La polizia di Hanoi sta implementando 1.069 modelli "Tre Migliori" a livello locale.

Il colonnello Nguyen Ngoc Quyen, vicedirettore della polizia di Hanoi, ha sottolineato che la costruzione e l'attuazione del modello "Tre Migliori" è un compito fondamentale, volto a rendere più concreto il movimento di emulazione, creando cambiamenti netti in termini di disciplina, condotta, senso di responsabilità, atteggiamento verso il servizio alla comunità ed efficienza lavorativa di ogni unità e individuo.

Per raggiungere questo obiettivo, la Polizia della città di Hanoi ha implementato numerose soluzioni complete, tra cui la promulgazione del Codice di condotta "Coraggio - Intelligenza - Umanità - Eleganza - Modernità", legato al movimento di emulazione "I Tre Migliori". Attraverso questo, gli standard comportamentali vengono concretizzati in modo chiaro e facilmente applicabile, sottolineando al contempo la responsabilità esemplare dei leader.

Il colonnello Nguyen Ngoc Quyen, vicedirettore della polizia di Hanoi, interviene alla conferenza riassumendo i primi cinque mesi di sviluppo e implementazione del modello "Tre Migliori" all'interno della polizia di Hanoi. Foto: Polizia di Hanoi.

Dopo cinque mesi di implementazione, il movimento di emulazione "I Tre Migliori" ha inizialmente generato cambiamenti positivi in ​​termini di consapevolezza, mentalità lavorativa, disciplina e rispetto delle regole, riforma amministrativa, trasformazione digitale e qualità del servizio offerto alla popolazione in tutto il corpo di polizia di Hanoi.

Ad oggi, la Polizia della città di Hanoi ha implementato 13 modelli a livello cittadino e 1.069 modelli a livello locale. Molti di questi modelli si sono dimostrati efficaci nella pratica, contribuendo a costruire l'immagine degli agenti di polizia di Hanoi come vicini alla popolazione, responsabili e dediti al servizio dei cittadini.

Nel corso della conferenza, i rappresentanti di diverse unità hanno discusso e valutato i risultati dell'implementazione del modello "Tre Migliori"; hanno inoltre evidenziato difficoltà e carenze, e proposto soluzioni per adattare i metodi di implementazione al fine di migliorarne l'efficacia in futuro.

Molti gruppi e individui sono stati premiati durante la conferenza. Foto: Polizia di Hanoi. Foto: Polizia di Hanoi

Il colonnello Nguyen Ngoc Quyen ha richiesto che l'intera forza armata adotti un approccio unitario: il movimento di emulazione "I Tre Migliori" non è solo una campagna, ma deve diventare uno strumento per la gestione della forza, la valutazione delle responsabilità, il miglioramento della qualità del servizio pubblico e il servizio alla popolazione. Ogni unità deve elaborare un modello chiave, un modello innovativo, incentrato sulla risoluzione dei problemi pratici che si presentano; mantenendo valutazioni mensili in modo sostanziale e obiettivo, legate alla responsabilità di ogni gruppo e singolo individuo.

In questa occasione, la Polizia della città di Hanoi ha elogiato e premiato numerosi gruppi e singoli individui che hanno ottenuto risultati eccezionali nella campagna di emulazione "I tre migliori", diffondendo così lo spirito di innovazione e responsabilità in tutto il corpo di polizia.

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Alcuni modelli sono ben implementati, hanno prodotti specifici e misurabili, generano risultati chiari e hanno il potenziale per essere scalabili, come ad esempio:

- Il modello "Tre punti ottimali per la risoluzione delle procedure amministrative" (PC06): implementato simultaneamente in 127 punti, ha permesso di risolvere oltre 23.000 pratiche, riducendo i tempi di elaborazione del 10-15% e registrando un elevato tasso di soddisfazione; inizialmente ha costituito un modello esemplare di riforma amministrativa per la Polizia cittadina.

- Il modello "Fedina penale - Tre migliori documenti di accompagnamento" (PV06): riduce i tempi di rilascio del certificato da 10-15 giorni.
I tempi di consegna sono stati ridotti a 3 giorni, garantendo il 100% di consegne puntuali e un'elevata soddisfazione del cliente; una chiara dimostrazione del passaggio da un approccio "gestionale" a uno "orientato al servizio".

- I "Tre migliori modelli di prevenzione e lotta antincendio - Esperienza per la sicurezza" (PC07): implementati in 104 sedi.
Ha attirato oltre 43.000 persone, segnando un netto passaggio dalla propaganda teorica all'esperienza pratica.

- Il modello "Viaggio di Compassione con Tre Obiettivi Chiave" (dei dipartimenti e delle organizzazioni della Polizia Cittadina): mobilita efficacemente le risorse sociali, creando un chiaro impatto sociale, passando da attività spontanee a iniziative ben organizzate, approfondite e ampiamente diffuse, mobilitando risorse sociali per un totale di 1,3 miliardi di VND. Un esempio lampante è il viaggio a Lao Cai , che ha trasportato oltre 10 tonnellate di merci e ha permesso la realizzazione di opere pubbliche per un valore di quasi 1 miliardo di VND.

Fonte: https://hanoimoi.vn/cong-an-ha-noi-trien-khai-1-069-mo-hinh-ba-nhat-cap-co-so-750770.html