Costruire da zero uno "scudo" per la sicurezza sul luogo di lavoro.

Con un'attenzione particolare allo sviluppo sostenibile, le aziende di Hai Phong danno priorità alla garanzia della sicurezza e dell'igiene sul luogo di lavoro.

La rete di ispettori per la salute e la sicurezza sul lavoro nei vari reparti di Proteial Vietnam Co., Ltd. viene monitorata in tutte le fasi della produzione.

Prevenzione proattiva

Presso LG Innotek Vietnam Co., Ltd. a Hai Phong (Parco Industriale di Trang Due), che attualmente impiega oltre 5.000 lavoratori, le pratiche di salute e sicurezza sul lavoro sono implementate in modo sistematico. L'azienda si avvale di una rete di 42 responsabili della salute e sicurezza sul lavoro, garantendo che ogni team di produzione abbia almeno una persona di riferimento durante l'orario di lavoro.

Le attività 5S (selezione, sistematizzazione, pulizia, standardizzazione, mantenimento) vengono implementate regolarmente; il 100% dei dipendenti riceve formazione in materia di sicurezza e igiene sul lavoro, prevenzione e controllo degli incendi, è dotato di dispositivi di protezione individuale completi (2 set per l'estate, 1 set per l'inverno), partecipa a un'assicurazione contro gli infortuni 24 ore su 24, 7 giorni su 7, con un risarcimento massimo di 180 milioni di VND/caso e riceve controlli medici annuali.

Il signor Mai Van Sung, vicepresidente del sindacato aziendale, ha dichiarato che ogni mese l'azienda, in coordinamento con il sindacato, organizza pattuglie di sicurezza e sessioni di monitoraggio. Il sindacato partecipa fornendo consulenza sulla corretta fornitura di dispositivi di protezione individuale e raccoglie e trasmette al consiglio di amministrazione il feedback dei dipendenti, al fine di migliorare tempestivamente le politiche e garantire che siano adeguate alla realtà pratica.

Alla Proteial Vietnam Co., Ltd. (Parco Industriale di Tan Truong), la sicurezza e la salute sul lavoro sono state una priorità sin dall'inizio delle attività aziendali. L'azienda ha rafforzato il proprio Comitato per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro, ha creato una rete di responsabili della sicurezza e della salute in tutti i reparti e ha garantito un monitoraggio continuo in tutte le fasi della produzione.

Il sindacato aziendale, in coordinamento con la direzione, promuove la diffusione di conoscenze in materia di sicurezza e igiene sul lavoro; fornisce consulenza proattiva sull'organizzazione di controlli sanitari periodici ed esami per le malattie professionali per tutti i lavoratori, contribuendo a tutelare i diritti e la salute dei dipendenti.

In quanto azienda specializzata nel settore petrolifero, la Hai Phong Petroleum Company Limited ( Petrolimex Hai Phong) pone la sicurezza al primo posto. Tutti i processi produttivi e commerciali vengono rigorosamente rispettati, dalla prevenzione incendi e l'igiene ambientale alla sicurezza sul lavoro.

I lavoratori ricevono una formazione approfondita e sono dotati di tutti i dispositivi di protezione individuale necessari. Inoltre, l'azienda offre un supporto flessibile in base alle condizioni meteorologiche: finanziamenti per l'acquisto di acqua e bevande rinfrescanti nelle giornate calde; e assistenza in caso di freddo quando le temperature si abbassano. Queste attività sono realizzate dal sindacato, contribuendo al benessere dei lavoratori.

Secondo quanto affermato dal signor Nguyen Khac Khai, presidente del sindacato Petrolimex di Hai Phong, l'azienda è passata da una "risposta passiva" a una "prevenzione proattiva" attraverso la valutazione dei rischi per ogni posizione lavorativa e reparto, il rafforzamento della supervisione e la rigorosa applicazione delle procedure di sicurezza e igiene sul luogo di lavoro.

