I sindacati svolgono un ruolo di "ponte" nello sviluppo del Partito tra i lavoratori.

Nel processo di costruzione di una classe operaia moderna e forte, in grado di soddisfare le attuali esigenze di sviluppo del Paese, l'attività di sviluppo del Partito tra i lavoratori è al contempo un compito dei comitati di Partito a tutti i livelli e un'importante responsabilità politica dell'organizzazione sindacale.

Creare una fonte per lo sviluppo di membri del Partito a partire dai sindacati di base.

Grazie alla sua vasta rete e ai legami diretti con i lavoratori di fabbriche, officine e imprese, il sindacato sta consolidando il suo ruolo di "ponte" tra il Partito e i lavoratori, contribuendo all'individuazione, alla formazione e alla segnalazione di iscritti sindacali meritevoli da inserire nelle fila del Partito.

Secondo quanto riportato dalla Federazione del Lavoro di Ho Chi Minh City, in occasione del 96° anniversario della fondazione del Partito Comunista del Vietnam (3 febbraio 1930 - 3 febbraio 2026), presso il sito storico di Hang Duong nella Zona Speciale di Con Dao, la Federazione del Lavoro di Ho Chi Minh City, in coordinamento con il Comitato del Partito della Zona Speciale di Con Dao, ha organizzato una cerimonia per l'ammissione al Partito di 32 operai e lavoratori di spicco.

Questa è la prima volta che la cerimonia di adesione al Partito per operai e lavoratori di Ho Chi Minh City si tiene a Con Dao (un luogo sacro legato alla storia rivoluzionaria della nazione). I nuovi membri del Partito sono individui esemplari che hanno svolto i propri doveri con costanza per molti anni, partecipando attivamente ai movimenti di emulazione, alle attività sindacali e al lavoro sociale.

Le decisioni sull'adesione al Partito sono state presentate ai lavoratori e agli operai più meritevoli il 3 febbraio.

Il nuovo membro del Partito, Kim Vinh Cuong, operaio presso la Pouyuen Vietnam Co., Ltd., ha condiviso con emozione che prestare giuramento sull'isola di Con Dao è stato un momento particolarmente significativo nella sua vita. "Trovarsi di fronte agli spiriti dei nostri antenati mi ha aiutato a comprendere più profondamente il valore dell'indipendenza, della libertà e della responsabilità dei giovani lavoratori in questa nuova fase dello sviluppo nazionale", ha affermato Cuong.

Non solo a Ho Chi Minh City, ma da molti anni anche nella provincia di Quang Ninh , i sindacati di ogni livello hanno individuato e sostenuto attivamente i membri più meritevoli, raccomandandoli al Partito per una possibile adesione. Grazie all'esperienza pratica maturata nelle imprese, molti lavoratori sono cresciuti professionalmente, si sono impegnati e sono entrati a far parte del Partito.

Nella comune di Quang Ha, sede di numerose aziende nella zona industriale del porto di Hai Ha, il sindacato locale attribuisce particolare importanza all'individuazione di membri attivi nel movimento operaio e produttivo. All'inizio di febbraio 2026, il Comitato del Partito della comune di Quang Ha ha ammesso al Partito tre membri sindacali di spicco, impiegati presso la Ngan Ha Technology - Engineering Co., Ltd. e la Dai Dong Vietnam Co., Ltd.

Nell'industria carbonifera di Quang Ninh, molti giovani lavoratori stanno maturando anche attraverso movimenti di emulazione. Nguyen Van Hung, un minatore dell'Officina Mineraria 2, ha affermato che l'impegno per aderire al Partito gli ha dato maggiore motivazione nel suo lavoro. "Quando mi è stato proposto di partecipare al corso di sensibilizzazione del Partito, sono diventato ancora più consapevole delle mie responsabilità in termini di lavoro, disciplina e spirito pionieristico", ha dichiarato Hung.

