Sostenere e prendersi cura dei lavoratori e degli operai.

Contribuendo a migliorare la vita dei lavoratori, i sindacati aziendali svolgono un ruolo sempre più importante nel fornire assistenza concreta ai dipendenti. Oltre a tutelare i legittimi diritti e interessi dei lavoratori, i sindacati aziendali fungono anche da affidabile sistema di supporto, contribuendo a creare un ambiente di lavoro sicuro, sereno e coeso per i dipendenti.

Consapevole che prendersi cura del benessere materiale e spirituale dei lavoratori sia un compito fondamentale, il sindacato della filiale della Hoang Minh Water Joint Stock Company (distretto di Duc Hoa, provincia di Long An) ha coordinato e organizzato proattivamente numerose attività pratiche e significative a cui i lavoratori hanno potuto partecipare.

Il sindacato di base organizza riunioni sindacali periodiche sia per diffondere informazioni legali e aggiornare i lavoratori su questioni rilevanti, sia per incontrarli e ascoltare le loro preoccupazioni e aspirazioni. Ciò consente loro di proporre tempestivamente soluzioni e raccomandazioni alla dirigenza aziendale per affrontare difficoltà, domande e richieste dei lavoratori.

I lavoratori e gli operai partecipano ad attività legate alla fonte di finanziamento.

In particolare, durante il Mese dei Lavoratori, il sindacato della Hoang Minh Water Joint Stock Company organizza visite e omaggi ai membri del sindacato in difficoltà, controlli sanitari periodici, eventi sportivi e spettacoli culturali per i dipendenti dell'azienda.

Tutto ciò mira a creare un'atmosfera serena e coesa, incoraggiando i dipendenti a sentirsi sicuri del proprio lavoro, ad amarlo di più e, di conseguenza, a rimanere a lungo in azienda e a dare un contributo positivo.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, presidente della sezione sindacale della Hoang Minh Water Joint Stock Company, ha dichiarato: "Grazie alla cura e all'attenzione dell'organizzazione sindacale, i lavoratori hanno migliorato il loro tenore di vita, godono di posti di lavoro e redditi stabili, nonché di un ambiente di lavoro sicuro e dinamico".

In occasione della Giornata delle donne vietnamite, operaie e lavoratrici hanno ricevuto dei doni.

Inoltre, il sindacato della filiale della Hoang Minh Water Joint Stock Company si sta concentrando anche sul lancio del movimento di emulazione "Lavoratore eccellente, lavoratore creativo". Questo movimento viene implementato trimestralmente con criteri specifici per ogni dipartimento.

I dipendenti sono incoraggiati a proporre iniziative per il miglioramento tecnico , il risparmio energetico e l'efficienza dei materiali a beneficio dell'azienda. Iniziative apparentemente di piccola entità, come la regolazione della pressione delle pompe, il miglioramento delle operazioni, la riorganizzazione delle attrezzature, ecc., hanno contribuito a ridurre i costi e ad aumentare la produttività del 10-15% in alcune linee di produzione.

Nel corso del tempo, il sindacato della Famisea Food Joint Stock Company (distretto di Duc Hoa) ha collaborato con il consiglio di amministrazione dell'azienda per costruire un ambiente di lavoro umano, stabile e stimolante.

Il sindacato, in coordinamento con l'azienda, applica le normative sulla democrazia partecipativa, organizzando periodicamente conferenze con i dipendenti. Attraverso queste conferenze, i lavoratori esprimono le proprie opinioni e discutono di regolamenti, politiche e procedure interne per garantire la tutela dei propri diritti.

Inoltre, molte clausole dei contratti collettivi di lavoro vengono negoziate in modo da risultare più favorevoli ai lavoratori, come ad esempio la firma di contratti di lavoro fin dal primo giorno, gli aumenti salariali annuali e la piena attuazione delle prestazioni assicurative previste dalla legge.

I lavoratori e i dipendenti della filiale della Hoang Minh Water Joint Stock Company (distretto di Duc Hoa) partecipano ad attività calcistiche.

Grazie all'impegno del sindacato di base, i lavoratori godono di numerose politiche di welfare aziendale. Tra queste, spiccano un bonus per il Tet pari a due mensilità di stipendio, un pasto offerto dal sindacato con un sussidio fino a 90.000 VND a persona, e regali e bonus per i lavoratori in occasione delle principali festività. Inoltre, i lavoratori ricevono supporto per l'alloggio, il trasporto quotidiano e il trasporto organizzato da e per le loro città d'origine in occasione del Tet, con una spesa annuale di quasi 2 miliardi di VND.

In particolare, la sezione sindacale, in coordinamento con la Famisea Food Joint Stock Company, ha organizzato una gita per tutti i dipendenti con fondi aziendali; allo stesso tempo, ha organizzato un torneo di calcio, una gara di canto, ecc., per aiutare i lavoratori a rilassarsi e divertirsi dopo una dura giornata di lavoro.

I lavoratori e gli operai partecipano ad attività turistiche e di visita turistica.

Quando i dipendenti vengono curati anche nei minimi dettagli, il loro tenore di vita migliora gradualmente, si sentono più legati all'azienda e si impegnano di più, sviluppando idee innovative. Questo, a sua volta, costituisce una solida base per lo sviluppo sostenibile dell'impresa.

Dang Tuan

Fonte: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html