I rappresentanti dei blocchi sindacali di base delle zone industriali orientali di Hai Phong hanno firmato un accordo di emulazione per il 2026.
Alta pressione
Attualmente, le zone industriali di Hai Phong necessitano di circa 30.000 lavoratori; si prevede che questo numero raggiungerà i 90.000-100.000 entro il 2026. Secondo le imprese, la sfida principale rimane quella di reclutare e fidelizzare i dipendenti. Questa situazione è particolarmente diffusa nelle zone industriali come Dinh Vu, Trang Due, Japan-Hai Phong e An Duong, soprattutto nei settori dell'elettronica, dell'ingegneria meccanica e dell'alta tecnologia.
Non solo la quantità di manodopera scarseggia, ma anche la qualità della forza lavoro desta preoccupazione. Alcune aziende segnalano che i giovani lavoratori tendono a cambiare lavoro frequentemente, mancando di un impegno a lungo termine, il che interrompe il processo di formazione e incide sulla produttività e sulla qualità del prodotto.
In particolare, l'impatto del conflitto in Medio Oriente ha portato a un forte aumento dei costi operativi delle imprese. Oltre il 60% delle aziende in Oriente ha registrato aumenti dei costi pari o superiori al 5%; molte aziende hanno registrato aumenti superiori al 20%. Secondo Nguyen Thi Lien, presidente del sindacato di HMT New Materials Technology Co., Ltd. (Parco Industriale di An Duong), i costi di trasporto sono aumentati di oltre il 25%, il che significa che le aziende potranno resistere solo per circa 3 mesi, dopodiché si troveranno ad affrontare notevoli difficoltà senza soluzioni di supporto tempestive. Analogamente, anche i costi operativi per le aziende in Occidente sono aumentati del 5-20%, con alcune aziende che hanno registrato un calo degli ordini.
Non solo le imprese, ma anche i lavoratori risentono direttamente delle fluttuazioni internazionali. Un rappresentante del sindacato della Sanhua Vietnam Co., Ltd. (Parco Industriale di An Duong) ha dichiarato che, a causa della riduzione degli ordini, l'azienda ha dovuto tagliare le ore di straordinario, una fonte di reddito fondamentale per i lavoratori. Circa l'80% dei lavoratori migranti ha bisogno degli straordinari per integrare il proprio reddito, ma senza di essi molti si sono trasferiti in altre aziende, con conseguente elevato turnover del personale.
Nel frattempo, il costo della vita, soprattutto quello del carburante e degli affitti, rimane elevato. Molti lavoratori sono costretti ad affittare stanze per una cifra compresa tra 1,2 e 1,6 milioni di VND, ma questi alloggi sono spesso limitati, lontani dai luoghi di lavoro e di conseguenza aumentano i costi di pendolarismo. Pham Tien Hoa, presidente del sindacato della Cheng-V Co., Ltd. (Parco Industriale di Do Son), ha suggerito che la città dovrebbe promuovere lo sviluppo di alloggi sociali vicino alle zone industriali per ridurre i costi di vita e di pendolarismo, contribuendo così a far sentire i lavoratori più sicuri e motivati nelle loro aziende a lungo termine.
Dimostrando chiaramente il ruolo di un "ponte"
I rappresentanti del sindacato di base hanno proposto e suggerito numerose soluzioni a sostegno delle imprese.
Nonostante le numerose sfide, molte aziende stanno adottando misure proattive per adeguare le proprie politiche di welfare, aumentare le indennità e migliorare l'ambiente di lavoro al fine di fidelizzare i dipendenti. Tuttavia, le imprese ritengono che questi sforzi interni non siano sufficienti. In risposta alle difficoltà incontrate dalle aziende, la Federazione del Lavoro della Città dimostra chiaramente il suo ruolo di mediazione organizzando incontri con i sindacati di base per ascoltare le opinioni e raccogliere suggerimenti da imprese e lavoratori. I suggerimenti si concentrano principalmente sulla stabilizzazione dei prezzi dell'energia, sulla riduzione di tasse e imposte, sul sostegno alla logistica e sul miglioramento delle procedure amministrative.
Rappresentante del sindacato di LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. (Parco Industriale di Trang Due) ha segnalato che le imprese si trovano costantemente ad affrontare carenze di manodopera, il che a sua volta crea difficoltà alle attività commerciali limitrofe. Pertanto, le imprese hanno proposto al governo e alla città di valutare la possibilità di adeguare e ridurre le tasse e le imposte sulle imprese, aumentare l'indennità personale per i lavoratori con figli piccoli; e hanno richiesto alla Federazione del Lavoro della città di fornire un sostegno parziale per le spese di trasporto e vitto dei lavoratori, a fronte dell'aumento dei prezzi. Alcuni sindacati locali hanno anche proposto iniziative per collegare e condividere la manodopera tra le imprese, al fine di garantire gli ordini e mantenere il reddito dei lavoratori. Inoltre, molti hanno suggerito di ampliare la gamma di settori autorizzati all'esternalizzazione della manodopera per aumentare la flessibilità nell'utilizzo della forza lavoro.
Il compagno Nguyen Anh Tuan, vicepresidente del Comitato cittadino del Fronte della Patria vietnamita e presidente della Federazione cittadina del lavoro, ha sottolineato che l'organizzazione sindacale è sempre al fianco delle imprese e dei lavoratori. Allo stesso tempo, si impegna attivamente a fornire consulenza e a proporre soluzioni rapide alle problematiche urgenti come l'edilizia sociale, le infrastrutture di trasporto e l'ambiente di lavoro. I sindacati a tutti i livelli continueranno a promuovere le negoziazioni e a firmare contratti collettivi di lavoro con condizioni più favorevoli per i lavoratori, nonché a organizzare attività concrete a loro tutela, come l'assistenza in situazioni di difficoltà, la consulenza sanitaria e la prevenzione degli infortuni sul lavoro e degli incidenti stradali.
Nel contesto dell'aumento dei costi di produzione, i sindacati a tutti i livelli stanno lanciando attivamente movimenti sindacali creativi, incoraggiando iscritti e lavoratori a proporre iniziative e soluzioni per ridurre i costi e migliorare la tecnologia, contribuendo così ad accrescere la produzione e l'efficienza aziendale.
NGUYEN NGUYEN
Fonte: https://baohaiphong.vn/cong-doan-dong-hanh-doanh-nghiep-vuot-kho-540829.html
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