Secondo i dirigenti della Mao Khe Coal Company, attraverso il movimento "Lavoratori eccellenti, lavoratori creativi", il sindacato di base ha individuato molti lavoratori capaci e responsabili da raccomandare alla sezione del Partito per il monitoraggio e la formazione. Nel 2026, la Federazione provinciale del lavoro di Quang Ninh si propone di raccomandare al Partito 1.200 membri sindacali meritevoli, con l'obiettivo di far ammettere al Partito 600 nuovi iscritti.

A Vinh Long, l'attività di sviluppo del Partito nelle imprese non statali sta mostrando molti segnali positivi. Il signor Le Thanh Tan, operaio specializzato con molti anni di esperienza nella catena di montaggio della My Phong Leather Shoes Co., Ltd., è molto stimato dai colleghi per le sue solide competenze, il senso di responsabilità e la dedizione al lavoro. Da semplice operatore di macchinari, è stato notato dal sindacato locale, che gli ha consigliato di partecipare a un corso di formazione sulla consapevolezza del Partito, e infine è stato ufficialmente ammesso al Partito.

"Diventare membro del Partito significa per me condurre una vita più esemplare, lavorare con maggiore responsabilità ed essere un pioniere in ogni attività. Dopo l'iscrizione, ho continuato a partecipare attivamente ai movimenti di innovazione e miglioramento, risparmiando materie prime, sostenendo i colleghi e creando un effetto a catena positivo tra i lavoratori", ha affermato il signor Tan.

Secondo la Federazione provinciale del lavoro di Vinh Long, i membri del Partito che hanno scalato i ranghi partendo da operai addetti alla produzione diretta stanno diventando la forza trainante delle imprese, contribuendo a costruire relazioni di lavoro armoniose, stabili e progressiste.

Le fonti provengono dal movimento di emulazione del lavoro e della produzione.

Uno dei punti salienti dell'attuale approccio dell'organizzazione sindacale è il collegamento tra il lavoro di sviluppo del Partito e i movimenti di emulazione del lavoro e della produzione, le iniziative di innovazione tecnica, la costruzione di una cultura aziendale e l'aumento della produttività del lavoro.

Grazie a iniziative come "Operai Eccellenti, Operai Creativi", "Iniziative da 1 Milione", "Operai Qualificati", "Giovani Artigiani di Talento", ecc., molti membri sindacali di talento sono stati scoperti direttamente dalla linea di produzione, attraverso piccole iniziative che contribuiscono a ridurre i costi, migliorare l'efficienza produttiva e valorizzare l'ambiente di lavoro.

Il movimento di emulazione della produzione ha generato lavoratori esemplari e innovativi. Foto: Nguyen Thao/TTXVN

Da questi movimenti, il sindacato non solo li riconosce e li onora, ma ne monitora anche il processo di impegno e formazione, e li raccomanda all'organizzazione del Partito per la valutazione e l'ulteriore sviluppo. Molte località e settori hanno istituito un processo piuttosto sistematico: selezionare individui di spicco dal movimento di emulazione; assegnare loro compiti impegnativi; organizzare studi politici e attività di sensibilizzazione; incaricare membri del Partito di assisterli; e infine raccomandarli al comitato del Partito per la valutazione di una possibile adesione.

Questo approccio contribuisce a garantire che il lavoro di sviluppo del Partito non sia una mera formalità, ma sia strettamente legato alla realtà pratica del lavoro e della produzione, nonché al contributo effettivo dei lavoratori.

Secondo le statistiche della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, nel 2024 i sindacati di tutti i livelli hanno raccomandato al Partito 158.813 iscritti meritevoli per la valutazione e la formazione; di questi, 80.327 sono stati ammessi al Partito.

Nel 2025, sulla scia del successo della campagna "Formazione dei membri sindacali di maggio", i sindacati di ogni livello hanno continuato a segnalare 28.309 iscritti meritevoli, di cui 7.340 sono stati ammessi al Partito. Contemporaneamente, l'organizzazione sindacale ha istituito 929 nuovi sindacati di base, ha ammesso 161.635 nuovi iscritti e ha continuato ad ampliare la propria copertura per creare una fonte di sviluppo del Partito all'interno delle imprese.

