, l'aumento delle entrate e la rendicontazione alle autorità competenti per integrare la Risoluzione 27 al fine di attuare la riforma salariale in modo completo, specifico e definitivo.

"Questa è la migliore soluzione possibile. L'obiettivo generale è creare un senso di soddisfazione e cercare di diffondere questo spirito per motivare i dipendenti pubblici, i funzionari e i lavoratori a impegnarsi di più, a svolgere bene i loro compiti politici e a promuovere lo sviluppo economico del territorio e del Paese", ha dichiarato il Ministro Pham Thi Thanh Tra.

Di quanto aumenteranno gli stipendi dei dipendenti pubblici se lo stipendio base salirà a 2,34 milioni di VND a partire dal 1° luglio?

Attualmente, i funzionari pubblici che ricoprono posizioni di alto livello e che sono esperti, percepiscono gli stipendi più elevati, pari a quelli dei ministri. Si prevede che a partire dal 1° luglio 2024 i loro stipendi aumenteranno da 18 milioni a 23,4 milioni di VND al mese (un incremento di 5,4 milioni di VND).

Ministro degli Interni: L'autorità competente ha approvato un aumento del 30% dello stipendio base.

Il Ministro degli Interni Pham Thi Thanh Tra ha dichiarato che il Governo ha proposto all'Assemblea Nazionale di mantenere lo stipendio base e il coefficiente salariale, ma di adeguare lo stipendio base dagli attuali 1,8 milioni di VND a 2,34 milioni di VND al mese, con un aumento del 30%, il più alto mai registrato.

A partire dal 1° luglio, milioni di persone riceveranno un aumento del 15% delle pensioni e delle prestazioni di previdenza sociale.

Secondo la proposta del governo, a partire dal 1° luglio milioni di persone riceveranno un aumento del 15% delle pensioni e delle prestazioni previdenziali; anche le indennità preferenziali per i soggetti meritevoli aumenteranno del 35,7%.

Fonte: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-dam-bao-nguon-kinh-phi-913-300-ty-de-tang-luong-2295202.html