Il Dipartimento di Propaganda e Mobilitazione di Massa del Comitato del Partito Cittadino, in coordinamento con la Federazione dei Lavoratori Cittadina e il Consiglio di Gestione della Zona Economica , ha organizzato una sessione di propaganda tematica su "Leggi e competenze per la sicurezza sul lavoro per i lavoratori" per i dipendenti della Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Parco Industriale Giapponese).

Innovare i metodi di gestione.

Secondo il Dipartimento degli Affari Interni della città, Hai Phong conta attualmente oltre 37.000 aziende operative con circa 1 milione di lavoratori. Queste dimensioni considerevoli pongono numerose sfide per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Alcune aziende, soprattutto le piccole e medie imprese, non hanno prestato sufficiente attenzione a questo problema; la formazione rimane in gran parte superficiale, con la mancanza di personale dedicato e di una rete di ispettori per la salute e la sicurezza sul lavoro, come previsto dalla normativa.

Nel 2025, la città ha registrato 30 incidenti sul lavoro, con 32 vittime (un aumento di 3 incidenti e 5 vittime rispetto al 2024). Nei primi tre mesi del 2026 si sono verificati altri 2 incidenti sul lavoro, con 2 decessi. Le cause principali sono state la mancanza di misure di sicurezza, una formazione inadeguata dei lavoratori e attrezzature edili non idonee. Alcuni appaltatori edili hanno trascurato la gestione e non hanno fornito una supervisione adeguata. Anche i lavoratori si sono dimostrati negligenti e non hanno rispettato le procedure, soprattutto nei cantieri edili, comprese le abitazioni private.

Con il tema "Innovare la gestione e migliorare l'efficacia della sicurezza e della salute sul lavoro nell'era digitale", il Mese d'azione per la sicurezza e la salute sul lavoro del 2026 definisce l'esigenza di promuovere l'applicazione delle tecnologie digitali e migliorare l'efficacia del controllo dei rischi nel lavoro e nella produzione.

Intervenendo alla cerimonia di lancio del 22 aprile, il compagno Vu Tien Phung, membro del Comitato permanente del Comitato del Partito cittadino, vicepresidente del Comitato popolare cittadino e presidente del Consiglio cittadino per la sicurezza e la salute sul lavoro, ha sottolineato che la sicurezza e la salute sul lavoro sono un elemento fondamentale per la tutela delle persone e un fondamento per lo sviluppo sostenibile. Ha invitato l'intero sistema politico, la comunità imprenditoriale e i lavoratori a unire le forze per costruire un ambiente di lavoro sicuro.

LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. si distingue da sempre per le sue eccellenti pratiche in materia di sicurezza e igiene.
lavoro.

I rappresentanti del Dipartimento degli Affari Interni della città hanno affermato che le attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro non dovrebbero limitarsi al mese di sensibilizzazione, ma dovrebbero essere svolte regolarmente. Gli enti preposti alla gestione devono fissare obiettivi specifici, rafforzare le ispezioni, inasprire le norme disciplinari, esaminare i settori ad alto rischio e sanzionare severamente le violazioni.

Tutti i livelli di governo, i settori, le autorità locali e le imprese devono intensificare la propaganda e la sensibilizzazione, soprattutto nel settore delle piccole e medie imprese. I sindacati dovrebbero continuare a svolgere un ruolo di supervisione, coordinando le valutazioni dei rischi all'interno delle aziende, promuovendo iniziative come "Verde - Pulito - Bello, garantendo sicurezza e igiene sul lavoro", "Iniziative di innovazione tecnologica per il miglioramento delle condizioni di lavoro" e costruendo una cultura della sicurezza sul lavoro. Questo non solo aiuterà le imprese a minimizzare i rischi, ma creerà anche un ambiente di lavoro sicuro e sostenibile, contribuendo alla stabilità della produzione e alla tutela dei diritti dei lavoratori.

HA VY

Fonte: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html