In particolare, durante il mandato 2018-2023, i sindacati di tutti i livelli hanno raccomandato al Partito 700.185 iscritti meritevoli per la valutazione e la formazione, con un incremento di 1,8 volte rispetto al mandato precedente; di questi, 399.676 iscritti sono stati ammessi al Partito, con un incremento di 1,4 volte.

In passato, lo sviluppo del Partito tra i lavoratori era facilitato principalmente nelle imprese statali e negli enti amministrativi e di servizio pubblico. Tuttavia, l'attenzione si sta ora spostando nettamente verso le imprese non statali, i parchi industriali, le zone di trasformazione per l'esportazione e le imprese a partecipazione straniera.

Quest'area presenta anche un'alta concentrazione di lavoratori giovani e dinamici con qualifiche professionali sempre più elevate, ma al tempo stesso deve affrontare numerose sfide, come l'elevato turnover del personale, l'intensa attività lavorativa, il tempo limitato a disposizione per la vita quotidiana e la dispersione delle imprese.

In questo contesto, i sindacati di base stanno diventando a tutti gli effetti un'“estensione” dell’organizzazione del Partito, la forza più vicina ai lavoratori. Attraverso incontri tematici, forum dei lavoratori, programmi di dialogo, attività culturali e sportive, corsi di formazione sulla consapevolezza politica, ecc., i sindacati stanno gradualmente promuovendo il senso di responsabilità sociale, l’amore per la propria professione e la coscienza civica, coltivando così tra i giovani lavoratori l’ideale di aspirare all’adesione al Partito.

Secondo il signor Luu Kim Hong, Segretario della Sezione del Partito e Presidente del Sindacato della Nidec Vietnam Company, lo sviluppo del Partito tra i lavoratori diretti della produzione è sempre stato una priorità per i comitati del Partito a tutti i livelli nel corso degli anni. Tuttavia, nella realtà, permangono molte difficoltà, come l'elevato turnover del personale, i tempi ristretti per il monitoraggio dei potenziali candidati, la lunga verifica dei dossier o la difficoltà per i lavoratori di organizzare la partecipazione ai corsi di formazione sulla consapevolezza del Partito a causa della natura dei loro turni. Pertanto, è necessario continuare a migliorare le procedure e i dossier e diversificare i metodi di formazione per creare condizioni più favorevoli affinché i lavoratori si impegnino ad aderire al Partito...

Secondo il professor associato Duong Van Sao, ex rettore dell'Università dei sindacati del Vietnam, il sindacato è una grande organizzazione di massa della classe operaia, un anello di congiunzione tra i lavoratori e il Partito.

"La crescita del sindacato non solo determina la costruzione di relazioni lavorative armoniose, stabili e progressiste, ma svolge anche un ruolo importante nella formazione della classe operaia e nel rafforzamento del Partito", ha sottolineato il signor Sao.

Ngo Duy Hieu, Vice Segretario Permanente del Comitato del Partito e Vice Presidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, ha affermato che i sindacati vietnamiti continueranno a innovare in modo completo, migliorando l'efficacia della rappresentanza, della cura e della tutela dei lavoratori; e al contempo, promuovendo il proprio ruolo politico di "ponte" leale e affidabile tra i lavoratori e il Partito.

Nel periodo 2025-2030, lo sviluppo del Partito tra i lavoratori non si definisce solo come aumento del numero degli iscritti, ma anche come costruzione di una squadra di iscritti al Partito tra i lavoratori dotati di forti convinzioni politiche, competenze professionali, capacità di padroneggiare la tecnologia e di adattarsi alla trasformazione digitale.

In linea con quanto previsto dalla Risoluzione 21-NQ/TW, che impone di reclutare ogni anno il 3-4% di nuovi iscritti al Partito, la "zona di copertura" per lo sviluppo dell'adesione al Partito tra i lavoratori continuerà ad espandersi sia in ampiezza che in profondità. In questo processo, il Sindacato non solo dovrà rappresentare, tutelare e proteggere i diritti dei lavoratori, ma anche continuare a essere un solido "ponte" tra il Partito e la classe operaia in questa nuova era di sviluppo.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-giu-vai-role-cau-noi-phat-trien-dang-trong-cong-nhan-20260510155246612.htm