Sostenere e mettere in contatto i lavoratori in Giappone.

Durante il loro viaggio di migliaia di chilometri, la delegazione del Dipartimento degli Affari Interni della città di Da Nang ha portato non solo saluti e incoraggiamenti, ma anche il calore di casa a coloro che lavorano e studiano in Giappone. Semplici incontri nelle stazioni ferroviarie, nelle fabbriche o tra la folla brulicante di gente sono diventati un filo conduttore, offrendo ulteriore motivazione e forza a questi lavoratori.

La signora Duong Thi Len (terza da sinistra) durante un incontro con la delegazione del Ministero degli Affari Interni. Foto: TAN CHAU.

Motivare i lavoratori

Partiti di buon mattino, prima ancora che Tokyo si svegliasse, i membri della delegazione del Ministero degli Interni hanno percorso oltre 500 km in metropolitana per incontrare, visitare e incoraggiare la signora Duong Thi Len (del comune di Lang Ngoc), che lavora nella provincia di Nagoya.

Subito dopo la fine del suo turno, la signora Len prese un autobus per raggiungere il punto d'incontro alla stazione ferroviaria, sentendosi nervosa e un po' ansiosa. Il gruppo avrebbe dovuto cambiare treno diverse volte e percorrere una lunga distanza, quindi la stanchezza era inevitabile, ma quando finalmente la trovarono alla stazione, furono sopraffatti dalle emozioni.

In un piccolo angolo della stazione ferroviaria di un paese straniero, la vivace conversazione, ricca di domande sul lavoro e sulla vita, ha portato il calore di casa a una persona lontana.

La signora Len ha dichiarato: “Lavoro qui da oltre 3 anni. All'inizio è stato un po' difficile, ma ora la situazione è molto stabile. Non avrei mai pensato di incontrare una delegazione della mia città natale in un luogo così lontano. Sono davvero commossa e profondamente emozionata, mi sento accolta e non sola nel mio percorso lavorativo in Giappone.”

Una delle tappe principali del viaggio del Dipartimento degli Affari Interni è stata la Musashino Food Group, con sede a Saitama, nella prefettura di Chiba, azienda giapponese leader nel settore della lavorazione industriale dei mangimi. Nonostante le moderne dimensioni produttive, Musashino continua a dare priorità alle proprie risorse umane, considerandole il fattore determinante per la qualità e la reputazione del proprio marchio.

Una delegazione del Ministero degli Interni consegna dei doni ai lavoratori di Da Nang impiegati presso il gruppo alimentare Musashino nella prefettura di Chiba. Foto: TAN CHAU

Pertanto, questa azienda attrae molti lavoratori giovani, capaci e professionali. La delegazione ha dovuto impegnarsi a fondo per organizzare un incontro con 12 giovani lavoratori provenienti da Da Nang che vi lavorano, la maggior parte dei quali proviene da zone rurali e montuose.

L'incontro è stato breve ma ricco di gioia. I loro volti raggianti, mentre parlavano del loro lavoro sulle moderne linee di produzione, dove contribuiscono a produrre milioni di pasti ogni giorno, testimoniavano una vita stabile, sufficiente per arrivare a fine mese e risparmiare per il futuro.

Il signor Phan Thai Viet (del comune di Nong Son) ha affermato: "Ho studiato e lavorato a Musashino per oltre un anno. Qui ho imparato molto sulla cultura del lavoro giapponese: rispettare le scadenze, impegnarmi al massimo e non perdere la concentrazione, evitando così distrazioni per il team. Questa è l'etica professionale di cui abbiamo bisogno. Quando tornerò nel mio paese, queste esperienze mi saranno sicuramente molto utili."

La signora Vo Thi Thu Phuong (del comune di Thang Binh), che lavora nel reparto di lavorazione dei dolci di questa fabbrica da oltre tre anni, ha espresso la sua emozione: "Avere funzionari governativi della mia città natale in visita e che ci incoraggiano è una motivazione in più per impegnarci ancora di più. Era da tanto tempo che non avevo l'occasione di incontrarvi tutti, e potervi incontrare qui in fabbrica è davvero commovente".

Secondo le informazioni raccolte durante l'incontro, la maggior parte dei lavoratori di Musashino gode di un reddito stabile, di condizioni di lavoro sicure e di un buon tenore di vita. Molti hanno rimborsato i prestiti iniziali e stanno risparmiando per il futuro.

Le opportunità per i giovani lavoratori sono numerose.

Il signor Duong Hai Chien, vicedirettore generale del dipartimento Affari Generali di Musashino Holdings, ha espresso grande apprezzamento per le capacità dei giovani lavoratori vietnamiti in generale e di quelli di Da Nang in particolare: "Le opportunità per i giovani in Giappone sono immense, soprattutto per i lavoratori qualificati. Non solo svolgono il loro lavoro in modo impeccabile, ma vengono anche incaricati di ruoli di leadership, aumentando così il loro reddito e il loro prestigio. L'importante è perseverare, porsi obiettivi ambiziosi e costruire un'immagine positiva del popolo vietnamita all'estero".

Una delegazione del Ministero degli Affari Interni visita gli studenti vietnamiti presso la sede centrale del Gruppo Tinphat in Giappone. Foto: TAN CHAU

Attualmente, molte aziende stanno instaurando rapporti di collaborazione con società che inviano lavoratori da Da Nang in Giappone per motivi di studio e lavoro. Tra gli esempi più noti figurano Tinphat Group, IPM Group, Suleco Company e Musashino Hai Dang, che si occupano di formazione e reclutamento di personale nei settori sanitario, agricolo , dei servizi e della trasformazione, all'interno di zone industriali e altre strutture.

Solo la sede giapponese di Suleco ha accolto migliaia di tirocinanti e lavoratori vietnamiti per studiare e lavorare in Giappone. Nel 2025, la sede dell'azienda prevede di reclutare 600 lavoratori da impiegare in rinomati parchi industriali e stabilimenti in diverse province e città del Giappone. Dal 2021 ad oggi, oltre 5.500 giovani di Da Nang si sono recati in Giappone per studiare e lavorare, godendo di buone condizioni lavorative e di un reddito stabile.

Oltre alla semplice esportazione di manodopera, il percorso di studio e lavoro in Giappone rappresenta per i giovani anche un'opportunità per accumulare esperienza, coltivare una condotta professionale e gettare solide basi per il loro ritorno in patria, al fine di contribuire allo sviluppo del Paese.

In questo ambiente dinamico, i giovani ambiziosi, destreggiandosi tra lavoro e studio, si adattano rapidamente alla cultura giapponese, confermando la validità della loro scelta: una generazione di lavoratori che non cerca solo un reddito, ma aspira anche a progredire, integrarsi e crescere.

Fonte: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html